看護師(日勤のみ・男川エリア|小児訪問看護ステーションの看護師募集)VIVID株式会社_こども訪問看護ステーション じん おかざき

仕事内容

【仕事内容】 男川駅近くで通いやすく、夜勤・オンコールは一切なし。ライフスタイルに合わせた働き方を選べます。 マイカー通勤はもちろん、名鉄西尾線 桜井駅から徒歩約6分なので公共交通機関でのアクセスも良好です。 小児の経験がなくても大丈夫。同敷地内に小児科があるため、医師と連携しながら安心して業務に慣れていけます。 週休二日制・年間休日110日で、プライベートとの両立がしやすい職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名:サニーライフ北本 紹介元:VIVID株式会社 (職業紹介事業者 許可番号:13-ユ-319550) 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5~6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

働き方

勤務地

愛知県 男川

雇用形態

正社員

給与

年収3,500,000円~4,500,000円 年収:350万円〜450万円 資格手当あり

勤務時間

08:00~17:00 【勤務時間詳細】 1) 08:30〜17:30 常勤(日勤のみ)

待遇・福利厚生

・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・有給休暇(労働基準法の定めに基づき付与) ・育児休業・介護休業制度(法定に準拠) ・通勤手当(規定に基づき支給) ・新人オリエンテーション・OJTによる丁寧な同行訪問研修 ・小児・重症心身障害児看護に関する専門研修への参加機会 ・訪問看護師としてのスキルアップを支援する資格取得支援制度 ・定期的なケアカンファレンスによるチームサポート体制 ※具体的な手当金額・賞与・退職金等の詳細は応募・面談時にご案内します

選考について

対象となる方

正看護師の資格をお持ちの方が対象です。 ブランクがある方や復職を検討中の方も歓迎しており、経験に不安がある場合もお気軽にご相談ください。

会社概要

会社名

VIVID株式会社_こども訪問看護ステーション じん おかざき

所在地

岡崎市大西町字棚田36ヤマカワビル3F-B

事業内容

【仕事内容】 NICU・重症児病棟経験者や小児リハビリのプロが揃うチームで、専門知識をしっかり吸収できる環境です。 ブランクがあっても安心のバックアップ体制を整えています。 【主な業務】 ・小児を中心とした利用者へのご自宅での看護ケア ・NICU病棟経験・重症児病棟経験の豊富な看護師との連携業務 ・小児リハビリテーション経験スタッフとの協働 【アクセス】 ・名鉄名古屋本線「男川」駅より徒歩10分 ・無料駐車場あり、車通勤も歓迎 経験が浅い方や復職をお考えの方も、丁寧なサポートがあるので安心して始められます。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名:サニーライフ北本 紹介元:VIVID株式会社 (職業紹介事業者 許可番号:13-ユ-319550) 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5~6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

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株式会社エストコーポレーション

勤務地

愛知県名古屋市南区

年収

~

業種職種

レジャー・アミューズメント ファーストフード関連 栄養士・管理栄養士 販売・接客・売り場担当 ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食) エリアマネジャー・スーパーバイザー その他 店舗・販売

★まずは当社運営店舗において接客・調理の基礎を学んでいただき一人前のスタッフとして成長していただきます。 ★一通りの業務をこなせるようになったら、徐々に店舗の管理業務も覚えていっていただきます。 ★店長の補佐業務を経験したのち、周囲との信頼関係の構築ができている方には、一つの店舗の店長として運営全般をお任せします。 ★その後は実力に応じて複数店舗の統括店長としてエリアマネージャーやスーパーバイザーへとキャリアアップしていただきます。 ★各店舗の店長と相談しながら、オリジナルメニューの開発や独自企画(周年祭やお子様企画など)の開催などを通して会社全体を盛り上げていっていただきます。 ★キッチンカーでの出張販売なども企画・参加していただく場合があります。 ★将来的には新規事業へのチャレンジや経営方針の策定などにも参加していただき、次の世代の担い手として皆を引っ張っていっていただきたいと考えています。

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仕事内容

社員の平均年齢

看護師(日勤のみ・男川エリア|小児訪問看護ステーションの看護師募集)

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