【資格必須】児童発達支援管理責任者/年間休日125日/月給33万～/賞与年2回/定期研修あり/放課後等デイサービス株式会社アスカ_放課後等デイサービスKids Lab.+長浜神照校

【2人1組で線路を確認する仕事だから、未経験でも始めやすい！】線路が毎日トラブルなく使用できるよう、検査・補修などの保線業務を行います。 ＜保線業務とは？＞ 列車が毎日安全に運行できるよう線路を検査・補修する仕事です。 ＜主な流れ＞ ▼検査 線路を歩いたり、車両を使ってレールに傷やズレがないか、レール下に敷かれるまくらぎなどに問題がないかを検査。 ▼補修 まくらぎの交換やパーツの補修作業などを実施。 大切なのは「事前準備の段取り」と「チームワーク」！ 基本的に2人1組になって歩きながらレールの歪みやたわみ、傷がないかをチェックします。最初は異変を察知しづらいですが先輩がそばにいるので安心◎ 決められた時間内に作業を終える必要があり、そのために重要なのは準備と連携。安全に、また丁寧に作業するためにも声掛けをしながら着実に進めましょう！ レールを見れば、何年か先が見える!? 保線の醍醐味！ 線路は自然と劣化するもの。その変化を見落とせば列車の大きな事故につながりかねません。 利用者の毎日を、日々の積み重ねによって作っていくこの仕事は、何も起きないことが大きな達成感となります。 経験を積むごとに新しい感覚や発見が常にありますので、その積み重ねを大切に取り組んでください！

【鉄道専門の知識は入社後でOK！】各種電気・通信設備の保守・管理業務をお任せ。★ずっと現場で働くキャリアや、本社・支社で活躍する道もあります◎ 検査や工事を担当するグループ会社と連携し、検査・工事計画の策定や管理、検査結果の分析等を担います。 以下いずれかの専門分野を担当いただきます。 ※在来線or新幹線のいずれかに関わる配属となります パワーエレクトロニクス(電力) └変電所、駅電源設備、電車線設備など、電力の安定供給を担う分野 ◆身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感！ 踏切や架線などの鉄道設備を守り、快適な運行を実現させるのがこの仕事。日々の運行を守る使命感を感じながら働けます。 また在来線も含めて高規格な車両を扱う中で、新幹線現場に携われるのも当社ならでは。日本を縦断する大動脈を支え、社会につながりを生み出す仕事のやりがい、充実感は他では中々味わえません！

＜教室運営をお任せ＞ メンター的なポジションでの生徒の進路指導や講師マネジメントをメインに幅広く運営サポート！引越手当あり！UIターン歓迎 ◎生徒の進路指導 メンターのような近い距離感で、学習状況を把握しながら勉強法をアドバイス。 ◎講師マネジメント 講師がより良い指導を生徒にできるように研修・育成からトータルマネジメント。 ◎広報・マーケティング 集客から入塾希望者対応まで経営的な業務。 ◎スクールマネージャーのサポート業務 ＼一人ひとりに寄り添った理想的な教育を提供／ 私たちは参考書を用いた“自学自習”こそ最も効率的な学習法と捉えています！そのため一人ひとりのレベルを踏まえつつ、基礎から志望校レベルまで、参考書を完璧に進めていくことが武田塾のスタイル。 偏差値30台だった生徒が有名大学に逆転合格した例も数多く、指導する面白さと達成感・感動を常に感じられます！ ＼メリハリ抜群／自分・家族との時間も大切にできます “自学自習”を根幹に置く武田塾では、夏期・冬期講習はありません！ そのため1年を通して大きな繁閑の波はなく、完全週休二日を維持できているので「今月は休みが少ない…」などの環境とは無縁です。 また、残業も月平均20時間程度に収まっているので、仕事終わり・始業前の時間もしっかり確保できますよ！

【授業ではなく、生徒を支える｜授業の日程調整などの事務業務からお任せ！】◆広報・事務・営業・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【まずは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆入会希望者や保護者への提案・問い合わせ対応・サービス説明 ◆教室運営の広報・事務・営業・マーケ ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理等 気軽に相談できる仲間がたくさんいます！ チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクールマネージャーと情報共有したり、気軽に悩みごとを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます！実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

「木を切る。地域を守る。資源として次につなげる。」 道路・河川・山林・建設現場などで、工事の妨げとなる木や、 倒木の危険がある樹木などを伐採するお仕事です。 【クリエイト・マエダ】では、公共工事をはじめ、 民間の伐採工事や山林での作業、森林整備に伴う未利用木材の回収など、 さまざまな伐採業務を行っています。 伐採した木材は自社のリサイクルプラントへ運び、 木材チップなどの資源として再利用します。 ／ ・経験や学歴は一切不問 ・残業ほぼなし（残業月平均2時間） ・有休が気兼ねなく取れる風土 ・「社員を大切にしてくれる」スタッフからの声あり ・賞与年3回＆昇給あり ・転勤なしで地域に根ざして働ける ・公共事業も手掛ける安定企業 ・入社後に準中型免許などの資格取得を会社がサポート！ ・職能手当・技能手当あり（スキルに応じて収入UP） ＼ 【仕事内容】 道路や河川・宅地造成などの建設工事、山林などの現場で、 樹木の伐採や木材の運搬を行います。 ＜主な業務＞ ・道路、河川などの支障木の伐採 ・建設現場で工事の妨げになる樹木の伐採 ・山林での間伐・伐採作業 ・森林整備で発生する未利用木材の回収 ・伐採した木の枝払い ・チェーンソーを使用した木材の切断 ・重機等での伐採木の積み込み、運搬 ・伐採現場での清掃、その他付帯作業 ※業務状況により、自社リサイクル施設での木くずの処理業務等を補助的にお願いする場合があります。 伐採するのは、例えば、 ・電線や民家にかかってしまっている木 ・大きくなりすぎて樹形が悪くなった木 ・台風などで倒木する危険がある傾いた木 ・河川や道路の通行・工事の妨げになる木 ・建物を建てる際に邪魔になる木 ・落ち葉や枯れ木などで周辺に影響を与える高木 など 地域の安全や工事を支えるために必要な伐採を行う仕事です。 ＜現場エリア＞ 高島市・大津市が中心 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員と一緒に現場に入り、 仕事の流れや道具の使い方を覚えていきます。 ※いきなり難しい作業を任せることはありません。 ・ブロアーを使った現場の清掃作業 ・木材の整理 ・トラックでの木材運搬 など、まずはできる仕事からスタートします。 資格を取得し仕事に慣れてきたら、 ・ショベルカーで木材をすくってトラックへ積み込む作業 ・木の枝払い、小切りなどの作業 にも挑戦。 伐採や重機の技術を身につけていきます。 分からないことがあれば、 その場で先輩に教えてもらえる環境です。 チェーンソーや重機の資格など、取得にかかる費用は会社が負担！ （対象資格・支給条件は社内規定による） 専門的な技術が身につき、仕事の幅が広がります。 【給与】 月給210,000円〜310,000円 ※試用期間あり（3ヶ月／条件変更なし） ※残業代別途全額支給 ※交通費支給（上限13,000円／月） ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（年3回／計2.3ヵ月分 ※前年度実績） ＜別途支給手当＞ 職能手当：最大60,000円 ※資格や経験・能力により決定 【勤務時間】 7：30～17：00 ※実働7.5時間／休憩120分 【休日】 週休2日制 年間休日101日 ・原則土日休み （会社カレンダーによる／第1土曜日は出勤） ・年末年始 ・夏季休暇 ・ＧＷ休暇 ・有給休暇 ・荒天時 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限13,000円／月） ・車通勤OK（駐車場あり） ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・免許、資格サポートあり（条件あり） ・作業着支給 ・定期健康診断 様々なスタッフが活躍しています。 現場では安全のために厳しい声が飛ぶこともありますが、 普段はとてもフランクで、 名前やあだ名で呼び合う温かい雰囲気です。 仕事が終わると友達のように会話が弾むことも多く、 自然と馴染める環境です。 BBQや新年会などのイベントもあり、 社員同士の仲が良いことが当社の魅力です。

【20~30代活躍中】座学＋実地研修(約3年間)で生保知識やリーダースキルを習得。未経験から3年で営業所長を目指します★営業所をまとめるやりがい◎ 3年間の育成プログラムで未経験から営業所長へキャリアアップ！ 営業所長昇格後は全国約470カ所に広がる各営業所で、業務管理やマネジメント全般を担当。単なる保険営業ではなく、数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、裁量大きくチームづくりに取り組めます。