仕事内容

◇◆ 創業70年の安定性抜群/再雇用制度70歳まで◎残業が多くならないようにシステムで上司が管理/月残業10H程度/年休125日 転勤・出張なし◎ドローン活用◆◇ ここがポイント! ◎月平均残業時間10時間程度/年休125日 会社として勤怠管理をしっかり行っており、誰が何時間残業しているか部長が把握しています。残業時間が20時間を超えると部長とそのメンバーに通達が行く仕組みになっています! ★クラウドのシステムを使って作業を効率化しています ◎資格手当・資格取得支援が充実 社員のスキル向上を応援しており、必要な資格取得があれば全額支給してもらえます。 ■仕事内容: 宮崎県内の公共・民間土木工事における土木現場施工管理業務をご担当します。ICT技術を活用した最新施工で地域のインフラ整備に貢献できます。 ■職務詳細: ・宿泊を伴う出張はございません ・民間工事・公共工事の割合=1:1 宮崎県が発注する土木工事や民間工事において、現場の人員管理・工事費用管理・品質安全管理・工程管理などの現場代理人業務を担当いただきます。ICT技術を活用した最新の施工管理システムを使用し、効率的で高品質な工事を推進していただきます。 ※詳しい業務詳細に関しては面接時にご説明させていただきます。 ■キャリアパス: 土木施工管理としてのキャリア・経験を積むことは勿論、当社にはICT技術(ドローン、レーザースキャナー)などを扱う専門の部署があり、経験を積んで希望してその部署に異動することも可能です! 必要な資格は会社全額負担で取得可能で、国家資格などのより高難易度な資格取得も挑戦可能な環境です! ■企業について: 宮崎県発・創業70年の老舗土木企業「株式会社金本組」は、公共・民間の土木工事を「測量〜施工管理」まで一貫対応。ドローンやレーザースキャナーを活用したICT施工で、地域の“未来インフラ”を担います。県内建設業で初の経産省DX認定企業として、教育制度も整備。未経験でも資格取得を全額支援し、20〜30代中心のフラットな社風。完全週休2日/年間休日125日、月残業平均10h程度と働きやすさも◎。安定基盤のもと挑戦できる環境が魅力です 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:宮崎県宮崎市田野町乙9472 勤務地最寄駅:JR日豊本線/田野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜566万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜400,000円 <月給> 320,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(基本給の2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:(お子様1名につき5千円、上限1万5千円) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度:70歳まで <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

選考について

対象となる方

■必須: ・土木施工管理、現場代理人の実務経験 ・2級土木施工管理技士 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、土木施工管理技士2級

会社概要

会社名

株式会社カネモト

所在地

宮崎県宮崎市田野町乙9472

事業内容

■事業内容 公共・民間の土木工事を中心に、河川・橋梁・トンネル・造成・舗装など幅広く対応。ICT施工やドローン測量、3D設計データ作成など最新技術を活用し、測量から施工管理まで一貫体制を構築。地域インフラを支える総合建設企業です。 ◇ビジョン 「快適・安全な土木空間を設計し、環境の未来を創造する」を理念に、DX認定企業として業界課題(人材不足・高齢化)に挑戦。若手社長のリーダーシップのもと、ICT推進と働き方改革で“新3K(給料・休暇・希望)”を実現。 ■特徴 ・宮崎県建設業で初のDX認定取得 ・ICT施工・ドローン・レーザースキャナー導入 ・教育体制充実(ICT・BIM/CIM研修) ・福利厚生:土日祝休、有給推奨、残業規制、手当充実 ・DXツールで情報共有の透明性 ■組織風土 若手が活躍できるフラットな社風で、相談しやすい環境とキャリアアップ支援制度が充実しています。 業界の固定観念を打破し、働きやすさと成長を両立する企業文化です。

従業員数

24名

資本金

2,000百万円

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社員の平均年齢

【宮崎市】現場代理人/2級土木施工管理◆年間休日125日◆残業10H程度/ミドル・シニア歓迎

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