仕事内容

○住宅型有料老人ホームにおける介護業務 ・身体介助(入浴、排泄、食事介助) ・見守り業務 ・生活介助(掃除、洗濯) ・記録作成業務 ・受診、外出介助(病院、買い物同行) ・レクレーション(体操などの実施補助) *夜勤:月4~5回 *調理業務はありません *入居者:23名(満床時) *資格をお持ちで介護未経験の方も歓迎します! *月1回程度ミーティングあり ☆令和3年1月に新規開設しました☆ 就業場所は、東光・豊岡はもちろん、中心部にも近く通勤の利便性が良い場所になります! 経験よりも人柄を重視しています! 資格はあるが、介護業務未経験の方も歓迎します! 新設事業所なので、全員で協力して施設を創りあげていきましょう!

働き方

勤務地

北海道旭川市

雇用形態

正社員

給与

月給173000円〜230000円 基本給: 135,000円~165,000円 固定手当: 処遇改善手当 23,000円~35,000円 資格手当 3,000円~10,000円 その他手当: 役職手当 0~20,000円 勤続手当 0~20,000円 夜勤手当 3,000円~4,000円/回 *各種手当は、会社規定により支給 *昇給、賞与は本人の勤務実績及び会社の業績等により会社が決定します。 給与詳細: ※給与には夜勤手当(4~5回)を加算 賞与(前年度実績): あり(なし) 昇給(前年度実績): あり(なし) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月20日支払い

勤務時間

(1)6:00~15:00(休憩60分) (2)9:00~18:00(休憩60分) (3)11:00~20:00(休憩60分) (4)17:00~9:00(休憩120分) ※勤務備考: 夜勤時の休憩は120分(21時~3時の間) 夜勤回数/月: 4~5回 時間外・残業: なし。

特徴

待遇・福利厚生

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: なし 通勤手当: 上限10,000円/月 定年: あり:65歳 再雇用制度: あり:70歳まで 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月 試用期間中の労働条件・賃金変更なし その他待遇: ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ※マイカー通勤 上限6,000円 ※公共交通機関 上限10,000円 ・職員用休憩室、ロッカー室(男女別)、職員用トイレ完備

選考について

対象となる方

※原則屋内禁煙 介護初任者研修,ヘルパー 2級,ヘルパー 1級,実務者研修,介護福祉士 ※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)

会社概要

会社名

株式会社ツクイスタッフ 札幌支店

所在地

北海道札幌市南区北ノ沢1904番地2じょうてつバス「北の沢二股」停より徒歩12分 ※マイカー通勤可

事業内容

障がい者支援施設での生活支援業務 (各介助・通院同行等) 【事業内容】 障害者や障害児の支援事業として、入所施設や通所型の各種の福祉施設を運営しています。 4つの拠点施設で18事業を展開しております。 【会社の特長】 利用者様が安心して地域で暮らしながら施設の利用ができるように職員の実務経験に基づく職業スキルアップのための自主研修の他、働きやすい職場づくりに積極的に取組んでおります。

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理容・美容・エステ その他医療・看護 販売・接客・売り場担当 美容部員・エステティシャン・マッサージ その他 福祉

業界大手サロン「美.design」の自社スクールで、高品質の小顔矯正・骨盤矯正を習得!◆1ヶ月の充実した研修を用意◆定着率抜群!働きやすい職場です! \仕事内容は?/ 「小顔矯正」や「骨盤矯正」「美脚矯正」などの施術を行います。顔や身体を美しく整え、お客様を『キレイ』『健康』に導くお仕事です。 1000組以上のサロンが学びに来た高技術、大手人気サロンの業界最先端技術が身につきます。 \来店されるお客様は?/ 20代~30代の女性のお客様が中心です。平均施術人数は、1日7名程度。施術に満足され、リピーターのお客様が多いことが特徴です。 \研修はありますか?/ ▼入社後は手厚い研修を用意、プロに教える専任講師が丁寧に指導します。実技を中心に、一つずつじっくり学べます。接客マナー研修等もあり、未経験の方も無理なく成長できます。 ※研修終了後は「お祝い金15万円」を全員に支給! ▼現場配属後も、段階に合わせた研修や、定期勉強会、個別研修などを多数開催。 自社マニュアルシステムの研修動画なども充実、技術や接客スキルを高めることができる環境です。 ★全国38店舗、全店直営・業績右肩上がり! 常に成長を続け、全店、好調な業績を記録中! コロナ禍など市場の変化に左右されず、業界をリードし続け、勢いを増して拡大中の成長企業です。 業界大手の技術力×挑戦し続ける企業力で、さらなる飛躍へ! ★頑張った分だけ収入UP!年収1,000万円も実現可能 「目標達成に応じた成果報酬(ジョブ型)」と「安心の基本給(メンバーシップ型)」を組み合わせた、「ハイブリッド型」の給与制度を導入。お客様の幸せに貢献した分、努力した分を正当に評価、しっかり収入に反映! 未経験でも業界トップクラスの収入を目指せる、充実研修・サポート体制で成長と収入UPが叶う環境です。

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