【資格必須】保育士/正規職員/賞与3.5カ月実績☆60万円～/年間休日120日！狛江駅から徒歩5分/各種手当充実/残業なし/宿舎借上げ制度/リフレッシュ休暇/資格必須/定員90名☆株式会社アスカ_狛江ちとせ保育園

出光グループが全国展開する油槽所の【設備管理／運営管理／安全管理／電気計装システム・デジタル構築】を経験や適性に応じて、お任せいたします。 1）油槽所運営管理スタッフ 油槽所内での業務(受け入れ・払い出し)サポートやトラブル対応、進捗管理を通して、円滑な運営を支援します。 2）設備管理技術スタッフ 設備(タンク・配管など)修繕・工事の計画立案、予算策定、協力会社への発注および工程管理を担当。出光本体と協力会社の橋渡し役を行います。 『出光グループ』ならではの好待遇も魅力 配属先の部署によって業務内容は異なりますが ★完全週休2日制 ★有休取得率88％（2024年実績） ★設立以来、賞与支給を継続中 ★2026年度も基本給のベースアップ ★家賃8割補助・住宅手当（持家など） …など、収入や働き方は共通。 業務内容や個人事情に合わせ在宅勤務やフレックスタイム制度の利用が可能です！

【中学受験のプロとして成長を】◆1教科専任で集団授業をお任せ！独自教材作成や進路相談など幅広く対応できる◎◆2～3ヶ月の研修があるから安心 —★仕事内容は？ ◆担当科目における授業(※算数・国語・理科・社会の中から1科目専任) ◆進路相談・指導 ◆保護者対応 ◆教材・テストの作成業務 など —★集団授業の規模は？ 10～20名程度です。小学校低学年・高学年それぞれに合わせた学習指導を行い、勉強する習慣づけをしながら志望校合格を目指します。 グノーブルならではのPOINTをご紹介！ ★1科目専任 └自身が得意な科目を教えられるので、あなたなりの言葉で学ぶ楽しさをしっかり伝えられます！ ★オリジナル教材 └学習指導に用いる教材はすべて、当社が作成しています。生徒の反応や成績推移などを見ながらリニューアルすることもできるので、自らのアイデアをカタチにすることも可能です。

【まずは楽しむことからスタート！】こどもたちの遊びや学習をサポートする仕事。《充実した福利厚生⇒産休育休復帰率100％、時短勤務可能》 こどもたちが自主的に活動できるよう ときにお手本を見せたり、一歩引いて見守ったり しながら成長を見守ります。 ★スタッフから聞いたやりがい★ ・こどもの成長を間近で見れること ・企画したイベントでこどもたちが喜んでいる姿をみたとき ・こどもや保護者からの「ありがとう」の声がもらえること 仕事だけじゃなくて、家庭も大切にしたいですよね！ こどもたちの健やかな成長をサポートしている当社。 それは、職員のこどもに対しても同じです。 社員のライフイベントに柔軟に対応 当社では、産休・育休や時短制度、こどもの病気休暇などの 子育て支援制度が充実しています。

【講師経験者活躍中／得意科目からスタート】中・高・大学受験を対象とした学習塾にて、一人ひとりの目標に寄り添った授業・学習サポートをお任せ！ -目の前の生徒を心から大切にできる指導が叶う環境- 【具体的な仕事内容】 ■学習・進路指導 →集団・個別授業を担当／得意科目からスタートOK ■生徒・保護者とのコミュニケーション →保護者の方と一緒に生徒の成長を喜べるのが大きなやりがい ■校舎運営 →校舎の企画や経営にも携われる◎ ＼伝えたいPOINT！／ ◆GW休暇は8日間の長期休み取得実績あり！（2026年実績） ◆家族も安心！お子様の塾代が無料！ ◆賞与3回＋業績表彰校は更に特別賞与あり！ ◆地域密着！転居を伴う転勤なし＋希望エリア配属で長く働ける ◆現場主導の校舎運営。生徒に寄り添った教育が可能 ◆広報や校舎運営にも携われる！裁量権の大きさが魅力◎

＜教室運営をお任せ＞ メンター的なポジションでの生徒の進路指導や講師マネジメントをメインに幅広く運営サポート！引越手当あり！UIターン歓迎 ◎生徒の進路指導 メンターのような近い距離感で、学習状況を把握しながら勉強法をアドバイス。 ◎講師マネジメント 講師がより良い指導を生徒にできるように研修・育成からトータルマネジメント。 ◎広報・マーケティング 集客から入塾希望者対応まで経営的な業務。 ◎スクールマネージャーのサポート業務 ＼一人ひとりに寄り添った理想的な教育を提供／ 私たちは参考書を用いた“自学自習”こそ最も効率的な学習法と捉えています！そのため一人ひとりのレベルを踏まえつつ、基礎から志望校レベルまで、参考書を完璧に進めていくことが武田塾のスタイル。 偏差値30台だった生徒が有名大学に逆転合格した例も数多く、指導する面白さと達成感・感動を常に感じられます！ ＼メリハリ抜群／自分・家族との時間も大切にできます “自学自習”を根幹に置く武田塾では、夏期・冬期講習はありません！ そのため1年を通して大きな繁閑の波はなく、完全週休二日を維持できているので「今月は休みが少ない…」などの環境とは無縁です。 また、残業も月平均20時間程度に収まっているので、仕事終わり・始業前の時間もしっかり確保できますよ！

【まずは民間学童の校舎運営から】◎イベントや習い事の企画・スタッフ管理など担当★将来的にはエリアマネージャーなど会社幹部候補も目指せます！ 当社が運営する学童保育施設の教室長候補として企画・マネジメントをはじめ実務をトータルにお任せ！ ◆経営企画(分析・立案・実行) ◆運営企画(習い事・サービスの企画等) ◆スタッフ管理(シフト作成・研修等) ◆管理事務(請求書作成等) ◆保護者対応 ◆新規面談・サービス提案 ◆生徒への学習指導 など 自らの裁量とアイデアで、成長事業をプロデュース！ 学童保育の教室長、FC事業、デジタル教材事業のいずれにおいても大きな裁量をお任せします。 経営者・事業責任者として戦略を描き、自らのアイデアとフットワークで事業成長にトータルで携われるのが魅力！女性の社会進出を背景に拡大する幼児・学童サービス市場を舞台に、あなたはどんな戦略で仕掛けますか？