【資格必須】保育士／定員19名の小規模園／0～2歳児の乳児保育／一人ひとりに寄り添う保育／福利厚生充実／正社員株式会社アスカ_キッズガーデン白ゆり

【鉄道専門の知識は入社後でOK！】各種電気・通信設備の保守・管理業務をお任せ。★ずっと現場で働くキャリアや、本社・支社で活躍する道もあります◎ 検査や工事を担当するグループ会社と連携し、検査・工事計画の策定や管理、検査結果の分析等を担います。 以下いずれかの専門分野を担当いただきます。 ※在来線or新幹線のいずれかに関わる配属となります パワーエレクトロニクス(電力) └変電所、駅電源設備、電車線設備など、電力の安定供給を担う分野 ◆身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感！ 踏切や架線などの鉄道設備を守り、快適な運行を実現させるのがこの仕事。日々の運行を守る使命感を感じながら働けます。 また在来線も含めて高規格な車両を扱う中で、新幹線現場に携われるのも当社ならでは。日本を縦断する大動脈を支え、社会につながりを生み出す仕事のやりがい、充実感は他では中々味わえません！

【 近隣エリアへ直行(直帰)もOK 】官公庁案件を中心に、水処理設備の点検・メンテナンスをお任せ ★OJT研修でSTEP UP ★将来的なジョブチェンジも可能 水処理設備を点検し、故障があれば 修理・メンテナンスします。 点検前の打ち合わせ 協力会社への修理依頼 工程表や報告書の作成 現場の写真撮影・記録 POINT ★チームワークが良いので 分からないことはすぐに確認可能！ ＼ ”やってみたい”が武器になる！ ／ 入社後はOJT研修で基礎知識を身に付け、 工具の使い方や仕事の流れなど 基本を覚えることから始めます！ 　▽ メーカー研修や段階的な研修を通して 徐々にSTEP UPしましょう。 現場それぞれに合わせた対応・技術力が 必要になるお仕事です。”初めて”を前向きに、 好奇心を持って取り組んでいってください！ ＼限られた集団だけが携われる案件多数☆／ 携わる現場のほとんどが官公庁関連の案件。 時には国の案件を元請として担当することも！ だからこそ、めったに足を踏み入れられない 珍しい現場に携わる機会も多いんです。 つまりは、”選ばれた技術者”として スキルを発揮できます！ ここでしかできない経験を積んで、 市場価値の高い人材へと成長しませんか？

＜教室運営をお任せ＞ メンター的なポジションでの生徒の進路指導や講師マネジメントをメインに幅広く運営サポート！引越手当あり！UIターン歓迎 ◎生徒の進路指導 メンターのような近い距離感で、学習状況を把握しながら勉強法をアドバイス。 ◎講師マネジメント 講師がより良い指導を生徒にできるように研修・育成からトータルマネジメント。 ◎広報・マーケティング 集客から入塾希望者対応まで経営的な業務。 ◎スクールマネージャーのサポート業務 ＼一人ひとりに寄り添った理想的な教育を提供／ 私たちは参考書を用いた“自学自習”こそ最も効率的な学習法と捉えています！そのため一人ひとりのレベルを踏まえつつ、基礎から志望校レベルまで、参考書を完璧に進めていくことが武田塾のスタイル。 偏差値30台だった生徒が有名大学に逆転合格した例も数多く、指導する面白さと達成感・感動を常に感じられます！ ＼メリハリ抜群／自分・家族との時間も大切にできます “自学自習”を根幹に置く武田塾では、夏期・冬期講習はありません！ そのため1年を通して大きな繁閑の波はなく、完全週休二日を維持できているので「今月は休みが少ない…」などの環境とは無縁です。 また、残業も月平均20時間程度に収まっているので、仕事終わり・始業前の時間もしっかり確保できますよ！

【授業ではなく、生徒を支える｜授業の日程調整などの事務業務からお任せ！】◆広報・事務・営業・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【まずは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆入会希望者や保護者への提案・問い合わせ対応・サービス説明 ◆教室運営の広報・事務・営業・マーケ ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理等 気軽に相談できる仲間がたくさんいます！ チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクールマネージャーと情報共有したり、気軽に悩みごとを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます！実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

【 まずはカンタン作業から◎木の伐採はすべて最新機械にお任せ♪】木の伐採～丸太生産までチーム作業で担当◎月給制で安定収入◎免許取得は会社負担 【Q】どんな仕事？ 住宅や家具、建材などに使われる木材をつくるため、 木を切って加工し、出荷まで行います！ 【Q】どこで作業するの？ 新見市内の山林が中心。 暗くなる前に終えるので、定時17時で残業はなし！ 【Q】誰と行うの？ 3～4人のチームで、 木を切る人・集める人・運ぶ人に分かれて作業します！ ＼ 実際は、こんな風に仕事を進めています！ ／ 【 伐採・丸太生産 】 ▼木を切る ▼いらない枝を落とす ▼長さを自動で測ってカット！ これを、なんと1台の最新マシンで 全部やってくれるんです！ 　　　　↓ 【 木材の搬出 】 伐採した木材を大型トラックで 市場まで運搬します。 ★重機やトラック運転などの資格は会社負担 ★重機の中はクーラー♪

【20~30代活躍中】座学＋実地研修(約3年間)で生保知識やリーダースキルを習得。未経験から3年で営業所長を目指します★営業所をまとめるやりがい◎ 3年間の育成プログラムで未経験から営業所長へキャリアアップ！ 営業所長昇格後は全国約470カ所に広がる各営業所で、業務管理やマネジメント全般を担当。単なる保険営業ではなく、数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、裁量大きくチームづくりに取り組めます。