【資格必須】保育士／手当充実／認定こども園／嬉しいボーナス3.5か月／正社員／車通勤OK／住宅手当あり／ブランクありOK株式会社アスカ_たちばな東こども園

【8/28(金) 採用説明会・選考会 開催！】 本求人へご応募検討している方はご参加ください（当日は希望者を対象に一次選考も実施します）。 ■日時：8/28（金） (1)10:00～ (2)14:00～ (3)17:00～（受付：各15分前） ■場所：エル・おおさか 本館5階 501号室（中央区北浜東3-14） ■持物：筆記用具、履歴書、職務経歴書 ＜ご応募時の必須連絡事項＞ メッセージにて、必ず以下2点をお知らせください。 １．応募希望職種 ２．参加希望時間帯（(1)～(3)） ※当日ご都合が合わない方は「通常選考希望」とご記載ください。 堺市の受託事業を運営するお仕事です。 若年求職者や女性求職者（全年齢）の正社員登用を後押しする、社会貢献度の高いお仕事です。 ＜具体的なお任せする業務＞ 少しずつ業務の幅を広げ、チームで協力しながら以下の運営に関わっていただきます。 ・求人企業情報の発信：企業へ直接取材を行い、詳しい仕事内容や職場のリアルな雰囲気、採用担当者のコメントなどをまとめた「求人企業情報カード」を作成し、求職者へ届けます。 ・イベントの企画運営：合同企業説明会や求職者との交流会、企業向けセミナーなど、出会いの場となる各種イベントの企画から運営全般までを担当します。 ・専用求人の開拓・情報発信：当施設独自の魅力的な求人を新規開拓し、求人票の作成および効果的な情報発信を行います。 ・求人企業情報の提供（相談対応）：施設を利用される会員様に対し、対面で寄り添いながら最適な企業情報を提供します。 ・窓口・広報業務：施設への問い合わせや電話応対、来所される企業への対応のほか、当施設の広報やご案内業務をお任せします。 みんなでカバーし合う優しい職場です 長期で活躍している職員も多数います。 ミドル世代・40代活躍中

【8/28(金) 採用説明会・選考会 開催！】 本求人へご応募検討している方はご参加ください（当日は希望者を対象に一次選考も実施します）。 ■日時：8/28（金） (1)10:00～ (2)14:00～ (3)17:00～（受付：各15分前） ■場所：エル・おおさか 本館5階 501号室（中央区北浜東3-14） ■持物：筆記用具、履歴書、職務経歴書 ＜ご応募時の必須連絡事項＞ メッセージにて、必ず以下2点をお知らせください。 １．応募希望職種 ２．参加希望時間帯（(1)～(3)） ※当日ご都合が合わない方は「通常選考希望」とご記載ください。 『エル・おおさか』にて、利用者対応から広報、営業活動、セミナーの企画運営まで、幅広い業務をお任せします。はじめは経験や適性に合わせた業務からスタートし、少しずつ幅を広げていける環境ですのでご安心ください。 ＜主な業務内容＞ ■ 窓口・お客様対応 ・会議室・ホール等の利用受付（電話・窓口対応） ・利用者様への会議室見学対応、ご案内 ■ 施設・備品の管理 ・館内の巡回点検、備品の出し入れ・管理 ・施設の改修・修繕に関する業者との調整 ・施設備品の更新・買い替え業務 ■ 企画・広報・データ分析 ・利用促進のための企画・広報・営業活動 ・各種セミナーや研修の企画・運営サポート ・施設利用状況のデータ分析、関連資料作成 ■ 一般事務 ・施設運営および事業実施に伴う事務作業全般 【POINT！】 ・公共性の高い安定基盤：公的施設の運営を担うため社会貢献を実感でき、腰を据えて長く働ける環境です。 ・未経験から幅広いスキルを習得：施設管理から企画・広報まで多彩な業務に携わり、専門知識をしっかり身につけられます。 ・適材適所の業務配分：これまでの経験や適性を考慮して業務範囲を調整するため、無理なく始められます。

【お任せしたいお仕事】 発達に特性を持つ子どもたちへの、生活支援・学習補助・社会スキル指導・自由遊びのサポートをお願いします。宿題を一緒に頑張ったり、公園で思いきり体を動かしたり──「できた！」を積み重ねるお手伝いです。 【Q&Aでわかる！グッドフレンズのお仕事】 Q. どんなことをするの？ 発達に特性のある子どもたちが、毎日を心地よく過ごせるようサポートします。 具体的には、宿題のお手伝いをしたり、遊びを優しく見守ったり。 「こうしたら安心できるかな？」と考えながら、一人ひとりの心に寄り添うお仕事です。 Q. 未経験でも本当に大丈夫？ はい、もちろんです！ 現に、先輩たちの多くが未経験からスタートしています。 入社後の研修で基礎から学べる上、常にチームで動くので、一人で抱え込むことはありません。 最初は先輩のサポートから始め、少しずつ慣れていけるのでご安心ください。 Q. 職場の雰囲気は？ 20代～40代の幅広い年代のスタッフが活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 職種や役職に関わらず、困ったことは何でも相談できる風通しの良さが自慢です。 【未経験からプロへ！安心の育成ステップ】 ▼STEP1：まずは知ることから（入社～1ヶ月） 先輩スタッフに同行し、子どもたちの名前や個性、1日の流れを覚えることからスタート。職場の雰囲気に慣れていきましょう。 ▼STEP2：できることを少しずつ（～3ヶ月） 先輩のサポートのもと、宿題の補助や遊びの見守りなど、簡単な業務からお任せします。 「困った！」となっても、すぐに先輩がフォローします。 ▼STEP3：自信を持って独り立ち（3ヶ月後～） ひと通りの業務を覚えたら、いよいよ独り立ち。 もちろん、その後もチームでサポートします。

【お任せしたいお仕事】 発達に特性を持つ子どもたちへの、生活支援・学習補助・社会スキル指導・自由遊びのサポートをお願いします。宿題を一緒に頑張ったり、公園で思いきり体を動かしたり──「できた！」を積み重ねるお手伝いです。 【Q&Aでわかる！グッドフレンズのお仕事】 Q. どんなことをするの？ 発達に特性のある子どもたちが、毎日を心地よく過ごせるようサポートします。 具体的には、宿題のお手伝いをしたり、遊びを優しく見守ったり。 「こうしたら安心できるかな？」と考えながら、一人ひとりの心に寄り添うお仕事です。 Q. 未経験でも本当に大丈夫？ はい、もちろんです！ 現に、先輩たちの多くが未経験からスタートしています。 入社後の研修で基礎から学べる上、常にチームで動くので、一人で抱え込むことはありません。 最初は先輩のサポートから始め、少しずつ慣れていけるのでご安心ください。 Q. 職場の雰囲気は？ 20代～40代の幅広い年代のスタッフが活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 職種や役職に関わらず、困ったことは何でも相談できる風通しの良さが自慢です。 【未経験からプロへ！安心の育成ステップ】 ▼STEP1：まずは知ることから（入社～1ヶ月） 先輩スタッフに同行し、子どもたちの名前や個性、1日の流れを覚えることからスタート。職場の雰囲気に慣れていきましょう。 ▼STEP2：できることを少しずつ（～3ヶ月） 先輩のサポートのもと、宿題の補助や遊びの見守りなど、簡単な業務からお任せします。 「困った！」となっても、すぐに先輩がフォローします。 ▼STEP3：自信を持って独り立ち（3ヶ月後～） ひと通りの業務を覚えたら、いよいよ独り立ち。 もちろん、その後もチームでサポートします。

働くスタッフの声「福祉業界でもキャリアを諦めなくていい」 「前職では毎日同じ業務の繰り返しで、将来のキャリアが見えませんでした。 はなまるグループに入社して感じたのは、若手でも挑戦できる環境があることです。新規出店が続いているため、施設長や管理職など目指せるポジションも多くあります。子どもたちの成長を支えながら、自分自身も成長できる職場だと思います。」 （児童指導員・28歳男性） この求人のポイント ────────────── ◆月給27万円以上スタート ◆年間休日135日（有給含む） ◆基本定時退社 ◆未経験OK ◆大阪市内34事業所運営の安定企業 ◆毎年新規出店を続ける成長企業 ◆若手管理職活躍中 ◆管理職・施設長へのキャリアアップ可能 ◆頑張りが正当に評価される評価制度 「福祉だから仕方ない」を変えたい。 ・頑張っても給与が上がらない ・何年働いても役職が空かない ・成長したいのに挑戦する機会がない そんな悩みを感じたことはありませんか？ 株式会社はなまるグループは、大阪市内で34事業所を展開するグループの会社で、今後も継続的に新規出店を予定しています。 成長を続ける組織だからこそ、新しい役職やキャリアのチャンスが次々と生まれています。 ただ働くだけではなく、 「子どもの成長」と「自分自身の成長」 の両方を実現できる環境があります。 こんな方を歓迎します 児童指導員任用資格を活かせていない方 教員免許を活かした仕事がしたい方 放課後等デイサービス未経験の方 将来的に管理職や施設責任者を目指したい方 頑張りを正当に評価される環境で働きたい方 成長企業でキャリアアップしたい方

働くスタッフの声「福祉業界でもキャリアを諦めなくていい」 「前職では毎日同じ業務の繰り返しで、将来のキャリアが見えませんでした。 はなまるグループに入社して感じたのは、若手でも挑戦できる環境があることです。新規出店が続いているため、施設長や管理職など目指せるポジションも多くあります。子どもたちの成長を支えながら、自分自身も成長できる職場だと思います。」 （児童指導員・28歳男性） この求人のポイント ────────────── ◆月給27万円以上スタート ◆年間休日135日（有給含む） ◆基本定時退社 ◆未経験OK ◆大阪市内34事業所運営の安定企業 ◆毎年新規出店を続ける成長企業 ◆若手管理職活躍中 ◆管理職・施設長へのキャリアアップ可能 ◆頑張りが正当に評価される評価制度 「福祉だから仕方ない」を変えたい。 ・頑張っても給与が上がらない ・何年働いても役職が空かない ・成長したいのに挑戦する機会がない そんな悩みを感じたことはありませんか？ 株式会社はなまるグループは、大阪市内で34事業所を展開するグループの会社で、今後も継続的に新規出店を予定しています。 成長を続ける組織だからこそ、新しい役職やキャリアのチャンスが次々と生まれています。 ただ働くだけではなく、 「子どもの成長」と「自分自身の成長」 の両方を実現できる環境があります。 こんな方を歓迎します 児童指導員任用資格を活かせていない方 教員免許を活かした仕事がしたい方 放課後等デイサービス未経験の方 将来的に管理職や施設責任者を目指したい方 頑張りを正当に評価される環境で働きたい方 成長企業でキャリアアップしたい方