【業界No.1】エレベーターの改修工事|安定の東証スタンダード上場企業日本ハウズイング株式会社

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仕事内容

【業務内容】 機械器具設置工事の施工管理技術者として、管理組合から受託した案件に対し、修繕計画の立案から工事完了までの業務をお任せします。物件価値を維持、向上していくため、営業担当・下請け業者とも協力しながら、マンションの維持・修繕・改修工事の企画・提案・施工管理などを主に行います。 【具体的な業務内容】 ■リニューアル工事提案 ■機械器具調査診断 ■建物調査診断 ■報告書作成 ■工事仕様書、見積書作成 ■設計監理、施工管理 など 【担当者コメント】 同社は独立系の管理会社では管理戸数日本全国No.1を誇ります。無理なく働ける安心感を備えた企業で、10年先も、20年先も、長く活躍することができます。近年、施工管理従事者が減少している背景から、同求人は急募になります。

働き方

勤務地

福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1-1-1 北九州東洋ビル4階

交通

鹿児島本線『小倉』駅 徒歩5分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 500万円~800万円 【想定月収】 260,000円~660,000円 【その他】 賞与年2回 試用期間3ヶ月

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無し <家賃手当金額/月> 30,000 <宅建手当金額/月> 0

勤務時間

9:00 - 17:30

平均残業時間

月30時間以上

休日

■年間休日126日 ■週休2日制 (土・日) ■祝日休暇 ■年末年始(12月29日~1月4日) ■特別休暇(7月~9月の間で4日間取得) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前 産後休暇 ■育児休暇、介護休暇 ■転勤休暇 他 ※理事会出席の為、休日出勤の場合有り。その場合、振替休日を取得していただきます。 年間休日数:120日

特徴

転勤なし(勤務地限定)

採用人数5名以上

待遇・福利厚生

■通勤手当 ■子ども手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■出産祝金 ■育児短時間勤務 ■資格取得奨励 制度(管理業務主任者・マンション管理士・宅建・施工管理技士・マンション維持修繕技術者・簿記等) ■保養所(軽井沢、勝浦、草津、苗場、 湯沢など) ■福利厚生倶楽部(リロクラブ)会員

応募条件

応募資格

<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必須 <その他必要資格> 【必須条件】 ※下記のいずれかに当てはまる方 ■機械器具設置工事業 監理技術者の資格を取得されている方 ■技術士 (1)機械・総合技術監理(機械) (2)機械・「流体工学」または「熱工学」・総合技術監理 【歓迎条件】 ■エレベーターの改修工事の施工管理業務経験のある方 【求める人物像】 ■任された業務をしっかりこなせる方 ■業務に携わるメンバーと協力できる方

応募までの流れ

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会社概要

会社名

日本ハウズイング株式会社

所在地

東京都新宿区新宿1-31-12

上場市場名

スタンダード

事業内容

■事業内容: 事業内容 マンション管理事業 ビル管理事業 不動産管理事業 営繕工事業

従業員数

5,704名

資本金

2,492百万円

売上高

116,565百万円

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業種職種

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大和ライフネクスト株式会社

勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

417万円~545万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社が管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 ■修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合(理事会)へ提案 ■工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告) ■その他、上記に付随する点検業務や事務業務 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業(不動産)展開を行っております。今回、マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当を募集することとなりました。同社の管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。未経験の方でも挑戦していただけるように充実した研修や指導をご準備しております。また、今回の募集にあたり、下記のような取り組みを行っております。 ■お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方  コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ■管理会社としての立場で、修繕提案を行う  フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。  「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■お客様の課題を解決する提案型の業務  単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案していただきます。 ■近年重要視される改修工事  “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。 ■改善・改革への意識  ・組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。 ◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!   リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、   ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 

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