児童発達支援事業所での保育士業務/保育士/次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育!子どもにとって必要な体験は何かを考える、子供に寄り添った保育の現場です!/HRCHO/NT1219株式会社HR CAREER_非公開

※女性限定の求人です(女性身障者の入浴介助などあるため) 一人暮らしの利用者自宅での訪問介護(長時間連続型)です。 女性障害者１名（24時間呼吸器利用者）の専属介助です。利用者の指示に従って家事および身体介助を行います。未経験でもできるようになるまで先輩ヘルパーが丁寧に教えます。　 （無資格の場合、自己負担なしでの自社２０時間資格取得研修有、研修中も給与支払有。先輩の 9 割は無資格未経験で入職してベテランになっています。) 待機中、休憩中も給与が支払われます。指示がない間は、椅子等に座って見守りながら、待機となります。 夜間は、布団等で仮眠を取っていただけます。 食事・飲み物なども、自由に摂っていただけます。 拘束時間が長いため、給与が高めですが、椅子等で見守りする待機時間があるため実働時間は1日8時間未満です。 介助内容 ・家事介助、食事介助、入浴介助、排泄介助、外出介助、胃ろうからの経管栄養、吸引、旅行介助、帰省の付き添い等

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【障害者スポーツ・地域スポーツの発展を支える公的団体で長く活躍！】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ※本求人は【令和9年1月採用】の募集です。現職の引き継ぎや転職準備も計画的に進められます。 当協会は、障害者スポーツ大会の運営や地域における障害者スポーツ振興、パラアスリートの強化支援を担う安定した公的組織です。 将来を見据え、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境を整えています。 ＼当協会で働く「安心と将来性」のポイント／ 【1】公的なスポーツ振興組織ならではの盤石な経営基盤！ 【2】賞与年2回支給＋各種手当（住宅等）で給与面も安心！ 【3】年間休日120日以上＆残業月10～20時間程度と働きやすい！ 【具体的な業務内容】 ■ 助成金関連の手続き・書類作成・データ入力 ■ 障害者スポーツ大会や各種イベントの企画・準備サポート ■ スポーツセンター・パラスポーツトレーニングセンター等の施設運営・教室開催など 利用者受付案内、利用者からの相談対応 【配属先により、下記のいずれかをお任せします】 ◎事務局、分室 総務業務全般 給与、経理事務、労務管理事務、総務庶務全般 ◎スポーツセンター、パラスポーツトレーニングセンター 給与、経理事務、労務管理事務 庶務全般、利用受付案内、利用者からの相談業務 【仕事の厳しさ】 決算時期や大規模な大会前は繁忙期となり、残業時間が増加する傾向があります。 チームで連携しながらスケジュールを管理し、着実に業務を進める力が求められます。

JAMは、機械・金属産業を中心とする産業別労働組合です。働く仲間とその家族の暮らしを支えるため、病気やケガ、火災や自然災害、死亡などに備える自主共済事業を運営しています。 今回の募集は、この共済事業の新しい運営体制をつくるプロジェクトの担当者です。 現在、定年退職などで職場・労働組合を離れた後も共済を継続する加入者への対応は、全国各地の組織が担っています。この仕組みを全国一つの窓口へ集約し、外部パートナーと連携した新たな運営体制へ移行する計画を進めています。 お任せしたいのは、現行業務を整理・可視化し、新たな業務フローや役割分担を設計すること。必要に応じてシステム構築にも関わりながら、現在の事業主体と外部パートナーとの「橋渡し役」となり、プロジェクトを前へ進めていただきます。 これまでの仕組みを単に移すだけではありません。残すべきものを大切にしながら、時代に合った、より良い仕組みへ変えていく仕事です。 事業企画、新規事業、業務改革、BPR、システム導入、プロジェクト推進などの経験を活かし、社会や人の役に立つ仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 この仕事の先にいるのは、共済に加入する一人ひとりです。効率化だけを目的とするのではなく、困ったときに支え合う「助け合い」の仕組みを、これからも持続可能なものにしていく。その社会的意義に共感していただける方を求めています。