施工管理【管理物件の改修工事/施工管理】国内最大級の不動産管理会社◎株式会社ザイマックス

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仕事内容

【業務内容】 同社は国内最大級の独立系不動産会社であるザイマックスグループに属する不動産の管理会社になります。 今回は《施工管理》として、同社の管理物件における改修工事の施工管理業務を担って頂きます。 独立系で案件が様々なため、古い設備をどのように変更しバリューアップするのか提案要素もございます。 工事提案から納品まで一気通貫で携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■ビル内のテナント入退居に伴う、電気、空調、給排水衛生設備などの修繕工事・更新工事 ■現地調査から積算 ■協力会社の選定 ■見積もり、価格交渉 ※案件金額(目安):数万円から数億円(100万円~1,000万円規模の案件がメイン) ※施工エリア(目安):京阪神エリア中心 ※施工期間(目安):1週間~1ヶ月 【担当者コメント】 ザイマックスグループは「働く人が元気であり続ける経営の実践」を経営理念として掲げています。 働く人が元気であるために、働き方改革に力を入れており、フレックス勤務の導入やサテライトオフィス利用など、業界内での働き方改革うを積極に進めています。 同ポジションではゆくゆくは、部下や後輩等の育成やマネジメントにも携わって頂く可能性もございます。

働き方

勤務地

大阪府大阪市北区堂島1-1-5

交通

京阪電気鉄道中之島線『大江橋』駅 徒歩3分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 400万円~600万円 ※実績・能力により異なる (年収モデル) ・35歳/課長代理:550万円 ・40歳/マネジャー:700万円 【想定月収】 333,333円~500,000円 【その他】 賞与:年2回 昇給:年2回

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)標準勤務時間:9:00〜18:00 (実働8時間) ※休憩時間60分フレキシブルタイム:7:00〜21:00(1日4時間以上)

平均残業時間

30時間未満

休日

■年間休日118日 ■週休2日制 ※土曜日・日曜日・祝日休み ※年に数回、土曜出勤あり ■有給休暇 ■連続休暇 ■慶弔休暇 ■看護有給休暇 ■産前産後休暇等 年間休日数:90日

特徴

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■超過勤務手当 ■資格取得支援制度(研修・報奨金・手当) ■時間短縮勤務 ■慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金、休業・災害見舞金給付) ■退職金制度(ザイマックスグループ確定拠出型年金) ■家賃補助(転勤を伴う異動の場合) ■健保契約保養所 ■契約スポーツ施設利用

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ■建築・電気・配管設備いずれかの施工管理のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】※下記の資格保持者歓迎 ■1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士 ■1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士 ■1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 ■1級建築士、2級建築士 【求める人物像】 ■施主様、社内の各部署、取引先企業など関係者と良好な関係性を構築できる方 ■成長意欲があり、施工管理に関する知識を得ながら経験を積んでいただける方 ■資格取得について粘り強く取り組める方

応募までの流れ

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会社概要

会社名

株式会社ザイマックス

所在地

東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル

事業内容

■事業概要: 独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。 不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。

従業員数

6,721名

資本金

3,019百万円

売上高

100,538百万円

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【業務内容】 同社の事業拡大に伴い、お客様の事業プランに適した提案営業を行う《リーシング・仲介営業》としてご活躍いただきます。 物流施設・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対しての提案営業がメインとなり、より良い物件へのテナント誘致業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ ■条件交渉、クロージング ■営業プランの作成 ■手数料の取得のため、他社管理物件を対象とした営業先企業の選定 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の物流デベロッパーになります。物流不動産の開発・マスターリース・プロパティマネジメント・リーシングからアセットマネジメントに至るまでワンストップでサービスを手掛け、物流インフラプラットフォームとしてNo1企業グループを企業として掲げています。 他社ではあまり行っていない、不動産開発~リーシング~プロパティマネジメントを自社で完結させており、各分野のプロフェッショナルが集結しています。共に仕事をすること出来る環境がございますので、スピーディーに自身の成長を描いていくことが可能です。また一人ひとりが大きな裁量権を持って仕事が出来るポジションへの配属となっており、大きなプロジェクトをやり抜くというやりがいを感じながらご勤務いただくことが出来ます。

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【業務内容】 管理報告書を組合へ提出し説明や長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる仕事などの分譲マンションでの管理フロント業務をお願いします。他にも、管理事やに不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。 【具体的な業務内容】 ■管理報告書を組合へ提出し説明 ■長期修繕に関して組合へ助言して施工へ ■定期的な組合理事会運営補助 ■組合総会運営補助 ■新規受託見込の管理組合への管理細則 ■管理契約の提案や資料作成 ■長期修繕計画策定など 【担当者コメント】 信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年~2年後は4から5棟増える見通しです。

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不動産管理 プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

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【業務内容】 既存のマネージャー社員と共に、大阪支店の立ち上げ(2024年9月予定)から、支店が安定稼働するまでの業務に取り組んでいただきます。安定稼働後は、大阪支店での賃貸管理業務全般をお任せします。東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。 【具体的な業務内容】 ■入居者からのお問い合わせ対応(対面・電話・チャット・メール等) 退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ■現地対応 物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応(案内・相談) ■賃貸仲介業務 検討中のお客様への物件提案/案内 ■契約業務 契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明 ■各種業者対応 入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 鍵業者 修繕業者 ■オーナー様対応 修繕時の報告・ご承諾確認 ■賃貸管理チームの組織運営 ■支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務 【担当者コメント】 「0→1(立ち上げ)」「1→10(運営)」のノウハウを新たな「キャリアの武器」にできる ◎「0→1」の魅力 少人数での立ち上げになるため、業務効率化やより良い運営方法など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。また、提案に留まらず、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに果敢に挑戦できるスタートアップ環境も当ポジションの魅力です。 ◎「1→10」の魅力 立ち上げて終わりではなく、立ち上げた支店をさらに大きく成長させていくフェーズも経験できるのが当ポジションの魅力です。また、「支店の新規開発~運営」の流れを一気通貫で経験できることで、今後の更なる拠点開発に活かせる「ノウハウ」を身につけることが可能です。当ポジションで身につけた「拠点開発~運営のノウハウ」は、今後業界問わずキャリア面で大きな武器として活かすことができます。今まで自分の中で持っていたアイデアを「形」にできる環境。同社では、管理戸数が増えたことに対しての「業務効率化」のミッションだけでなく、効率化によって生み出された時間の中で「お客様へのサービスの質向上」にもミッションとして積極的に取り組んでいます。どんどん成長しているフェーズだからこそ、「こんなものがあったらもっと工数削減できるのにな」「このシステムを導入したらもっとお客様が使いやすくなるんじゃないか」といった日々の業務の中で生まれる意見・アイデアを、経営陣もメンバーから積極的に吸い上げ実現を果たしている「ボトムアップ」な環境です。「関西圏の知見」を武器にキャリアアップを目指せる成長フェーズ現在同社では、大阪支店の立ち上げに伴い「関西圏での業務経験や知見」を求めています。また、大阪支店はまだまだ立ち上げフェーズのため、狙えるポジションはたくさんございます。ぜひ、これまでのキャリアで培ってきたエリアの知見をご自身の「武器」として活かしながら、リーダー・マネージャーとさらに上のポジションを狙っていただければと思います。

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