仕事内容

【業務内容】 同社で開発するレジデンス(マンション・戸建て)用地の取得業務をお任せ致します。"文化を育む豊かな街づくり"をコンセプトに地域に根ざした物件を積極的に展開しており、最近ではマンションの共有フロアに無人コンビニを設置したりと先進的設備を導入しています。仕入れスタイルとしては、地場のネットワークや不動産業者様のルートを駆使しており、工夫した買い方にこだわっております。 【具体的な業務内容】 ■用地情報の収集 ■開発シミュレーション ■用地開発コンサルティング ■クロージング ■仕入れ契約業務 【担当者コメント】 非上場ながらも、マンション専用の無人コンビニや配車プラットフォームを提供したりと、業界では珍しくIT化・DX化に力を入れているマンションデベロッパーとなります。他社とは一線を画すデベロッパーにて、キャリアを築いてみませんか?

働き方

勤務地

東京都港区赤坂1丁目8番1号

交通

■東京メトロ銀座線・南北線『溜池山王』駅 直結 ■東京メトロ千代田線・丸ノ内線『国会議事堂前』駅 直結

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 500万円〜1,000万円 ※総合職採用となるため、スキルや年齢を踏まえて判断します。 【想定月収】 400,000円〜600,000円 ※諸手当を含んだ想定の月収を算出しているため、 必ずしも正しくはございません。 【その他】 昇給:年1回 賞与:年2回

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無 <家賃手当金額/月> 50,000 <宅建手当金額/月> 特になし

勤務時間

9:00〜17:30

休日

■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■創立記念日 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇/初年度12日〜勤続5年目以上20日(半日休暇制度あり) ■リフレッシュ休暇(入社年経過ごとに10日間の有給休暇) 年間休日数:90日

特徴

待遇・福利厚生

■住宅手当:入社時上限:45,000円/月 (管理職昇格後5年目まで(最長45歳まで)) ■住宅購入補助:50,000円/年 × 10年間(自己居住用の場合) ■教育手当:子ども1人あたり8,000円/月(23歳未満対象) ■財形貯蓄:一般・住宅・年金(積立奨励金あり) ■リフレッシュ休暇:入社年経過ごとに10日間の休暇(有給) ■ボランティア休暇 :10日間/年まで ■福利厚生サービス:福利厚生会社(ベネフィット・ワン)の提携する宿泊施設、スポーツクラブ、飲食店など割引で利用可能 (二親等以内の親族も利用可) ■カフェテリアプラン:年に50,000円分のポイントが付与され、メニューから自由に選択して利用できる ■保険:雇用・労災・健康・厚生年金完備 ■同好会:(野球、フットサル、ランニング、テニス、サーフィン・スノーボード、伝統文化研究会、ヨガ、マインドフルネス、ボディメイク同好会、バスケットボール) ■研修・制度等:新入社員研修、ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、次世代リーダー研修、英語研修、ビジネススクール受講、OJTトレーナー制度、メンター制度、外部講習参加補助、資格取得補助

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ■大学卒以上 ■マンション用地もしくは事業用地仕入れ経験3年以上 【歓迎条件】 ■開発推進業務の経験 ■マンションの商品企画経験 ■中堅デベロッパーにおけるマンション用地仕入れ経験 ■宅地建物取引士 【求める人物像】 ■泥臭い業務にも根気強く耐えうる方 ■業務に創意工夫を図れる方 ■交渉力に自信にある方

応募までの流れ

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応募フォームに情報を入力(たったの5項目だけ!)

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会社概要

会社名

日鉄興和不動産株式会社

所在地

東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティーAir

事業内容

■事業内容: ・オフィスビルの開発・賃貸・管理 ・マンション・戸建住宅の開発・分譲・賃貸 ・商業施設・物流施設等の開発・賃貸・管理 ・外国人向け高級マンションの賃貸・管理 ・不動産の売買・仲介・鑑定・コンサルティング ・不動産証券化商品の企画・出資

従業員数

522名

資本金

19,800百万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

レジデンス用地仕入れ/DX・働き方改革推進中の日系大手デベロッパー

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日鉄興和不動産株式会社
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