募集
仕事内容
【業務内容】 ■ビル運営コンサルタント(BM・PM・リーシング営業) 【具体的には】 ■ビルの管理運営担当業務全般(受注物件の管理および運営、PM業務の実施及び調整) ■オーナー対応(建物修繕⼯事提案、資産価値向上の提案、賃料交渉) ■テナント対応(管理委託契約締結・更新、外注管理、⼯事提案、設備・館内異常時の緊急対応点検・改修⼯事の⽴会い) ■賃貸ビルのテナント募集に関する営業戦略の⽴案、募集活動計画の⽴案、情報収 ※配属(BM・PM・リーシング)についてはご希望を考慮します。 業務の変更範囲:マンション・ビル管理業、⼯事業に関する業務および⼀般管理部⾨業務等
働き方
勤務地
東京都世⽥⾕区⽤賀4-10-1 世⽥⾕ビジネススクエアタワー6階回 ※現住所を考慮の上、設定 ※就業場所の変更範囲:本社、各⽀店・事業所、管理物件等(遠隔地含む) ※エリア:⾸都圏
雇用形態
正社員
給与
想定年収 385万円~ ⽉給(想定労働時間 160時間) 想定給与 275,000円〜395,000円 基本給: 275,000円〜 ※固定残業 なし ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6⽉、12⽉) 【年収例】(時間外⼿当30時間想定) ・466万円/28歳/⽉給30万円(時間外⼿当含む)+賞与 ・540万円/31歳/⽉給35万円(時間外⼿当・資格⼿当含む)+賞与 ・613万円/33歳/⽉給39万円(時間外⼿当・資格⼿当含む)+賞与 ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定します。 【年収例】(時間外⼿当20時間想定) ・466万円/28歳(⼊社1年⽬)/⽉給30万円(時間外⼿当含む)・資格⼿当・賞与 ・525万円/31歳(⼊社4年⽬)/⽉給33万円(時間外⼿当含む)・資格⼿当・賞与 ・598万円/33歳(⼊社6年⽬)/⽉給38万円(時間外⼿当含む)・資格⼿当・賞与 ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定します。
手当・インセンティブ
<インセンティブ> 要確認 <インセンティブ詳細> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6⽉、12⽉)
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイム 10:30〜15:30) ■休憩:60分 ■残業:有
平均残業時間
確認中
休日
■公休⽇:⼟・⽇、祝⽇ ※配属先により異なる ■年末年始休暇 ■会社創⽴記念⽇(5/1)もしくは⽉10⽇(1⽉は11⽇) ■有給休暇(初年度10⽇付与) ※時間単位年休(1時間単位で年休の使⽤が可能) ■産前後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■⼊社時特別休暇(⼊社翌⽉に年休⽀給) ■リフレッシュ休暇 など ※業務の都合上出勤し、それによる振替休⽇を適⽤する場合がある
待遇・福利厚生
■退職⾦制度(確定拠出年⾦) ■定年制:60歳 ※継続雇⽤制度(65歳) ■資格⼿当 ■雇⽤保険、厚⽣年⾦、健康保険、労働災害保険、東急共済組合 ■育児短時間勤務 ■繰上げ・繰下げ勤務 ■結婚祝⾦・出産祝⾦ ■保育所利⽤補助⾦ ■グループ保養所利⽤(東急ハーヴェストクラブ他) ■WELBOX(宿泊施設割引、映画鑑賞割引) ■社内マイレージ(褒章、健康促進、社内協⼒に応じて社内通貨を⽀給) ■スポーツクラブ優待 ■各種割引(東急百貨店) ■クラブ活動(ゴルフ、テニス、バレー、フットサル等) ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■東急グループ保険 ■健康診断 ■メンタルヘルス窓⼝ ■特別賞与制度 ■職群転換制度(総合職⇔⼀般職の転換可能) ■再⼊社制度
選考について
対象となる方
<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須要件】 ■営業経験者 ■社外のステークホルダーに対しての提案経験 【歓迎条件】 ■不動産業界経験 ■管理業務主任者、宅地建物取引⼠など (未取得の⽅は⼊社後取得を⽬指していただきます)
会社概要
会社名
株式会社東急コミュニティー
所在地
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
事業内容
■事業内容:東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。 ■詳細: 「マンションライフサポート事業」:マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援 「ビルマネジメント事業」:ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営 「リフォーム事業」:大規模改修事業、設備改修工事 「環境・シニア関連」:省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート
従業員数
10,722名
資本金
1,653百万円
売上高
129,957百万円
平均年齢
37.4歳