介護施設が未経験でもOK◎お仕事に活かせる介護知識も学べます愛の家みらい看護小規模多機能型居宅介護 四季の森公園

仕事内容

登録定員29名(通い18名/日、泊まり9名/日)のお客様への看護小規模多機能における訪問看護・施設内看護業務全般です。  訪問・通い・泊りの複合的なサービスで、お客様が出来るだけご自宅で過ごせるように支援します。 お客様のいろんな表情・生活を近くで知ることができるのがこのサービスの醍醐味です。 【おすすめポイント】 1.オンコール出動ほぼなしで、自分の時間も大切にできる! 「オンコールが怖くて訪問や施設看護を諦めていた」という方にこそ来ていただきたい職場です。『今月は1回も鳴らなかったね!』という月も多く、プライベートの時間を犠牲にせず働けます。

働き方

勤務地

神奈川県横浜市旭区

雇用形態

正社員

給与

月給366000円 ・夜勤手当: 7,500円 / 回(※夜勤対応が可能な方へ、回数に応じて別途支給) ・電話当番(オンコール)手当: 2000円~/回 ※出動になった場合は別途出動手当を支給します。 ※実際のオンコール夜間出動回数は系列店舗全体で月平均1回程度と、非常に負担が少ないのが特徴です。 日中に備えられるので、『今月鳴らなかったね!』も結構あります。 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与なし 【嘱託雇用制度あり】 定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。(規定有)

勤務時間

面接時にご希望をお聞かせください。 1.日勤のみ(夜勤なし)を希望の方 日勤: 9:00 ~ 18:00(休憩60分) ※夜勤業務は一切ありません。完全日勤帯のみでご勤務いただけます。 2.夜勤も含めて働きたい方 日勤: 9:00 ~ 18:00(休憩60分) 夜勤: 16:00 ~ 翌10:00(休憩120分) ※夜勤回数等はご相談の上、決定します。 ※サービス状況により、8:00~17:00等に前後する可能性があります。

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費支給(5万円まで/月)、退職金制度あり、諸手当(夜勤手当、年末年始手当など)、残業代全額支給 【健康面のサポートあり】 定期健康診断・インフルエンザ予防接種無料、がん検診補助 <<“働く私”を応援する福利厚生がたくさん>> ・映画、ショッピング、グルメなど優待価格の「ベネフィットステーション」を全従業員が利用できます。 ・学研の教材や保育サービスが社割で利用OK ・学研グループの資産形成の制度も充実しています。 ※社内規定有

選考について

対象となる方

正看護師資格をお持ちの方 普通自動車運転免許(AT限定可) *認定看護師、専門看護師の方は優遇いたします。

会社概要

会社名

愛の家みらい看護小規模多機能型居宅介護 四季の森公園

所在地

神奈川県横浜市旭区上白根町795-21F

事業内容

お客様が主人公となり、生きがいをもって生活できるようチームで在宅生活を支えています。 看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジメント業務全般、および付随する介護支援業務をお願いします。 【おすすめポイント】 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります! 5年毎の更新において、施設登録している場合は更新研修費用の全額、施設登録していない場合は3万円を支給します。

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業界大手サロン「美.design」の自社スクールで、高品質の小顔矯正・骨盤矯正を習得!◆1ヶ月の充実した研修を用意◆定着率抜群!働きやすい職場です! \仕事内容は?/ 「小顔矯正」や「骨盤矯正」「美脚矯正」などの施術を行います。顔や身体を美しく整え、お客様を『キレイ』『健康』に導くお仕事です。 1000組以上のサロンが学びに来た高技術、大手人気サロンの業界最先端技術が身につきます。 \来店されるお客様は?/ 20代~30代の女性のお客様が中心です。平均施術人数は、1日7名程度。施術に満足され、リピーターのお客様が多いことが特徴です。 \研修はありますか?/ ▼入社後は手厚い研修を用意、プロに教える専任講師が丁寧に指導します。実技を中心に、一つずつじっくり学べます。接客マナー研修等もあり、未経験の方も無理なく成長できます。 ※研修終了後は「お祝い金15万円」を全員に支給! ▼現場配属後も、段階に合わせた研修や、定期勉強会、個別研修などを多数開催。 自社マニュアルシステムの研修動画なども充実、技術や接客スキルを高めることができる環境です。 ★全国38店舗、全店直営・業績右肩上がり! 常に成長を続け、全店、好調な業績を記録中! コロナ禍など市場の変化に左右されず、業界をリードし続け、勢いを増して拡大中の成長企業です。 業界大手の技術力×挑戦し続ける企業力で、さらなる飛躍へ! ★頑張った分だけ収入UP!年収1,000万円も実現可能 「目標達成に応じた成果報酬(ジョブ型)」と「安心の基本給(メンバーシップ型)」を組み合わせた、「ハイブリッド型」の給与制度を導入。お客様の幸せに貢献した分、努力した分を正当に評価、しっかり収入に反映! 未経験でも業界トップクラスの収入を目指せる、充実研修・サポート体制で成長と収入UPが叶う環境です。

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