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出光グループが全国展開する油槽所の【設備管理／運営管理／安全管理／電気計装システム・デジタル構築】を経験や適性に応じて、お任せいたします。 1）油槽所運営管理スタッフ 油槽所内での業務(受け入れ・払い出し)サポートやトラブル対応、進捗管理を通して、円滑な運営を支援します。 2）設備管理技術スタッフ 設備(タンク・配管など)修繕・工事の計画立案、予算策定、協力会社への発注および工程管理を担当。出光本体と協力会社の橋渡し役を行います。 『出光グループ』ならではの好待遇も魅力 配属先の部署によって業務内容は異なりますが ★完全週休2日制 ★有休取得率88％（2024年実績） ★設立以来、賞与支給を継続中 ★2026年度も基本給のベースアップ ★家賃8割補助・住宅手当（持家など） …など、収入や働き方は共通。 業務内容や個人事情に合わせ在宅勤務やフレックスタイム制度の利用が可能です！

【授業ではなく、生徒を支える｜授業の日程調整などの事務業務からお任せ！】◆広報・事務・営業・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【まずは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆入会希望者や保護者への提案・問い合わせ対応・サービス説明 ◆教室運営の広報・事務・営業・マーケ ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理等 気軽に相談できる仲間がたくさんいます！ チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクールマネージャーと情報共有したり、気軽に悩みごとを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます！実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

【まずは楽しむことからスタート！】こどもたちの遊びや学習をサポートする仕事。《充実した福利厚生⇒産休育休復帰率100％、時短勤務可能》 こどもたちが自主的に活動できるよう ときにお手本を見せたり、一歩引いて見守ったり しながら成長を見守ります。 ★スタッフから聞いたやりがい★ ・こどもの成長を間近で見れること ・企画したイベントでこどもたちが喜んでいる姿をみたとき ・こどもや保護者からの「ありがとう」の声がもらえること 仕事だけじゃなくて、家庭も大切にしたいですよね！ こどもたちの健やかな成長をサポートしている当社。 それは、職員のこどもに対しても同じです。 社員のライフイベントに柔軟に対応 当社では、産休・育休や時短制度、こどもの病気休暇などの 子育て支援制度が充実しています。

放課後スクールの教室長候補として、子どもたちの学びと成長をサポートしながら、教室運営全般を担当していただきます。 ・子どもたちの見守り・学習サポート ・入会希望者への説明・面談 ・教室運営・売上管理 ・スタッフマネジメント ・季節イベントや体験プログラムの企画運営 ・教室環境づくり

教室運営・教務実践・研究開発・管理本部のいずれかで、子どもの学びを支援。対話や授業、教材づくりなど多彩な方法で教育に深く関わります。 ★教室運営 子ども・保護者への学習相談や受験相談をはじめ、保護者会・イベントの企画、入会促進など、教室運営全般を担当します。 ★教務実践 集団対話型の授業を中心に担当します。授業以外にも授業動画、学習課題の作成などに携わります。