【資格必須】保育士/9:30からの出勤/資格手当あり/バースデー休暇あり/車通勤OK/サポート体制充実/放課後等デイサービス株式会社アスカ_放課後等デイサービス　こだま2nd

【鉄道専門の知識は入社後でOK！】各種電気・通信設備の保守・管理業務をお任せ。★ずっと現場で働くキャリアや、本社・支社で活躍する道もあります◎ 検査や工事を担当するグループ会社と連携し、検査・工事計画の策定や管理、検査結果の分析等を担います。 以下いずれかの専門分野を担当いただきます。 ※在来線or新幹線のいずれかに関わる配属となります パワーエレクトロニクス(電力) └変電所、駅電源設備、電車線設備など、電力の安定供給を担う分野 ◆身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感！ 踏切や架線などの鉄道設備を守り、快適な運行を実現させるのがこの仕事。日々の運行を守る使命感を感じながら働けます。 また在来線も含めて高規格な車両を扱う中で、新幹線現場に携われるのも当社ならでは。日本を縦断する大動脈を支え、社会につながりを生み出す仕事のやりがい、充実感は他では中々味わえません！

＜教室運営をお任せ＞ メンター的なポジションでの生徒の進路指導や講師マネジメントをメインに幅広く運営サポート！引越手当あり！UIターン歓迎 ◎生徒の進路指導 メンターのような近い距離感で、学習状況を把握しながら勉強法をアドバイス。 ◎講師マネジメント 講師がより良い指導を生徒にできるように研修・育成からトータルマネジメント。 ◎広報・マーケティング 集客から入塾希望者対応まで経営的な業務。 ◎スクールマネージャーのサポート業務 ＼一人ひとりに寄り添った理想的な教育を提供／ 私たちは参考書を用いた“自学自習”こそ最も効率的な学習法と捉えています！そのため一人ひとりのレベルを踏まえつつ、基礎から志望校レベルまで、参考書を完璧に進めていくことが武田塾のスタイル。 偏差値30台だった生徒が有名大学に逆転合格した例も数多く、指導する面白さと達成感・感動を常に感じられます！ ＼メリハリ抜群／自分・家族との時間も大切にできます “自学自習”を根幹に置く武田塾では、夏期・冬期講習はありません！ そのため1年を通して大きな繁閑の波はなく、完全週休二日を維持できているので「今月は休みが少ない…」などの環境とは無縁です。 また、残業も月平均20時間程度に収まっているので、仕事終わり・始業前の時間もしっかり確保できますよ！

【授業ではなく、生徒を支える｜授業の日程調整などの事務業務からお任せ！】◆広報・事務・営業・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【まずは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆入会希望者や保護者への提案・問い合わせ対応・サービス説明 ◆教室運営の広報・事務・営業・マーケ ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理等 気軽に相談できる仲間がたくさんいます！ チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクールマネージャーと情報共有したり、気軽に悩みごとを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます！実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

《冷暖房・インターネット・バス・シャワー・女性区画完備》当社保有の取締船に乗船。航海しながら漁業の取締を行います。◎女性も多数活躍中！ ◎取締船の運航（航海当直、機関の運転・整備、着岸/離岸など） ◎漁業の取締（漁船の視認、退去警告、立入検査、拿捕、漁具の回収など） ◎乗組員数は17～22名 ◎一人一部屋 ◎冷暖房・バス・シャワー完備 ◎船舶調理師による三食賄い付き 勤務時間は3交代制なので それ以外の時間は自由に過ごせます 未経験でも安心して働ける環境づくりに努めています！ 一回の航海は10日前後で、 航海終了後は2～10日の休暇を取得。 休暇が終われば、また航海というスタイル！ 事前に航海予定日や休暇日が完全に決まっているため 予定が立てやすく、海外旅行に行くメンバーも！ 海上どこでもインターネットが利用可能なので 常に陸上とのコミュニケーションが取れて安心です。

【20~30代活躍中】座学＋実地研修(約3年間)で生保知識やリーダースキルを習得。未経験から3年で営業所長を目指します★営業所をまとめるやりがい◎ 3年間の育成プログラムで未経験から営業所長へキャリアアップ！ 営業所長昇格後は全国約470カ所に広がる各営業所で、業務管理やマネジメント全般を担当。単なる保険営業ではなく、数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、裁量大きくチームづくりに取り組めます。

【成約率95％｜安心して暮らせる毎日を提案する営業】■福祉用具の提案を通じて、お客様の「できる」を増やす仕事 ★ノルマなし！寄り添う姿勢を評価 《主な仕事の流れ》 既にお付き合いのある ケアマネジャーさんから、 お客様をご紹介いただきます。 　▼ お客様やご家族のお話を伺い、 お困りごとやご要望を丁寧にヒアリングします。 「歩くのが大変になってきた」 「自宅で転倒しないか心配」 そんなお悩みに寄り添いながら、 お客様一人ひとりの状況に合わせた 福祉用具をご提案します。 《扱う福祉用具》 ■車いす ■歩行器 ■杖 ■介護ベッド ■手すり など ＼CHECK POINT／ ★地域密着型の営業スタイル ⇒配属先の営業所周辺エリアを担当。 　長距離の移動が少なく、地域に根差して働けます。 　 ★飛び込み・テレアポなし ⇒担当するお客様は、 　ケアマネジャーさんからのご紹介が中心。 　無理な営業活動はありません。 ★売り込む仕事ではありません ⇒大切なのは営業力より「聞く力」。 　相手に寄り添える方が活躍できます。 入社後の流れ｜約半年かけてじっくり育てます。 会社や業界を学ぶ基礎研修からスタート。 その後は先輩同行を通じて、 お客様対応や提案方法を身につけます。 スマイルケアでは独自の 「成長ロードマップ」を整備しており、 ●商品知識 ●提案の進め方 ●訪問時の対応 ●介護保険の知識 などを段階的に習得可能。 ロールプレイングや勉強会も充実しています♪ 「働きやすい」が当たり前の職場です ■年間休日120日～ 家族や趣味の時間も充実。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ■残業少なめで無理なく活躍！ 残業時間の削減に注力。 仕事終わりの時間も有効活用できます。 ■ライフイベントも安心 周囲と協力して休暇を取得できる風土があり、 旅行や学校行事にも参加しやすい環境です。