【資格必須】保育士/正社員/月給最大29万/賞与年2回4か月分★/昇給あり!株式会社アスカ_小ざくら第二保育園

仕事内容

【仕事内容】 ◎資格必須◎倉敷市水島にある 小ざくら第二保育園で 正社員の保育士さんを募集☆ 【 園について 】 定員:30名 (0歳~5歳) 大切にしていることは 子どもたちが自分の家庭と 同じように安心して過ごせること(^^)/ また異年齢の子との関わりを通して 温かな人間関係を築ける力を育んでいます! 【 お仕事内容 】 ・子どもたちの登降園のサポート ・遊びや読み聞かせ ・制作や遊びの見守り ・給食時の配膳や片付け ・書類業務(保育計画・連絡帳) ・環境整備  など 子どもが好きな方はもちろん! 資格を活かして働きたい方も歓迎♪ お気軽にお問い合わせください! 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎小ざくら第二保育園での 保育士求人です! 法人内にたくさん系列の施設もある 園になるのでスキルアップも目指せますよ! 一度見学に行ってみませんか? ご質問・お問い合わせはお気軽にどうぞ(*^^*) ・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 担当 岡山支店 妹尾まで(*^^*) ・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 『仕事No.jb576677』 【求人の特徴】 昇給あり/賞与あり/交通費支給/福利厚生充実/シフト制/車通勤可/正社員/急募/女性活躍中/社会保険完備/有給消化率高/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/ブランクOK/育休・産休制度あり/長期歓迎/経験者歓迎/学歴不問/資格優遇/資格者手当あり/詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・週5~6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

働き方

勤務地

岡山県 水島本線 栄駅

雇用形態

正社員

給与

月給240,000円~293,200円 基本給  187,000円 【資格手当】 5,000円 【処遇改善手当】 48,000円

勤務時間

07:00~15:45 【勤務時間詳細】 07:00~15:45

特徴

待遇・福利厚生

◎各種社会保険完備 ◎扶養手当(1人目10,000円/月、2人目以降5,000円/月) ◎住宅手当(月上限20,000円) ◎定年制あり(一律60歳まで) ◎再雇用あり(上限年齢65歳) ◎UIJターン歓迎 ◎退職金共済あり ◎車通勤OK ◎駐車場完備(有料:2,500円/月) ◎岡山県民間社会福祉従事者共済制度 ◎岡山県民間社会福祉従事者育成制度 ◎四つ葉会(互助会)加入

選考について

対象となる方

保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種

会社概要

会社名

株式会社アスカ_小ざくら第二保育園

所在地

倉敷市連島町鶴新田1081番7

事業内容

【仕事内容】 倉敷市水島にある   小ざくら第二保育園で  正社員保育士のお仕事☆ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【 お仕事内容 】 0~5歳児の保育をお願い致します♪ 【 勤務条件 】 雇用形態:正社員 勤務時間:7:00~22:00の間でローテーション 休憩時間:45分 勤務曜日:月~土の間でシフト制 休日 :日・祝、その他 【 園について 】 大切にしていることは 子どもたちが自分の家庭と 同じように安心して過ごせること(^^)/ また異年齢の子との関わりを通して 温かな人間関係を築ける力を育んでいます! 一般的な昼間保育園とは仕事も異なるため 保育士としてスキルアップできます♪ ぜひご応募ください☆☆ 【PR・職場情報】 夜間保育を行っている 「小ざくら第二保育園」での 保育士求人です! 22時まで勤務ありの夜間仕事なので 遅い時間に働きたい人に とてもおすすめです(*^^*) 通勤ラッシュから避けられるため ストレスなく通勤できますよ♪ 一度見学に行ってみませんか? ご質問・お問い合わせはお気軽にどうぞ(*^^*) ・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 担当 岡山支店 内田まで(*^^*) ※お電話でお問い合わせの際は下記の 仕事No.をお伝えいただくとスムーズです♪ ・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 『仕事No.jb576677』 【求人の特徴】 昇給あり/賞与あり/交通費支給/福利厚生充実/シフト制/車通勤可/正社員/社会保険完備 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5~6日からOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制

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-

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【2人1組で線路を確認する仕事だから、未経験でも始めやすい!】線路が毎日トラブルなく使用できるよう、検査・補修などの保線業務を行います。 <保線業務とは?> 列車が毎日安全に運行できるよう線路を検査・補修する仕事です。 <主な流れ> ▼検査 線路を歩いたり、車両を使ってレールに傷やズレがないか、レール下に敷かれるまくらぎなどに問題がないかを検査。 ▼補修 まくらぎの交換やパーツの補修作業などを実施。 大切なのは「事前準備の段取り」と「チームワーク」! 基本的に2人1組になって歩きながらレールの歪みやたわみ、傷がないかをチェックします。最初は異変を察知しづらいですが先輩がそばにいるので安心◎ 決められた時間内に作業を終える必要があり、そのために重要なのは準備と連携。安全に、また丁寧に作業するためにも声掛けをしながら着実に進めましょう! レールを見れば、何年か先が見える!? 保線の醍醐味! 線路は自然と劣化するもの。その変化を見落とせば列車の大きな事故につながりかねません。 利用者の毎日を、日々の積み重ねによって作っていくこの仕事は、何も起きないことが大きな達成感となります。 経験を積むごとに新しい感覚や発見が常にありますので、その積み重ねを大切に取り組んでください!

《未経験歓迎》完全週休2日制★水処理施設の【メンテナンス】

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田中機電工業株式会社

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年収

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業種職種

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【 近隣エリアへ直行(直帰)もOK 】官公庁案件を中心に、水処理設備の点検・メンテナンスをお任せ ★OJT研修でSTEP UP ★将来的なジョブチェンジも可能 水処理設備を点検し、故障があれば 修理・メンテナンスします。 点検前の打ち合わせ 協力会社への修理依頼 工程表や報告書の作成 現場の写真撮影・記録 POINT ★チームワークが良いので 分からないことはすぐに確認可能! \ ”やってみたい”が武器になる! / 入社後はOJT研修で基礎知識を身に付け、 工具の使い方や仕事の流れなど 基本を覚えることから始めます!  ▽ メーカー研修や段階的な研修を通して 徐々にSTEP UPしましょう。 現場それぞれに合わせた対応・技術力が 必要になるお仕事です。”初めて”を前向きに、 好奇心を持って取り組んでいってください! \限られた集団だけが携われる案件多数☆/ 携わる現場のほとんどが官公庁関連の案件。 時には国の案件を元請として担当することも! だからこそ、めったに足を踏み入れられない 珍しい現場に携わる機会も多いんです。 つまりは、”選ばれた技術者”として スキルを発揮できます! ここでしかできない経験を積んで、 市場価値の高い人材へと成長しませんか?

未経験OK【スクールマネージャー候補】基本定時退社*完全週休2日

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学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール 広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス スクール長・マネジャー その他公務員

<教室運営をお任せ> メンター的なポジションでの生徒の進路指導や講師マネジメントをメインに幅広く運営サポート!引越手当あり!UIターン歓迎 ◎生徒の進路指導 メンターのような近い距離感で、学習状況を把握しながら勉強法をアドバイス。 ◎講師マネジメント 講師がより良い指導を生徒にできるように研修・育成からトータルマネジメント。 ◎広報・マーケティング 集客から入塾希望者対応まで経営的な業務。 ◎スクールマネージャーのサポート業務 \一人ひとりに寄り添った理想的な教育を提供/ 私たちは参考書を用いた“自学自習”こそ最も効率的な学習法と捉えています!そのため一人ひとりのレベルを踏まえつつ、基礎から志望校レベルまで、参考書を完璧に進めていくことが武田塾のスタイル。 偏差値30台だった生徒が有名大学に逆転合格した例も数多く、指導する面白さと達成感・感動を常に感じられます! \メリハリ抜群/自分・家族との時間も大切にできます “自学自習”を根幹に置く武田塾では、夏期・冬期講習はありません! そのため1年を通して大きな繁閑の波はなく、完全週休二日を維持できているので「今月は休みが少ない…」などの環境とは無縁です。 また、残業も月平均20時間程度に収まっているので、仕事終わり・始業前の時間もしっかり確保できますよ!

未経験歓迎!【スクール企画運営(広報・事務・営業など)】

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【授業ではなく、生徒を支える|授業の日程調整などの事務業務からお任せ!】◆広報・事務・営業・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【まずは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆入会希望者や保護者への提案・問い合わせ対応・サービス説明 ◆教室運営の広報・事務・営業・マーケ ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理等 気軽に相談できる仲間がたくさんいます! チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクールマネージャーと情報共有したり、気軽に悩みごとを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます!実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

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