賃貸管理【資産運用/賃貸物件管理◎】入居率98%超/上場後も業績拡大中株式会社ランドネット

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仕事内容

【業務内容】 賃貸管理スタッフとして、賃貸物件のオーナー様に代わって資産運用をメインとした賃貸物件の管理をお任せいたします。入居者募集の手配・入居時の契約・更新業務、家賃の回収、退去時の立ち会いなどオーナー様が行う一連の流れを代行していただきます。オーナー様の視点に立ち、物件の価値をどう高めていくかを考えた管理やご提案を行い、新たな物件管理獲得の営業活動なども担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理獲得業務(オーナー様から管理を新規受託) ■入居者募集(賃貸仲介業者へ入居者の募集を依頼) ■賃貸借契約(入居希望者の審査、賃貸契約) ■管理業務(家賃回収、更新業務、入居中管理及び解約受付、退去立会など) ■現状回復工事の提案(入居希望者が途切れないように、原状回復工事や物件の修繕の際にバリューアップ工事の提案) 【担当者コメント】 同社は不動産売買から賃貸管理、リフォーム・リノベーション事業を三位一体でトータルに手掛ける《不動産総合商社》になります。総合不動産企業×最先端のテクノロジーを活かした独自のビジネスモデルを築きあげ、キメ細かなサービスが強みとなり管理戸数を順調に増やし成長を続けています。 業績拡大に伴い、大阪支店において賃貸事業を2018年10月にスタートさせ更なる拡大を目指し採用を進めています。現在では海外においても台湾、香港に現地法人を設立済みで、グローバルにマーケットを拡大し東証スタンダード市場上場後も積極的に事業拡大を行っている企業になります。

働き方

勤務地

大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34F

交通

■JR線『大阪』駅 徒歩7分 ■地下鉄御堂筋線『梅田』駅 徒歩9分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 400万円〜600万円 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 【想定月収】 220,000円~450,000円 【その他】 ■賞与:年3回(4月・8月・12月)※2021年実績:年間3.2ヵ月 ■昇給:年2回(2月・8月) ■試用期間:3ヶ月(勤務条件・待遇に変更なし) ■年収例: 31歳(入社3年)/年収470万円 36歳(入社6年)/年収650万円

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無

勤務時間

9:30〜18:30 (実働8時間) ※休憩時間60分

休日

■年間休日115日 ■週休2日制 ※水曜休み+その他土日など組み合わせて月4〜5日休み ■GW休暇(3日) ■夏季休暇(7日〜8日) ■年末年始休暇(6日〜7日程度) ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇 ■慶弔休暇 年間休日数:90日

特徴

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■交通費支給 (上限:50,000円/月) ■資格手当(宅地建物取引士:20,000円/月) ■資格取得支援制度(宅建資格取得勉強会、資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担) ■定期健康診断 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■全社員でのバーベキュー・花見・運動会 ■福利厚生俱楽部加入(リロクラブ) ※25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児休暇・補助金制度(一時保育利用時等に応じた補助金制度)介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)、無料E-learning完備、リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)、余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> 【必須条件】 ■不動産業界での勤務経験をお持ちの方(経験年数・職種不問) 【歓迎条件】 ■賃貸管理会社での勤務経験をお持ちの方(リフォーム担当経験歓迎) ■宅地建物取引士の資格保持者 ■賃貸不動産経営管理士の資格保持者 【求める人物像】 ■前例に囚われることなく果敢にチャレンジできる方 ■今持つスキルを大きな企業で試したい方 ■不動産のエキスパートを目指していきたい方

応募までの流れ

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会社概要

会社名

株式会社ランドネット

所在地

東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F

代表者

榮 章博

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

同社は創業24年の投資用ワンルームマンション取引高・契約件数、業界トップクラスに成長した不動産テックベンチャー企業です。同社は、物件の仕入れから、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開することで、お客様にとって安心できる不動産投資をサポートしてきました。そこに社内で開発するシステムを融合することで、お客様に安心・安全で快適な取引を提供しております。また、「売り手良し、買い手良し、世間良し」の三方良しのビジネスの考え方を日本から世界中に広げていく先駆者になれたらと考えています。

従業員数

715名

資本金

700百万円

売上高

63,647百万円

平均年齢

31.8歳

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【業務内容】 同社の事業拡大に伴い、お客様の事業プランに適した提案営業を行う《リーシング・仲介営業》としてご活躍いただきます。 物流施設・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対しての提案営業がメインとなり、より良い物件へのテナント誘致業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ ■条件交渉、クロージング ■営業プランの作成 ■手数料の取得のため、他社管理物件を対象とした営業先企業の選定 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の物流デベロッパーになります。物流不動産の開発・マスターリース・プロパティマネジメント・リーシングからアセットマネジメントに至るまでワンストップでサービスを手掛け、物流インフラプラットフォームとしてNo1企業グループを企業として掲げています。 他社ではあまり行っていない、不動産開発~リーシング~プロパティマネジメントを自社で完結させており、各分野のプロフェッショナルが集結しています。共に仕事をすること出来る環境がございますので、スピーディーに自身の成長を描いていくことが可能です。また一人ひとりが大きな裁量権を持って仕事が出来るポジションへの配属となっており、大きなプロジェクトをやり抜くというやりがいを感じながらご勤務いただくことが出来ます。

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業種職種

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【業務内容】 管理報告書を組合へ提出し説明や長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる仕事などの分譲マンションでの管理フロント業務をお願いします。他にも、管理事やに不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。 【具体的な業務内容】 ■管理報告書を組合へ提出し説明 ■長期修繕に関して組合へ助言して施工へ ■定期的な組合理事会運営補助 ■組合総会運営補助 ■新規受託見込の管理組合への管理細則 ■管理契約の提案や資料作成 ■長期修繕計画策定など 【担当者コメント】 信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年~2年後は4から5棟増える見通しです。

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勤務地

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不動産管理 プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

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【業務内容】 既存のマネージャー社員と共に、大阪支店の立ち上げ(2024年9月予定)から、支店が安定稼働するまでの業務に取り組んでいただきます。安定稼働後は、大阪支店での賃貸管理業務全般をお任せします。東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。 【具体的な業務内容】 ■入居者からのお問い合わせ対応(対面・電話・チャット・メール等) 退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ■現地対応 物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応(案内・相談) ■賃貸仲介業務 検討中のお客様への物件提案/案内 ■契約業務 契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明 ■各種業者対応 入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 鍵業者 修繕業者 ■オーナー様対応 修繕時の報告・ご承諾確認 ■賃貸管理チームの組織運営 ■支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務 【担当者コメント】 「0→1(立ち上げ)」「1→10(運営)」のノウハウを新たな「キャリアの武器」にできる ◎「0→1」の魅力 少人数での立ち上げになるため、業務効率化やより良い運営方法など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。また、提案に留まらず、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに果敢に挑戦できるスタートアップ環境も当ポジションの魅力です。 ◎「1→10」の魅力 立ち上げて終わりではなく、立ち上げた支店をさらに大きく成長させていくフェーズも経験できるのが当ポジションの魅力です。また、「支店の新規開発~運営」の流れを一気通貫で経験できることで、今後の更なる拠点開発に活かせる「ノウハウ」を身につけることが可能です。当ポジションで身につけた「拠点開発~運営のノウハウ」は、今後業界問わずキャリア面で大きな武器として活かすことができます。今まで自分の中で持っていたアイデアを「形」にできる環境。同社では、管理戸数が増えたことに対しての「業務効率化」のミッションだけでなく、効率化によって生み出された時間の中で「お客様へのサービスの質向上」にもミッションとして積極的に取り組んでいます。どんどん成長しているフェーズだからこそ、「こんなものがあったらもっと工数削減できるのにな」「このシステムを導入したらもっとお客様が使いやすくなるんじゃないか」といった日々の業務の中で生まれる意見・アイデアを、経営陣もメンバーから積極的に吸い上げ実現を果たしている「ボトムアップ」な環境です。「関西圏の知見」を武器にキャリアアップを目指せる成長フェーズ現在同社では、大阪支店の立ち上げに伴い「関西圏での業務経験や知見」を求めています。また、大阪支店はまだまだ立ち上げフェーズのため、狙えるポジションはたくさんございます。ぜひ、これまでのキャリアで培ってきたエリアの知見をご自身の「武器」として活かしながら、リーダー・マネージャーとさらに上のポジションを狙っていただければと思います。

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賃貸管理【資産運用/賃貸物件管理◎】入居率98%超/上場後も業績拡大中

賃貸管理【資産運用/賃貸物件管理◎】入居率98%超/上場後も業績拡大中

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