福利厚⽣充実/完全週休2⽇制/⽉残業平均20時間【首都圏/BM責任者】東京海上日動ファシリティーズ株式会社

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仕事内容

【業務内容】 施設・設備といったファシリティが、常にパフォーマンスを発揮できるように、ビルを運営していくことがミッションとなります。案件によって多少の変動はありますが、⽉間残業時間は20時間弱程度です。 【具体的な業務内容】 ■ビルの機能・環境の維持業務 メンテナンスや改修⼯事を⾏う協力会社のトータルマネジメントを実施。設備や環境を適切に維持できるよ、業務管理や改善指⽰、⾒積徴収・査定、技術検討等を⾏います。 ■ビルの運営業務 ビルオーナーに対して、ビル運営などに関する業務報告を行います。また、積極的な改善提案も進めていきます。 ■ビルの改善策提案 ⼊居者からの要望に対し、⼊居者・ビルオーナー両者の⽴場に⽴って改善策を検討します。 【担当者コメント】 不動産のトータルプロデュース企業として、総合ファシリティマネジメント事業を展開し、その事業内容はさまざま。そのため、希望やスキルに応じて部⾨間の異動も積極的に行えます。ご自身の目指すキャリアパスを実現しながら、⻑期間働ける企業です。その他にも、研修制度、資格⽀援制度も充実。ファシリティに関する専門知識を獲得しながら、プロフェッショナル人材として成長できます。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 【1】丸の内本店 東京都千代⽥区丸の内1-2-1 東京海上⽇動ビル新館2F 受動喫煙対策:屋内全⾯禁煙 【2】本社 逾槫・亥キ晉恁蟾晏エ主クょケク蛹コ箴、螳ョ逕コ1310 繝溘Η繝シ繧カ蟾晏エ弱そ繝ウ繝医Λ繝ォ繧ソ繝ッ繝シ22F 受動喫煙対策:屋内全⾯禁煙 【3】神⽥事業所 東京都千代⽥区神⽥須⽥町1-9 相鉄神⽥須⽥町ビル 受動喫煙対策:屋内全⾯禁煙

交通

JR各線『東京/⼤⼿』駅から徒歩5分 JR線『川崎』駅から徒歩3分 JR線『神田』駅から徒歩6分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 400万円〜600万円 【想定月収】 250,000円〜450,000円 【その他】

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無

勤務時間

9:00~17:00

平均残業時間

20時間未満

休日

■完全週休2日制 ■祝日 ■有給休暇12日~20日 ■年間休日数120日 ■初年度 入社月による(4月入社の場合12日間) ■半休取得制度10回(年次有給休暇残の範囲内で) ■特別連休5日間(年間を通して取得可) ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■育児休職・介護休職制度 年間休日数:120日

待遇・福利厚生

■通勤⼿当、家族⼿当、住居⼿当、健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険、退職⾦制度 ■通勤⼿当:全額⽀給 ■家族⼿当:扶養家族に対して⽀給あり(55歳未満対象) ■住居⼿当:独⽴⽣計者に対して⽀給あり(55歳未満対象) ■社会保険:各種社会保険完備 ■退職⾦制度:退職⾦制度有り(定年:60歳) ■教育制度・資格補助補⾜ ■財形貯蓄制度 ■慶弔⾦・災害⾒舞⾦ ■配偶者健康診断 ■提携福利厚⽣サービス(ベネフィットワン) ■損害保険料補助 ■資格取得バックアップ制度

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ■オフィスビルなどの施設管理経験 【歓迎条件】 ■第3種電気主任技術者 【求める人物像】 ■安定した環境で腰を据えて働きたい方 ■思い描くキャリアパスを実現したい方

応募までの流れ

STEP

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会社概要

会社名

東京海上日動ファシリティーズ株式会社

所在地

神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F

事業内容

■事業概要: 東京海上ホールディングスグループの統合ファシリティマネジメント企業として、ファシリティ(施設と環境)の価値を最大化させていく為の様々な事業を手掛けています。

従業員数

634名

資本金

300百万円

売上高

28,300百万円

平均年齢

47歳

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勤務地

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年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

【東京都】株式会社ツクルバ/セールスマネージャー

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勤務地

-

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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社員の平均年齢

福利厚⽣充実/完全週休2⽇制/⽉残業平均20時間【首都圏/BM責任者】

福利厚⽣充実/完全週休2⽇制/⽉残業平均20時間【首都圏/BM責任者】

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