募集
仕事内容
【業務内容】 アパート建築営業における《担当部長》として、土地をお持ちの地主様へ市場調査・資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングをお任せいたします。また同社の強みである木造（２×４）アパートの賃貸経営の支援をお任せいたします。 また担当部長として、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共におこなっていただく予定となっております。 【具体的な業務内容】 ■金融機関・不動産業者から地主様の紹介から、土地活用による資産運用の提案営業 ■土地購入を通じた積極投資による資産形成・節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承提案 ■支店全体の運営・サポート ■事業拡大に伴う新支店長のサポート ■新規出店に向けた全体サポート 【担当者コメント】 同社は1984年に創業し、創業以来『ないものを創りだす。』をコンセプトに建築や経営のこれまでの常識に捉われることなく事業を成長させ続けています。岩手県盛岡市に本社を構え、現在では積極的に全国展開を行い、建物施工・不動産管理などの事業を手掛けています。 今回のポジションでは《アパート建築営業（担当部長）》としての採用となっており、地主様に対しての総合コンサルティングの実施から、事業拡大に伴う新規出店における全体サポートまで管理職としてのマネジメント業務も担っていただきます。 「チャンスは平等、実力主義」という社風が同社には根付いており、学歴・社歴・年齢は一切関係ございません。やる気・実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能で、キャリアアップを描きやすい環境が整っています。
働き方
勤務地
千葉県 ※千葉県内の支店に配属となります。
交通
最寄り駅：配属先により異なる
雇用形態
正社員
給与
【想定年収】 786万円〜1,200万円＋インセンティブ ※年俸制になります。 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 【想定月収】 655,000円～1,000,000円 【その他】 ■インセンティブ：あり ■昇給：あり ■試用期間：3ヶ月（待遇条件に変更なし）
手当・インセンティブ
<インセンティブ> 有り
勤務時間
10：00〜19：00 (実働8時間) ※休憩時間60分
休日
■年間休日119日 ■完全週休2日制 ※土曜日・日曜日・祝日休み ※年間10日程度、土曜出勤日有り（2023年：年間11日間 会社カレンダーによる） ■有給休暇 ■GW休暇（9日） ■夏期休暇（10日） ■年末年始休暇（8日） ■特別休暇 ■慶弔休暇 年間休日数：90日
特徴
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし（勤務地限定）
上場企業
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 ■資格取得奨励金 ■東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ■定期健康診断 ■育児・介護休業 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他） ■厚生貸付金制度 ■家庭用常備薬の無料配布（年1回） ■中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
応募条件
応募資格
<宅建資格> 相談可 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> 【必須条件】 ■土地活用の営業経験をお持ちの方（5年以上） ■数名の部下を持ったマネジメント経験をお持ちの方 ■新規エリア開拓のご経験をお持ちの方（ビジネスパートナーとの協働活動推進） ■不動産や建築について、実務及び専門知識（税務・ファイナンス等）をお持ちの方 ■普通自動車免許 【歓迎条件】 ■チームの組成、組織運営経験のご経験をお持ちの方 ■宅地建物取引士の資格保持者 ■フィナンシャルプランナー2級以上の資格保持者 【求める人物像】 ■コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方 ■部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方 ■思慮深さ・慎重さ・周囲への気配りを持って、業務に取り組める方 ■真面目・素直・工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
