横浜市港北区で看護師・准看護師の求人/駅チカ/日勤のみOK…介護付有料老人ホーム せらび新横浜

仕事内容

横浜市港北区にある介護福祉施設「介護付有料老人ホーム せらび新横浜」で看護師・准看護師の正社員求人募集! 《魅力ポイント》 ◎月給34万円以上の高収入 ◎日勤のみOK ◎残業少なめ月10時間程度 ◎駅チカ!北新横浜駅 徒歩5分 ◎車通勤OK ◎創業60年の安定企業で正社員として働ける 日々のルーチンが決まっているため、スケジュール管理がしやすいです。 長期的に入居者様と関わるため、信頼関係を築きやすくやりがいを持ってお仕事に取り組めます。 一人ひとりの生活を支えるケアに集中できますよ! ◆せらび新横浜のご紹介 2005年9月に神奈川県横浜市港北区に設立。ソラストの介護施設です。 新横浜駅から一駅、ブルーライン 北新横浜駅より徒歩5分の駅チカに立地しています。日産スタジアムが近いため、コンサートなどのイベントやサッカーの試合が開催される土日は比較的多くの人で賑わうエリアです。 ◆30代・40代・50代のミドル・中高年世代のスタッフ活躍中! 「忙しい病院業務から離れたい」「オンコールや医療処置がない現場で働きたい」 夜勤に関しては相談可能です。ご自身のライフスタイルに合わせて働けます! 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ■主なお仕事内容(入居者様の健康管理全般) ・バイタルチェック、痰吸引、薬剤塗布、通院付添い ・口腔ケア、食事介助、移乗介助、看護記録作成 ・機能訓練サポート、急変時の医療機関への連絡 など 〇20代~40代女性が活躍中! きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります! お気軽にお問い合わせください♪

働き方

勤務地

神奈川県横浜市港北区

雇用形態

正社員

給与

月給342200円〜352200円 月給342200円~352200円 保有資格による ※深夜割増(22~5時)、夜勤手当(6,960円/回) 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回)

勤務時間

週5日 ①9:00~18:00 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 ②17:00~10:00 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 夜勤1 ※夜勤は希望者のみ(実働15時間) 残業少なめ

待遇・福利厚生

◆社会保険あり(法令通り) ◆昇給・昇格制度あり ◆資格取得支援制度あり ◆交通費規定支給 ◆制服貸与 ◆産前産後休業 ◆育児休業 ◆介護休業 ◆有給休暇 ★働くみなさまに手厚い サポート体制も万全です! ※就業先により異なる場合があります。

選考について

対象となる方

学歴不問 PCスキル:PCスキル不要 必須資格あり 看護師,准看護師 ※18歳以上(深夜帯勤務を含むため、例外事由2号による)

会社概要

会社名

介護付有料老人ホーム せらび新横浜

所在地

神奈川県横浜市港北区北新横浜2-2-3

事業内容

無資格OK! 横浜市港北区の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム せらび新横浜」の介護スタッフ正社員の求人募集。 【定員60名、人員配置基準1.5対1】事業所は、ゆうあい会ゆうあいクリニック、かっぱ寿司 北新横浜店のそばにあります。 ブランクがある方もOK! 年間休日120日以上! 昇給制度あり・賞与制度ありの東証プライム上場企業の正社員として、長期・安定して働ける環境です。 まずは見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた有料老人ホームである「介護付き有料老人ホーム」。快適な生活をすごしていただくための身の回りのお世話や介助サービスを提供します。比較的ゆったりした雰囲気で、周囲とサポートしながらケアできるのが魅力です。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ◆レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ◆就寝・起床介助、夜間の見回り など 〇20代~40代女性が活躍中! きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります! お気軽にお問い合わせください♪

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【美容整体セラピスト】★未経験歓迎★年収1000万円以上可☆

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勤務地

-

年収

300万円~600万円

業種職種

理容・美容・エステ その他医療・看護 販売・接客・売り場担当 美容部員・エステティシャン・マッサージ その他 福祉

業界大手サロン「美.design」の自社スクールで、高品質の小顔矯正・骨盤矯正を習得!◆1ヶ月の充実した研修を用意◆定着率抜群!働きやすい職場です! \仕事内容は?/ 「小顔矯正」や「骨盤矯正」「美脚矯正」などの施術を行います。顔や身体を美しく整え、お客様を『キレイ』『健康』に導くお仕事です。 1000組以上のサロンが学びに来た高技術、大手人気サロンの業界最先端技術が身につきます。 \来店されるお客様は?/ 20代~30代の女性のお客様が中心です。平均施術人数は、1日7名程度。施術に満足され、リピーターのお客様が多いことが特徴です。 \研修はありますか?/ ▼入社後は手厚い研修を用意、プロに教える専任講師が丁寧に指導します。実技を中心に、一つずつじっくり学べます。接客マナー研修等もあり、未経験の方も無理なく成長できます。 ※研修終了後は「お祝い金15万円」を全員に支給! ▼現場配属後も、段階に合わせた研修や、定期勉強会、個別研修などを多数開催。 自社マニュアルシステムの研修動画なども充実、技術や接客スキルを高めることができる環境です。 ★全国38店舗、全店直営・業績右肩上がり! 常に成長を続け、全店、好調な業績を記録中! コロナ禍など市場の変化に左右されず、業界をリードし続け、勢いを増して拡大中の成長企業です。 業界大手の技術力×挑戦し続ける企業力で、さらなる飛躍へ! ★頑張った分だけ収入UP!年収1,000万円も実現可能 「目標達成に応じた成果報酬(ジョブ型)」と「安心の基本給(メンバーシップ型)」を組み合わせた、「ハイブリッド型」の給与制度を導入。お客様の幸せに貢献した分、努力した分を正当に評価、しっかり収入に反映! 未経験でも業界トップクラスの収入を目指せる、充実研修・サポート体制で成長と収入UPが叶う環境です。

【保育士】月給24万円〜/主婦(主夫)が活躍中/社会保険完備/退職金/産休・育休制度実績あり/残業ほぼなし/年間休日120日以上/通勤手当

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株式会社プチ・ナーサリー ヴィラまなびの森保育園高津

勤務地

神奈川県川崎市高津区

年収

~

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール その他医療・看護 スクール長・マネジャー 保育士・幼稚園教諭 その他 教育・スクール その他 福祉

保育士業務全般をお願いします! ◇研修制度が充実しています!  100以上のバリエーション豊富な研修あり♪  様々な学びを通してスキルアップが目指せます。 ・研修費:全額法人負担 ・マナーや手遊び、読み聞かせ研修から  WEB講習、海外研修まで多数! 《株式会社こどもの森》 当社は、東京および近郊で200以上の 保育施設を運営しています! ★こどもの森が大切にしていること★ ◇子どもたちが楽しく通えて、  のびのびと成長できる保育園 ◇保護者が安心して預けることができ、  気持ちをわかってくれる保育園 ◇先生たちにとってもやりがいに溢れ、  自分らしく成長できる職場 関わる全ての方が「よかった!」と思える 場所であり続けたいと考えています。 ★ココがポイント★ ◇離職率は1割以下! ◇残業ほぼなし(月平均5時間程度) ◇持ち帰り仕事もありません ◇業務の効率化により残業時間の削減を実現  ・作成書類の軽減  ・行事のプログラムや衣装づくり等の簡素化  ・壁面装飾はナシ 先生方の負担を削減し、その分こどもたちに 丁寧に向き合う時間をしっかりと確保しています! ★働きやすい環境づくり★ 保育士と園長のコミュニケーション制度を採用! 園長先生との対話不足による考え方のすれ違いや モヤモヤと気になる気持ちを抱え込まないような 職場づくりを行っています。 毎日の会話や雑談の時間を通して、悩みや相談、 嬉しかったことまで何でも気軽に話せる環境を とても大切に考えています。

【保育士】時給1400円〜/主婦(主夫)が活躍中/社会保険完備/退職金/産休・育休制度実績あり/残業ほぼなし/平日のみ勤務可/通勤手当

【保育士】時給1400円〜/主婦(主夫)が活躍中/社会保険完備/退職金/産休・育休制度実績あり/残業ほぼなし/平日のみ勤務可/通勤手当

株式会社プチ・ナーサリー まなびの森 プチ・ナーサリー弘明寺

勤務地

神奈川県横浜市南区

年収

~

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール その他医療・看護 スクール長・マネジャー 保育士・幼稚園教諭 その他 教育・スクール その他 福祉

保育士業務全般をお願いします! ◇研修制度が充実しています!  100以上のバリエーション豊富な研修あり♪  様々な学びを通してスキルアップが目指せます。 ・研修費:全額法人負担 ・マナーや手遊び、読み聞かせ研修から  WEB講習、海外研修まで多数! 《こどもの森グループ》 当社は、東京および近郊で200以上の 保育施設を運営しています! ★こどもの森グループが大切にしていること★ ◇子どもたちが楽しく通えて、  のびのびと成長できる保育園 ◇保護者が安心して預けることができ、  気持ちをわかってくれる保育園 ◇先生たちにとってもやりがいに溢れ、  自分らしく成長できる職場 関わる全ての方が「よかった!」と思える 場所であり続けたいと考えています。 ★ココがポイント★ ◇離職率は1割以下! ◇残業ほぼなし(月平均5時間程度) ◇持ち帰り仕事もありません ◇業務の効率化により残業時間の削減を実現  ・作成書類の軽減  ・行事のプログラムや衣装づくり等の簡素化  ・壁面装飾はナシ 先生方の負担を削減し、その分こどもたちに 丁寧に向き合う時間をしっかりと確保しています! ★働きやすい環境づくり★ 保育士と園長のコミュニケーション制度を採用! 園長先生との対話不足による考え方のすれ違いや モヤモヤと気になる気持ちを抱え込まないような 職場づくりを行っています。 毎日の会話や雑談の時間を通して、悩みや相談、 嬉しかったことまで何でも気軽に話せる環境を とても大切に考えています。

【保育士】時給1350円〜/主婦(主夫)が活躍中/社会保険完備/退職金/産休・育休制度実績あり/残業ほぼなし/平日のみ勤務可/通勤手当

【保育士】時給1350円〜/主婦(主夫)が活躍中/社会保険完備/退職金/産休・育休制度実績あり/残業ほぼなし/平日のみ勤務可/通勤手当

株式会社プチ・ナーサリー ヴィラまなびの森保育園高津

勤務地

神奈川県川崎市高津区

年収

~

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール その他医療・看護 スクール長・マネジャー 保育士・幼稚園教諭 その他 教育・スクール その他 福祉

保育士業務全般をお願いします! ◇研修制度が充実しています!  100以上のバリエーション豊富な研修あり♪  様々な学びを通してスキルアップが目指せます。 ・研修費:全額法人負担 ・マナーや手遊び、読み聞かせ研修から  WEB講習、海外研修まで多数! 《こどもの森グループ》 当社は、東京および近郊で200以上の 保育施設を運営しています! ★こどもの森グループが大切にしていること★ ◇子どもたちが楽しく通えて、  のびのびと成長できる保育園 ◇保護者が安心して預けることができ、  気持ちをわかってくれる保育園 ◇先生たちにとってもやりがいに溢れ、  自分らしく成長できる職場 関わる全ての方が「よかった!」と思える 場所であり続けたいと考えています。 ★ココがポイント★ ◇離職率は1割以下! ◇残業ほぼなし(月平均5時間程度) ◇持ち帰り仕事もありません ◇業務の効率化により残業時間の削減を実現  ・作成書類の軽減  ・行事のプログラムや衣装づくり等の簡素化  ・壁面装飾はナシ 先生方の負担を削減し、その分こどもたちに 丁寧に向き合う時間をしっかりと確保しています! ★働きやすい環境づくり★ 保育士と園長のコミュニケーション制度を採用! 園長先生との対話不足による考え方のすれ違いや モヤモヤと気になる気持ちを抱え込まないような 職場づくりを行っています。 毎日の会話や雑談の時間を通して、悩みや相談、 嬉しかったことまで何でも気軽に話せる環境を とても大切に考えています。

【保育士】月給24万円〜/主婦(主夫)が活躍中/社会保険完備/退職金/産休・育休制度実績あり/残業ほぼなし/年間休日120日以上/通勤手当

【保育士】月給24万円〜/主婦(主夫)が活躍中/社会保険完備/退職金/産休・育休制度実績あり/残業ほぼなし/年間休日120日以上/通勤手当

株式会社プチ・ナーサリー まなびの森 プチ・ナーサリー弘明寺

勤務地

神奈川県横浜市南区

年収

~

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール その他医療・看護 スクール長・マネジャー 保育士・幼稚園教諭 その他 教育・スクール その他 福祉

保育士業務全般をお願いします! ◇研修制度が充実しています!  100以上のバリエーション豊富な研修あり♪  様々な学びを通してスキルアップが目指せます。 ・研修費:全額法人負担 ・マナーや手遊び、読み聞かせ研修から  WEB講習、海外研修まで多数! 《こどもの森グループ》 当社は、東京および近郊で200以上の 保育施設を運営しています! ★こどもの森グループが大切にしていること★ ◇子どもたちが楽しく通えて、  のびのびと成長できる保育園 ◇保護者が安心して預けることができ、  気持ちをわかってくれる保育園 ◇先生たちにとってもやりがいに溢れ、  自分らしく成長できる職場 関わる全ての方が「よかった!」と思える 場所であり続けたいと考えています。 ★ココがポイント★ ◇離職率は1割以下! ◇残業ほぼなし(月平均5時間程度) ◇持ち帰り仕事もありません ◇業務の効率化により残業時間の削減を実現  ・作成書類の軽減  ・行事のプログラムや衣装づくり等の簡素化  ・壁面装飾はナシ 先生方の負担を削減し、その分こどもたちに 丁寧に向き合う時間をしっかりと確保しています! ★働きやすい環境づくり★ 保育士と園長のコミュニケーション制度を採用! 園長先生との対話不足による考え方のすれ違いや モヤモヤと気になる気持ちを抱え込まないような 職場づくりを行っています。 毎日の会話や雑談の時間を通して、悩みや相談、 嬉しかったことまで何でも気軽に話せる環境を とても大切に考えています。

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