介護職・ヘルパー(月給282,000円~・夜勤あり|町田市の有料老人ホームで介護職・ヘルパー募集)VIVID株式会社_ヒューマンライフケア町田木曽ホスピスホーム

仕事内容

【仕事内容】 【職場の特徴】 ・ご利用者定員30名、神経難病やガン末期(7:3の割合を想定)の方に特化したホスピスケア施設です ・1名のご利用者様に集中してケアできる環境で、信頼関係を築きやすい職場です ・施設内でチームとして介護を行うため、困った時も仲間と相談しながら取り組めます ・看護師が24時間常駐し、訪問診療は月2回の医療体制が整っています ・ホスピス未経験の方でも周囲のフォロー体制があり、医療分野の知識や経験を深めながら成長できる職場です ・夜勤中は1フロアに看護師と2名体制のため、交代でしっかり休憩が取れます 【主な業務内容】 ・居室の巡回(夜間を含む) ・緊急時や事故発生時の対応 ・リネン交換、移乗、口腔ケア、体位変換 ・環境整備(掃除)、食事の介助や調理 ・洗濯、更衣介助、排泄介助 ・介護記録の作成など 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #町田市木曽に新しいホスピスホームOPEN! 東京都「町田駅」と相模原市「古淵駅」からアクセス良好な立地に、ガンや難病により常にサポートが必要なご利用者へホスピスケアを提供する住宅型ホスピス「町田木曽ホスピスホーム(定員30名)」が2025年10月にOPENしました。医療・介護の包括ケアを進めるヒューマンライフケアでは、職種間の円滑なコミュニケーションを大切にし、ご利用者様とそのご家族を支えています。あなたの経験を活かし、地域の福祉を一緒に支えてくれる新しいスタッフを募集しています。 #私たちの大切にしている5つの「こころ」 寄り添う・あたたかい・気づき合う・受け入れる・感謝 ホスピスで働く方に大切にしてもらいたい心構えを理念として掲げています。 ご入居者様の希望する生活を叶えるために、寄り添い、気が付き、たくさんの話し合いをしていきます。 時に現状に悩み、喪失感や様々な思いを抱く仲間もいるかもしれません。そんな時にもスタッフ同士で助け合う風土を大切にしています。 #充実したスタッフ育成制度 入社時研修や社内資格制度など学ぶ環境ベースが整っています。 【教育体制・研修】 ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度 [1]採用時研修:会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度:知識・技術を学び、教えるスキルを認定(社内資格) [4]認知症KAIGOマイスター制度:認知症の理解・対応技術を認定(社内資格) [5]年間研修計画:本社計画に基づくスキルアップ支援 [6]資格取得支援制度:公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援 [7]介護サービスマニュアル:ISO規準に基づく各種マニュアル 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5~6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

働き方

勤務地

東京都 古淵

雇用形態

正社員

給与

月給282,000円~351,000円 正職員 月給 282,000円 ~ 351,000円

勤務時間

08:00~05:00 【勤務時間詳細】 ▶早番 7:00~16:00 ▶日勤 9:00~18:00 ▶遅番 10:00~19:00 ▶夜勤 16:00~翌10:00 ※休憩60分(夜勤時120分)

待遇・福利厚生

✓賞与年2回(6月・12月) ✓昇給年1回(4月) 笨灘推遞ョ遉セ莨壻ソ晞匱螳悟y ✓交通費規定内支給(上限50,000円/月) ✓車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給) ✓年末年始手当 ✓ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養する子を対象に最大130万円を支給:産育休復帰10万円、保育園・幼稚園入園50万円、小学校入学30万円、中学校入学20万円、高校入学20万円) ✓退職金制度(勤続3年以上) ✓65歳定年制(再雇用制度あり) ✓社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター) ✓資格取得支援制度 笨灘ョ壽悄蛛・蠎キ險コ譁ュ 笨薙う繝ウ繝輔Ν繧ィ繝ウ繧カ莠磯亟謗・遞ョ雋サ逕ィ陬懷勧蛻カ蠎ヲ ✓慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など) ✓会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり) 笨捺ーク蟷エ蜍、邯夊。ィ蠖ー蛻カ蠎ヲ ✓成功事例報奨金制度 ✓従業員持株会制度 ✓制服貸与 ✓スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給) 笨薙Γ繝ウ繧ソ繝ォ繝倥Ν繧ケ縺ェ縺ゥ縺ョ逶ク隲㍼ェ灘哨縺ゅj ✓車・バイク・自転車通勤OK

選考について

対象となる方

▼必須資格(次のいずれか) ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修) ・初任者研修(ヘルパー2級) ▼必須経験 ・経験は問いません ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名:ヒューマンライフケア町田木曽ホスピスホーム 紹介元:株式会社リンケージ (職業紹介事業者 許可番号:27-ユ-302467) 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援

会社概要

会社名

VIVID株式会社_ヒューマンライフケア町田木曽ホスピスホーム

所在地

町田市西新宿7-5-25

事業内容

【仕事内容】 【職場の特徴】 ・ご利用者定員30名、神経難病やガン末期(7:3の割合を想定)の方に特化したホスピスケア施設です ・1名のご利用者様に集中してケアできる環境で、信頼関係を築きやすい職場です ・施設内でチームとして介護を行うため、困った時も仲間と相談しながら取り組めます ・看護師が24時間常駐し、訪問診療は月2回の医療体制が整っています ・ホスピス未経験の方でも周囲のフォロー体制があり、医療分野の知識や経験を深めながら成長できる職場です ・夜勤中は1フロアに看護師と2名体制のため、交代でしっかり休憩が取れます 【主な業務内容】 ・居室の巡回(夜間を含む) ・緊急時や事故発生時の対応 ・リネン交換、移乗、口腔ケア、体位変換 ・環境整備(掃除)、食事の介助や調理 ・洗濯、更衣介助、排泄介助 ・介護記録の作成など 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #町田市木曽に新しいホスピスホームOPEN! 東京都「町田駅」と相模原市「古淵駅」からアクセス良好な立地に、ガンや難病により常にサポートが必要なご利用者へホスピスケアを提供する住宅型ホスピス「町田木曽ホスピスホーム(定員30名)」が2025年10月にOPENしました。医療・介護の包括ケアを進めるヒューマンライフケアでは、職種間の円滑なコミュニケーションを大切にし、ご利用者様とそのご家族を支えています。あなたの経験を活かし、地域の福祉を一緒に支えてくれる新しいスタッフを募集しています。 #私たちの大切にしている5つの「こころ」 寄り添う・あたたかい・気づき合う・受け入れる・感謝 ホスピスで働く方に大切にしてもらいたい心構えを理念として掲げています。 ご入居者様の希望する生活を叶えるために、寄り添い、気が付き、たくさんの話し合いをしていきます。 時に現状に悩み、喪失感や様々な思いを抱く仲間もいるかもしれません。そんな時にもスタッフ同士で助け合う風土を大切にしています。 #充実したスタッフ育成制度 入社時研修や社内資格制度など学ぶ環境ベースが整っています。 【教育体制・研修】 ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度 [1]採用時研修:会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度:知識・技術を学び、教えるスキルを認定(社内資格) [4]認知症KAIGOマイスター制度:認知症の理解・対応技術を認定(社内資格) [5]年間研修計画:本社計画に基づくスキルアップ支援 [6]資格取得支援制度:公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援 [7]介護サービスマニュアル:ISO規準に基づく各種マニュアル 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5~6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

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◇プログラミングなし◇医療機関に対する自社開発の決済システム「PERSPay(パースペイ)」看護支援システム「PERS Portal(パースポータル)」の導入 病院やクリニックに、自社開発の医療システムを導入する仕事。「どんなことで困っているのか」「どんな機能があれば使いやすいのか」を聞きながら、病院ごとに合った仕様をディレクションしましょう! \一般的な業務の流れ/ ▽営業と一緒に病院へ訪問・提案 ▽看護師や医師などへのヒアリング ▽必要な機能の整理・仕様決定 ▽社内の開発担当との打ち合わせ ▽導入までのスケジュール調整 ▽納品・稼働に向けたサポート ▽導入後の改善・仕様変更対応 \このポジションの特徴/ ★プログラミング業務なし ★提案・要件整理など上流から関われる ★1案件は受注から稼働まで約半年 ★ITや医療の知識は入社後に学べる \さまざまなキャリアが実現可能!/ 既存サービスのバージョンアップ、新規サービスの立案や構築にもチャレンジすることが可能!「営業にチャレンジしたい」「もっと開発に携わりたい」など、キャリアチェンジもOK。 扱うシステムについて ★PERSPay(決済システム) 入院中に利用するテレビWi-Fiなどを、日額でレンタルできるサブスク型サービス。患者さまの生活を快適にサポートしています。 ★PERS Portal(看護支援システム) ベッドサイド端末に患者さまの情報や診療予定等を表示するシステム。医療安全の向上、確認業務の効率化につながっています。 1年間の教育でじっくり成長 STEP1/先輩とプロジェクトに参加 導入までの流れを実際のプロジェクトを通じて学習 STEP2/できる業務から担当 提案のサポートや仕様の整理などにも挑戦 STEP3/徐々に担当範囲を拡大 提案や要件整理、仕様決定などにも少しづつトライ STEP4/一人で案件を担当へ 導入まで一貫して担当できる状態へ

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勤務地

-

年収

300万円~600万円

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業界大手サロン「美.design」の自社スクールで、高品質の小顔矯正・骨盤矯正を習得!◆1ヶ月の充実した研修を用意◆定着率抜群!働きやすい職場です! \仕事内容は?/ 「小顔矯正」や「骨盤矯正」「美脚矯正」などの施術を行います。顔や身体を美しく整え、お客様を『キレイ』『健康』に導くお仕事です。 1000組以上のサロンが学びに来た高技術、大手人気サロンの業界最先端技術が身につきます。 \来店されるお客様は?/ 20代~30代の女性のお客様が中心です。平均施術人数は、1日7名程度。施術に満足され、リピーターのお客様が多いことが特徴です。 \研修はありますか?/ ▼入社後は手厚い研修を用意、プロに教える専任講師が丁寧に指導します。実技を中心に、一つずつじっくり学べます。接客マナー研修等もあり、未経験の方も無理なく成長できます。 ※研修終了後は「お祝い金15万円」を全員に支給! ▼現場配属後も、段階に合わせた研修や、定期勉強会、個別研修などを多数開催。 自社マニュアルシステムの研修動画なども充実、技術や接客スキルを高めることができる環境です。 ★全国38店舗、全店直営・業績右肩上がり! 常に成長を続け、全店、好調な業績を記録中! コロナ禍など市場の変化に左右されず、業界をリードし続け、勢いを増して拡大中の成長企業です。 業界大手の技術力×挑戦し続ける企業力で、さらなる飛躍へ! ★頑張った分だけ収入UP!年収1,000万円も実現可能 「目標達成に応じた成果報酬(ジョブ型)」と「安心の基本給(メンバーシップ型)」を組み合わせた、「ハイブリッド型」の給与制度を導入。お客様の幸せに貢献した分、努力した分を正当に評価、しっかり収入に反映! 未経験でも業界トップクラスの収入を目指せる、充実研修・サポート体制で成長と収入UPが叶う環境です。

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