【大分/転勤無】建築設備の施工管理◇基本土日祝休◇経験者歓迎◇県内で活動/社員の働きやすさを追求◎協栄工業株式会社

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仕事内容

◆◇現場は大分県内のみ/有給休暇取得率8割超・平均取得日数は15.4日/転勤なし/管工事県内トップクラスのシェアを誇る◎基本土日祝休/福利厚生も充実/従業員で就業規則を見直します◎◇◆ ■職務概要: 建物の中にある設備(給排水衛生設備・空気調和設備等)全般の設計および施工管理を行います。業務割合はデスク3:現場7となります。 ■社風: ◇業務状況の見える化を実施し皆が助け合える仕組みを構築。就業規則も全従業員で見直し、全社員一丸となり会社を作っています。 ◇家族にも信頼・愛される会社を目指します。 ◇入社前に5日間のインターンシップを実施(給与支給有り)、人を大切にしているからこそ、採用も慎重に行っています。 ■業務詳細: ◇CADを使用し設備の据付や配管配線の取り回しを製図します。 ◇現場では設備の出来栄えの保証(品質)、進捗の確認(工程)、材料・人員の手配(原価)、作業環境整備(安全)を行います。 ◇図面をもとに施工協力業者へ施工内容を指示します。 ※大分県内のみで、転勤はありません。 ■組織構成: 工事施工部には、20代11人、30代8人、40代6人、50代2人と幅広い年代の方が活躍しております。 ■当社の特徴: ◇経営理念は「社員満足」、経営方針は「顧客満足」地域に根差した活動をしています。 ◇月に1度、経営状況を全社員に報告、経営目標も順調に達成。大分県にて空調設備、水道衛生、冷暖房工事などを幅広く手掛けています。 ■会社について: 当社は給排水衛生設備や空気調和設備等の建築設備の設計及び施工を行っております。大分県内の管工事において令和4・5年度建設業者競争入札参加資格を有する企業(全628者)の中で、シェアトップクラスの評価を受けました。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜525万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜350,000円 <月給> 200,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給:あり ■賞与:年2回(6月・12月)※計3ヶ月分/2023年度 ■モデル年収: 年収465万円/入社8年・30歳/1級管工事(月給30万+賞与・手当) 年収540万円/入社11年・33歳/1級管工事(月給35万+賞与・手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ■日曜、祝日、隔週(第2・4)土曜休み※※会社カレンダーに準ずる ■夏期・冬期休暇、特別休暇あり ◎上司・先輩が積極的に休みを取るため、有休休暇を取りやすく、8割以上取得できています。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:5,000円/月(遠隔地手当あり) 家族手当:配偶者:10,000円/月 住宅手当:15,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用)あり/上限65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■OJT、OFF-JT ■研修支援制度(全従業員利用可) ■E-Learning導入 <その他補足> ■定期健康診断 ■退職金制度あり ■ユニフォーム支給 ■育児休暇制度 ■カフェテリアプラン(クーポン付き会報誌「OKSC」) ■各種社内イベント(社員旅行、スポーツイベント等) ■無料駐車場あり

選考について

対象となる方

■必須条件: ・何らかの施工管理業務経験がある方 ・Excel、wordに文字/数字の入力ができ、図形の挿入、簡単な表が作成できる方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

協栄工業株式会社

所在地

大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23

代表者

代表取締役 中村 秀男

事業内容

【事業内容】 給排水衛生設備や空気調和設備等の建築設備の設計及び施工 ・冷暖房・換気・給排水・衛生設備等の管工事 ・土木工事 ・水道施設工事ならびに消防施設工事に関連する諸工事一切の設計施工 ・保守管理 ・設備・機器の老朽更新・交換

従業員数

54名

資本金

30百万円

平均年齢

36歳

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住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が121%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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勤務地

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年収

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★ロボットや機械にトラブルが発生した時に解決する仕事です★年休MAX160日★未経験から給与をもらいつつロボットの学校で学び、国家資格取得も ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事。 ロボット化、自動化が進む未来にニーズ増加が予想される「将来有望な仕事」です! 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性&安定性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

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大分県中津市

年収

340万円~400万円

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倉庫業・梱包業 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

自動車部品の物流を支える、倉庫内での作業をお任せします。 リフト免許があれば、実務経験やスキルは一切不問です! 大手企業との取引で安定性は抜群! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ トヨタ自動車、ダイハツ工業、TOTOなど。 名だたる大手企業と長年にわたり取引を続けています。 そのため業務量は常に安定しており、安心して働けます。 未経験からしっかりプロへ育てます! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ まずは2日間の新入社員研修からスタート。 会社の理念や安全文化について、基礎からじっくり学べます。 その後は現場へ配属となり、先輩社員が丁寧に指導します。 未経験から始めた先輩も多数活躍しているので安心です。 雰囲気も良く、分からないことは何でも聞きやすい環境です。 ——————— 具体的な仕事内容 ——————— ▼まずは簡単な作業からお任せ 入社後は、自動車部品の検品や組付けから担当していただきます。 焦らず簡単な作業からスタートし、少しずつ業務に慣れていきましょう。 ▼慣れてきたらリフト作業へ挑戦 納入作業書などをもとに、ピッキングや仕分けを行ないます。 カウンターリフトを運転し、部品を指定の場所へ運搬します。 ※夜勤での作業も発生するため、シフトに沿って対応します。 ——————— 将来のキャリアパス ——————— 将来的には管理職として、現場のまとめ役を目指せます! ▼1年目:初級(基礎を身につける) ▼3年目:中級(中堅として活躍) ▼7年目:上級(管理職候補へ) ▼10年目:管理職(現場をまとめる) このように明確なステップアップのモデルをご用意しています。 まずは現場をしっかりと知り、着実に成長していける環境です。

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仕事内容

社員の平均年齢

【大分/転勤無】建築設備の施工管理◇基本土日祝休◇経験者歓迎◇県内で活動/社員の働きやすさを追求◎

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