大阪【事業推進│リーダー＠不動産】土日祝休◎フレックス／女性活躍株式会社ザイマックス関西
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募集
仕事内容
【業務内容】 社内体制やフロー改善PJTのマネジメント業務をリーダーのポジションでお願いします。各部門の責任者とのMTG、解決策の企画立案を行います。担当部署のメンバーマネジメント、既存業務の業務最適化などをおまかせします。統括部の事業統括グループへ配属予定となります。 事業統括グループは、事業企画担当10名（マネジャー4名、メンバー6名）と、採用チーム7名で構成されております。 事業企画に所属しながらマネジャー候補として、各事業部に入り込み業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ■各部門の責任者たちを交えたMTG ■上記からの現状把握、課題抽出 ■上記に関する解決策の企画立案 ■メンバーマネジメント ■新規業務立ち上げ時の業務設計と業務安定化までのフォロー ■既存業務の業務最適化 【担当者コメント】 同社はグループで約6,000名の社員を抱える大手不動産グループ会社です。 本ポジションでは同グループの関西統括を行っている企業にて 社員の働きやすい環境の実現並びに生産性の向上をミッションに 事業推進業務を行っていただきます。 ご入社後1～2カ月は、標準就業時間9:00～18:00で勤務いただきますが、その後は、急ぎの業務がない場合はフレキシブルに勤務可能です。 フレックスタイム制の浸透率はほぼ100％です。 「日本株式会社の不動産部を目指す」国内屈指の不動産グループ/約6,000名規模で事業展開し、直近5年で売上が200％成長/グループ連結売上1,000億円超えの大型企業です。安定性の高い不動産管理事業や、収益性の高い不動産仲介事業など、事業展開は多数あり、直近ではサテライトオフィス事業にも注力しており昨今の世界情勢下で収益増加中です。 各部門とコミュニケーションを取りながら、社内の生産性を上げていくポジションとなりますので、業務フローを見直しながら、課題発見から解決策の提案、効率化の推進まで幅広く業務に携わることができます。既存の進め方にとらわれない発想を活かしながら、組織作りの中心となって動く醍醐味を感じられます。 また、フレックスタイム制度あり/自身のライフスタイルに併せて働く時間をコントロール出来ます。自身の業務状況に合わせて出社と在宅日をカスタマイズ可能です 部署や役職にかかわらずコミュニケーションをとりやすい、風通しの良い職場になり、産育休からの復帰率100％。女性も働きやすい職場です。
働き方
勤務地
大阪府大阪市北区堂島1-1-5
交通
■御堂筋線『淀屋橋』駅徒歩4分 ■JR『北新地』駅徒歩7分
雇用形態
正社員
給与
【想定年収】 500万円〜600万円 ※賞与年２回・残業20h込み ※ご経験により決定致します。 ※職種により平均残業時間は異なります。 【想定月収】 256,000 円 - 330,000円 【その他】 ■昇給：2回 ■賞与：2回 ■試用期間：6ヶ月（勤務条件に変更なし）
勤務時間
フレックス制※7：00〜21：00間一日の労働時間：8時間 コアタイム無し
休日
■年間休日 118日 ■週休2日制（土日祝日）年末年始6日 ■その他（会社カレンダーによる年4〜5回程度土曜日出社あり） ■有給休暇 入社当日に最大10日付与（入社月により異なる）以降最高付与日数20日 年間休日数：90日
特徴
採用人数5名以上
待遇・福利厚生
■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休職制度 ■育児・介護時短制度 ■出生時育児休職 ■公的資格取得報奨金制度 ■健康保険組合提携施設 ■持株会 ■確定拠出年金制度、 ■勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇) ■社内表彰制度 ■社内懸賞論文制度 ■社用スマホ貸与 ■1人1台PC貸与 ■雇用保険 ■ 労災保険 ■ 健康保険 ■ 厚生年金保険 ■定年60歳
応募条件
応募資格
<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須条件】 ■大卒・大学院卒以上 ■他部署と調整しながら、何らかの業務改善・フロー改善をしてきた方 【歓迎条件】 ■企画部門経験者 ■社内の生産性向上をミッションに業務やワークフローの改定を行った経験 ■社内設備やシステムの導入企画経験（課題抽出から） 【求める人物像】 ■特になし
会社概要
会社名
株式会社ザイマックス関西
所在地
大阪府大阪市北区堂島1-1-5 ザイマックス梅田新道ビル
事業内容
当社は、2000年にリクルートからザイマックスへと独立。「日本株式会社の不動産部」として、不動産に関わる様々なニーズに応えるべく、当社ならではの発想で不動産マネジメント/ファシリティマネジメントを行っております。 また、「不動産投資のあり方」や「かしこい不動産の使い方」などの経営戦略の立案・実行をサポートするサービスを推進する企業として、「わたしたちは日本株式会社の不動産部をめざします」という言葉を将来のビジョンに掲げ、国内事業会社のニーズに対し役立つサービスを提供しつつ、日本の不動産マーケットの健全な発展に寄与する事業を展開しています。
従業員数
736名
資本金
100百万円
売上高
20,300百万円
平均年齢
40.5歳
