【年収520万円~650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジションイリーゼ横浜港南台

仕事内容

・担当エリア内の施設管理者への支援 (運営面の相談対応、改善提案、研修の実施など) ・各施設が安定して運営できるよう、職員が働きやすい職場環境づくりの推進 ・必要に応じた入居者様やご家族への対応 ・スタッフの面談、指導・育成、評価、配置に関する相談、採用・労務管理のサポート ・売上管理および、施設全体の収支状況の把握・改善提案 施設における介護・ケアが適切かつ円滑に行われるよう、複数施設を横断して全体のマネジメントを担っていただきます。 現場で活躍する管理者やスタッフの相談に乗りながら、「どうすればさらに良い施設運営につながるか」を共に考え、指導・サポートを行う役割です。 ※入社後は、業務理解や施設状況の把握を目的とした育成・フォロー期間を設けています。  期間や進め方は、これまでのご経験や習熟度に応じて調整します。

働き方

勤務地

神奈川県横浜市栄区

雇用形態

正社員

給与

月給370000円 年収520万円~650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例/550万円(管理者経験5年)

勤務時間

9:00~18:00 ※実働8時間/休憩60分

待遇・福利厚生

◇各種社会保険完備 ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000~15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当 ◇制服貸与 ◇食事補助 ◇無料保養所(軽井沢) ◇リゾートトラスト福利厚生施設 ◇グループ内サービス社内割引 ◇資格取得支援 職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設) スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所) ◎働く環境の改善に力を入れています 福利厚生の充実・活用に力を入れる法人の認証制度『ハタラクエール2023』の福利厚生推進法人として認証されました。 今後も引き続き働く環境の改善に取り組み、働きやすい職場づくり・福利厚生の充実を会社全体で図っていきます!

選考について

対象となる方

●65歳未満の方を募集(定年65歳) ●ホーム長や施設長など管理者経験が5年以上ある方 ●下記の資格をお持ちの方(いずれか必須) ・介護支援専門員 ・看護師、准看護師 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護職員基礎研修 ・主任介護支援専門員 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 ※その他介護・医療・福祉系の資格をお持ちの方もお気軽にお問い合わせください。

会社概要

会社名

イリーゼ横浜港南台

所在地

神奈川県横浜市栄区庄戸1-12-11※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。

事業内容

【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分! あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった!」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります!

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株式会社日本ライフデザイン 介護付有料老人ホーム 油壺マリーナヒルズ

勤務地

神奈川県三浦市

年収

~307万円

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 看護師 その他医療・看護

介護付有料老人ホーム「油壺マリーナヒルズ」での看護業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・利用者さまの健康管理(ルーティーンワーク中心) ・おむつ交換 ・食事介助 ・お薬の管理 ・訪問診療の際の問診(近隣のクリニックから医師が往診に来られます。) 【ある1日の流れ】 ▼9:00……出勤・情報収集 利用者様の状態を確認。処置や点滴など、その日の業務準備を確認します。 ▼9:15〜12:00……健康管理・処置 利用者様の健康チェック(バイタル測定)や処置、回診の補助などを行います。介護スタッフと連携しながら、日々の健康管理を担当します。 ▼12:00〜13:00……昼食対応・休憩 お昼を取ります。 ▼13:00〜15:00……午後の健康管理 利用者様の状態観察や処置、排便チェックなどを行います。 ▼15:00〜17:00……内服準備・薬剤管理 夕食後のお薬の準備や確認、必要な処置・記録作成を行います。 ▼17:00〜18:00……記録・申し送り ほとんど残業なく、業務終了です。 ■経験の浅い方・ブランクある方OK! ルーティーンワークが中心のため、一度業務を覚えればスムーズに仕事を進められます。経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできる環境です。 ■安定して働ける職場 夜勤はなく日勤のみなので、プライベートとの両立もしやすく、スタッフ同士の仲も良いため、困ったことがあれば気軽に相談できます。安定した企業が運営しているため、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめの職場です。 ■チームで協力し合います! 利用者さまの体調やケアの内容などを記録し、介護スタッフも含めたチームで共有します。 看護の記録や、次の勤務者に伝える情報をまとめた申し送りノートを作成。それぞれ、フォーマットがあるので難しさはありません。 ※業務内容の変更範囲:なし

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