【不動産開発(用地仕入れ、事業推進)】土日祝休/フレックス/スタンダード上場株式会社THEグローバル社

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仕事内容

【業務内容】 首都圏エリアをメインに分譲マンション・収益物件の開発業務をご担当頂きます。 開発用地の取得~業務推進までワンストップでお任せします。 情報を獲得後に取得したい土地やその周辺の調査を行っていただき、その土地をどのように活用するかの企画、その後は設計事務所やゼネコンへの発注業務までを行います。 【具体的な業務内容】 ■事業用地仕入 ■現地とその周辺の調査 ■建物規模・プランの設定 ■設計事務所、ゼネコンとの打ち合わせ ■発注業務 【担当者コメント】 このポジションでは、プレイヤーとして活躍するだけでなく、プロジェクト全体を指揮するリーダーとしてご活躍頂けます。 少数精鋭のチームでスピード感をもって働くことができます。

働き方

勤務地

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル18F

交通

各線『新宿』駅 徒歩5分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 500万円~+インセンティブ 【想定月収】 225,000円~360,000円 ※ご経験を加味します。 【その他】 ■業績賞与(年2回)

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 有

勤務時間

9:00〜18:00

平均残業時間

20時間未満

休日

■土日祝休み ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇(結婚記念日や子・親の誕生日など年2回) ■自己啓発休暇(勤続3年:年2日、勤続5年」年3日、勤続10年:年5日) 年間休日数:120日

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生) ■交通費全額支給 ■営業手当 ■家族手当 ■資格手当(宅地建物取引士:3万円) ■時間外手当 ■定期健康診断 ■メンタルサポートネット ■BELSファミリークラブ ■従業員持株会

選考について

対象となる方

<業界経験> あり <職種経験> あり <その他必要資格> 【必須条件】 ■不動産業界での営業経験1年以上 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士※お持ちでない方は入社後に取得いただきます。 ■デベロッパーでの用地仕入経験 ■マンション事業、土地活用などに関わる職務経験 【求める人物像】 ■人と積極的にコミュニケーションが取れる方 ■明るく前向きに仕事に取り組む方 ■物怖じせず物事にチャレンジできる方 ■お客様のニーズを汲み取り、提案できる方 ■積極的に意見を発信できる方

応募までの流れ

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会社概要

会社名

株式会社THEグローバル社

所在地

東京都

上場市場名

スタンダード

事業内容

創業は1998年。グローバル住販などをグループ下に置いている総合不動産会社。ミランダ・カーのCMで「世界の不動産を面白くする」というキャッチコピーで有名に。マンション(「ウィルローズ」シリーズ等)・戸建の分譲販売。新築アパート等の収益不動産開発。買取再販(決算発表では競合が多いので力を入れないと社長から有り)等。直近ではホテル事業に力を入れており、特に京都で開発をしている。みんかぶと提携して不動産メディアを運営。ベトナムでコンドミニアムを開発。2020年中の引き渡しを予定している。 ■新築マンション販売、不動産仲介、不動産買取再販 ■投資用不動産販売 ■土地の仕入れから企画・開発・販売・管理

従業員数

134名

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600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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勤務地

-

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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仕事内容

社員の平均年齢

【不動産開発(用地仕入れ、事業推進)】土日祝休/フレックス/スタンダード上場

【不動産開発(用地仕入れ、事業推進)】土日祝休/フレックス/スタンダード上場

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