看護師(日勤のみ・夜勤なし|特別養護老人ホーム葉栗の郷で看護師募集)VIVID株式会社_特別養護老人ホーム葉栗の郷

仕事内容

【仕事内容】 ブランクがある方や施設勤務が初めての方にも、安心して働き始めやすい環境です。 夜間はオンコール対応のため夜勤がなく、身体的な負担を抑えながら勤務できます。 医療行為は少なめで、復職後も無理なくペースをつかんでいただけます。 【主な業務内容】 ・入居者の健康管理・バイタルチェック ・服薬管理・処置対応 ・医師・介護スタッフとの連携 ・夜間オンコール対応(夜勤なし) 定年は65歳と長めに設定されており、再雇用制度も整っています。 残業はほとんど発生しないため、プライベートとのバランスも取りやすい職場です。 【PR・職場情報】 ・定年65歳 ・再雇用制度あり ・車通勤可(無料駐車場完備) ・育児休業・介護休業取得実績あり 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名:サニーライフ北本 紹介元:VIVID株式会社 (職業紹介事業者 許可番号:13-ユ-319550) 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5~6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

働き方

勤務地

愛知県 木曽川

雇用形態

正社員

給与

月給230,000円~285,000円 【月給】23万円〜28万5,000円(待機手当含む) ・基本給 21万円〜24万円 ・資格手当 2万円〜4万5,000円 ・被服手当 ・待機手当 1,000円 ・住宅手当 上限2万円まで支給 ・通勤手当 上限2万円まで支給 【昇給】年1回 【賞与】年2回

勤務時間

08:00~17:00 【勤務時間詳細】 1) 08:00〜17:00 2) 08:30〜17:30 3) 09:30〜18:30 オンコールあり 常勤(日勤のみ)

待遇・福利厚生

各種 ・退職金制度(勤続3年以上)

選考について

対象となる方

正看護師または准看護師の資格をお持ちの方が対象です。 ブランクのある方・久しぶりの復職をお考えの方も歓迎しています。 経験や離職期間に不安を感じている方も、まずはお気軽にご相談ください。

会社概要

会社名

VIVID株式会社_特別養護老人ホーム葉栗の郷

所在地

一宮市一宮市島村字六反田60

事業内容

【仕事内容】 【高額求人★】住宅手当など各種手当充実♪月9日休み☆育児休業・介護休業取得実績あり!経験者大歓迎◎ ●食事・入浴・排せつ介助だけでなく、外出や趣味など生活全般の支援をお願いいたします!ユニット型特養ですので、一人ひとりに合わせた介護ができますよ◎ ●住宅手当や扶養手当など各種手当が充実しており、生活面をサポートしてくれますよ♪ ●育児・介護休業取得実績がありますので、ライフステージに応じて柔軟な働き方が叶います☆ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援

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株式会社エストコーポレーション

勤務地

愛知県名古屋市南区

年収

~

業種職種

レジャー・アミューズメント ファーストフード関連 栄養士・管理栄養士 販売・接客・売り場担当 ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食) エリアマネジャー・スーパーバイザー その他 店舗・販売

★まずは当社運営店舗において接客・調理の基礎を学んでいただき一人前のスタッフとして成長していただきます。 ★一通りの業務をこなせるようになったら、徐々に店舗の管理業務も覚えていっていただきます。 ★店長の補佐業務を経験したのち、周囲との信頼関係の構築ができている方には、一つの店舗の店長として運営全般をお任せします。 ★その後は実力に応じて複数店舗の統括店長としてエリアマネージャーやスーパーバイザーへとキャリアアップしていただきます。 ★各店舗の店長と相談しながら、オリジナルメニューの開発や独自企画(周年祭やお子様企画など)の開催などを通して会社全体を盛り上げていっていただきます。 ★キッチンカーでの出張販売なども企画・参加していただく場合があります。 ★将来的には新規事業へのチャレンジや経営方針の策定などにも参加していただき、次の世代の担い手として皆を引っ張っていっていただきたいと考えています。

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社員の平均年齢

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