募集
仕事内容
【業務内容】 投資用不動産フィールドセールスをお任せします。IT×Webマーケティングを駆使し、不動業界内でも新しいビジネスモデルを確立しています。セミナー(オンライン)による効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーのなかでのセールス業務です。不動産コンサルティング営業職として、インサイドセールスが獲得したアポイントに対して商談を行っていただきます。商談確立後のアフターフォローもおまかせしますので、今までの経験やスキルを生かした仕事が可能です。 【具体的な業務内容】 ■シミュレーションを用いた資産運用のご提案 ■ご契約(平均で2~3回のご提案で契約) ■ローン申請関連のサポート業務 ■顧客のアフターフォロー ■営業部門の底上げと育成 ■部門のマネジメント 【担当者コメント】 当社は、不動産売買、不動産開発、不動産管理、海外向けの事業、カスタマーサポート、マネーコンサルティング、また自社セミナーの運営などに従事しています。ただしいちしきと誠実な対応をモットーにしていますので、多くのお客様から感謝の声が届いています。社員の成長とお客様の利益の向上を願う気持ちをロゴに込めています。共感していただける方からの応募をお待ちしています。
働き方
勤務地
■東京本社 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階 ■名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅2-43-12 東山ビル3階 ■大阪支社 大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪16階(2025年10月14日から)
交通
※以下の最寄り駅は配属先によって異なる ■東京本社 JR「品川」駅 徒歩6分 ■名古屋支社 名古屋市交通局東山線「名古屋」駅 徒歩5分 ■大阪支社 Osaka Metro谷町線「東梅田」駅 徒歩1分
雇用形態
正社員
給与
<給与> 2通りの給与形態から選択。 ■①月給35万円+入社手当15万円 <入社から6ヶ月間> 月給35万円+入社手当15万円+インセンティブ半額支給 <入社7ヶ月目~>※評価によって査定します。 月給35万円+インセンティブ全額支給 ■②最低月給35万円〜+インセンティブ全額支給 【インセンティブについて】 1件あたりの平均インセンティブ単価:75,000円 1か月の平均発生件数:4~5件 〈入社後の育成プログラム〉 選択する給与形態によって育成プログラムの目標が異なります。 下記をご参照ください。 ①の場合はAパターン ISデビュー14日以内 デビュー1週間目標(設定率75%以上、実施率) FSデビュー40日以内 初申込 65日以内 ②の場合はBパターン ISデビュー20日以内(設定率75%以上、実施率) FSデビュー50日以内 初申込 80日以内
手当・インセンティブ
<インセンティブ> 有 <インセンティブ詳細> 1件あたりの平均インセンティブ単価:75,000円 1か月の平均発生件数:4~5件 <宅建手当金額/月> 20,000
勤務時間
<フルフレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間> ■フレキシブルタイム5:00〜22:00 ※週休2日のシフト制
平均残業時間
確認中
休日
■年間休日122日(108日+特別休暇14日) ■完全週休2日制(月金) ■年末年始休暇 ■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 年間休日数:122日
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■住宅手当:最大4万円(支社により異なる) ■資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月) ■健康診断 ■産前休業/出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前) ■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■希望の書籍購入支援 ■セミナー、勉強会参加支援
選考について
対象となる方
<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ■営業経験5年以上 ■マネジメント経験 【歓迎条件】 ■投資用マンションの販売経験 ■宅建(宅地建物取引主任者)の有資格者 ※持っていなくても問題ありません 宅建お持ちの場合、月2万円の資格手当支給 【求める人物像】 ■ベンチャー企業で組織作りから携わっていきたい方 ■企業をさらに大きくしたいと考えてるマインド ■スピード感を持って働きたいと考えている方 ■部下をしっかりマネジメントでき、視野の広い方 ※マネジメント経験を持っている方の場合
会社概要
会社名
株式会社TAPP
所在地
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
代表者
山地 学
事業内容
不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、コンサルティングとテクノロジーを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。 ・テクノロジーの活用とは?? 従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果5期目にして120億円を目指すまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。
従業員数
134名
資本金
100百万円
売上高
18,400百万円
平均年齢
28.9歳