【資格必須】児童発達支援管理責任者//年間休日120日以上/好待遇！/残業・持ち帰りなし♪株式会社アスカ_キッズハウスいちご　おしごと

【2人1組で線路を確認する仕事だから、未経験でも始めやすい！】線路が毎日トラブルなく使用できるよう、検査・補修などの保線業務を行います。 ＜保線業務とは？＞ 列車が毎日安全に運行できるよう線路を検査・補修する仕事です。 ＜主な流れ＞ ▼検査 線路を歩いたり、車両を使ってレールに傷やズレがないか、レール下に敷かれるまくらぎなどに問題がないかを検査。 ▼補修 まくらぎの交換やパーツの補修作業などを実施。 大切なのは「事前準備の段取り」と「チームワーク」！ 基本的に2人1組になって歩きながらレールの歪みやたわみ、傷がないかをチェックします。最初は異変を察知しづらいですが先輩がそばにいるので安心◎ 決められた時間内に作業を終える必要があり、そのために重要なのは準備と連携。安全に、また丁寧に作業するためにも声掛けをしながら着実に進めましょう！ レールを見れば、何年か先が見える!? 保線の醍醐味！ 線路は自然と劣化するもの。その変化を見落とせば列車の大きな事故につながりかねません。 利用者の毎日を、日々の積み重ねによって作っていくこの仕事は、何も起きないことが大きな達成感となります。 経験を積むごとに新しい感覚や発見が常にありますので、その積み重ねを大切に取り組んでください！

【鉄道専門の知識は入社後でOK！】各種電気・通信設備の保守・管理業務をお任せ。★ずっと現場で働くキャリアや、本社・支社で活躍する道もあります◎ 検査や工事を担当するグループ会社と連携し、検査・工事計画の策定や管理、検査結果の分析等を担います。 以下いずれかの専門分野を担当いただきます。 ※在来線or新幹線のいずれかに関わる配属となります パワーエレクトロニクス(電力) └変電所、駅電源設備、電車線設備など、電力の安定供給を担う分野 ◆身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感！ 踏切や架線などの鉄道設備を守り、快適な運行を実現させるのがこの仕事。日々の運行を守る使命感を感じながら働けます。 また在来線も含めて高規格な車両を扱う中で、新幹線現場に携われるのも当社ならでは。日本を縦断する大動脈を支え、社会につながりを生み出す仕事のやりがい、充実感は他では中々味わえません！

【授業ではなく、生徒を支える｜授業の日程調整などの事務業務からお任せ！】◆広報・事務・営業・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【まずは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆入会希望者や保護者への提案・問い合わせ対応・サービス説明 ◆教室運営の広報・事務・営業・マーケ ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理等 気軽に相談できる仲間がたくさんいます！ チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクールマネージャーと情報共有したり、気軽に悩みごとを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます！実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

【担当科目・学年・勤務教室を相談可能！】小・中・高校生への学習サポートや進路相談、教室運営をお任せします。◆持ち帰り残業は”させない”方針！ ■学習指導 10～15名程度の少人数制集団授業を中心に担当。 生徒との距離が近く、理解度や成長に合わせた指導ができる環境です。 ■進路指導・面談対応 生徒や保護者との面談を通じて、学習状況の共有や進路相談に対応します。 ■教室運営 出席管理や教材準備、教室の開錠・施錠などの日常業務を担当します。 Work Point ★担当科目・学年・勤務教室は希望を考慮 得意分野や経験を活かして働けます。 ★指導に集中できる環境 生徒募集や事務業務は本部に集約！ ★持ち帰り残業はさせない方針 仕事とプライベートにメリハリをつけて働けます。 ★将来は教室づくりにも挑戦可能 イベント企画などアイデアを活かせる機会があります。

【まずはカンタン作業から◎】チームで木の伐採～丸太生産を行います（最新マシン1台で全て出来ます！◎暗くなる前に終えるので、定時17時で残業なし 【Q】どんな仕事？ 住宅や家具、建材などに使われる木材をつくるため、 木を切って加工し、出荷まで行います！ 【Q】どこで作業するの？ 新見市内の山林が中心。 暗くなる前に終えるので、定時17時で残業はなし！ 【Q】誰と行うの？ 3～4人のチームで、 木を切る人・集める人・運ぶ人に分かれて作業します！ チーム作業でスムーズに進行！ 【 伐採・丸太生産 】 ▼木を切る ▼いらない枝を落とす ▼長さを自動で測ってカット！ これを、なんと1台の最新マシンで 全部やってくれるんです！ 　　　　↓ 【 木材の搬出 】 伐採した木材を大型トラックで 市場まで運搬します。 ★重機やトラック運転などの資格は会社負担 ★重機の中はクーラー♪

【ホワイトな環境で働きたい方必見☆】組合員へ食品・日用品の配達や季節商品・イベントなどの案内をお任せします。★昨年度平均有給12日 —▼担当エリアの組合員さまへ 食品や日用品のお届け 新商品や季節商品のご案内 イベントやサービスの紹介 などをお任せ！ ＜担当エリアは固定制＞ 不在先ばかりを訪問する営業ではありません！ 週に1回、決まった組合員さんへの訪問になりますので 道も覚えやすく未経験でも安心です◎ せっかく働くなら“好待遇”を選びませんか？ ◎土日休みの完全週休2日制 ◎有給休暇平均取得実績12日(昨年度) ◎男女ともに育休実績は100％(昨年度) ◎毎年9連休取得も可 ＼先輩の声（30代男性）／ 入協後に安定した生活基盤を築いて結婚し、 第一子は1ヶ月、第二子は3ヶ月の育休を取得。 子どもの成長を見守りながら 家族と幸せな生活を送っています！ 雰囲気の良さも魅力！のびのびとあなたらしく働けます ■20～30代活躍中！ 若手社員が多く在籍しており、 中途入社の方も約半数を占めております。 未経験から始めた方でもなじみやすい環境ですよ。 また、各センターでは情報共有や意見交換を 積極的に行い、メンバー同士の連携が取れた職場です。 チーム単位で協力し合いながら、 助け合う風土が根付いています。