【成城学園前15分】ケアマネ経験者募集・リーダー候補/日勤固定・夜勤なし/2026年10月オープン社会福祉法人サン・ビジョン グレイスフル砧公園

仕事内容

\\ この求人のポイント // ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★ ケアマネ専任・介護業務との兼務なし 夜勤もなく、9:00~18:00の日勤固定。 ★ 大型施設の立ち上げです 「こうした方がより良い支援になる」 現場で培った知見や感覚を、そのまま活かせる環境です。 オープニングから携わるからこそ ケアの質・連携体制・施設の文化を 自分たちの手で形にしていけます。 ●入社祝い金10万円(規定あり) ●月平均残業2.6時間 ●有給取得率80%以上 ●産休・育休取得率100% \\ オープニングならではの魅力 // ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●人間関係ゼロからのスタート 施設全体で10名以上の職員が新規採用 ●新設備・新備品が揃った環境 緑豊かな砧公園・大蔵運動公園のそば 新規建設の綺麗な大型施設ですよ◎ \\お仕事内容// ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 特別養護老人ホームにおける施設ケアマネジャー業務 ●ケアプランの作成 ●入居者様・ご家族様との相談対応 ●多職種との連携・カンファレンス ●要介護認定等の手続き ●入退所調整 ●関係機関との連携 など ★大型施設の立ち上げとなります。 施設運営の流れや連携体制づくりなどにも携わっていただきます。 ★多職種連携・チームで支える職場 介護職・看護職・相談員・機能訓練指導員など 様々な職種と連携しながら支援を行います。 一人で抱え込まず、チームで入居者様を支える そんな環境づくりを一緒に進めてほしいと考えています。 ★待遇・法人規模にも自信あり 月収313,000円~(経験5年以上想定) 住宅手当最大4万5千円/賞与年2回 愛知・岐阜・長野で38施設151事業を展開する 東海地区最大級の社会福祉法人です。

働き方

勤務地

東京都世田谷区 小田急小田原線 成城学園前駅 ①徒歩15分 ②東急バス3分、下車すぐ / 東急田園都市線 二子玉川駅 東急バス19分+徒歩4分

雇用形態

正社員

給与

月給313100円〜389000円 【内訳】 基本給 200,100円 資格手当 10,000円 職務手当 18,000円 処遇改善 15,000円 居住支援 10,000円 住宅手当 45,000円 東京勤務手当 15,000円 ※経験・前給与など考慮して加算いたします。 ※入職手当10万円(規定あり) ※住宅手当の支給には諸条件がございます。 【資格手当】 介護福祉士/12,000円 社会福祉士・精神保健福祉士/10,000円 介護職員初任者研修修了者/1,000円 介護職員実務者研修修了者/1,500円 介護支援専門員/5,000円 ※1 ※1 他の資格手当(1つ)と併給可。 ただし、どちらかの金額の低いほうの資格手当は半額とする。 【その他手当】 住居手当/上限45,000円(持ち家の場合:上限20,000円) 特務手当 通勤手当 扶養手当 年末年始手当 お盆手当 私服手当 他 【昇給】 昇給年1回(6月) ※業績に応じ実施 【賞与】 賞与年2回(7月・12月)

勤務時間

9:00~18:00 実働8時間、休憩1時間 ▼1ヶ月単位の変形労働時間制 ・1日8時間、週40時間を基本とする

待遇・福利厚生

昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) 賞与年2回(7,12月) 社会保険完備 退職金制度 優秀職員優秀事業所表彰制度 永年勤続表彰制度 慶弔制度 会員制リゾートホテル(保養施設) じゃらんの割引制度 全館禁煙 ▼諸手当 資格/夜勤/住居/職務/特務/通勤/実費支給/扶養/年末年始/お盆/私服他 ▼休暇 忌引休暇/誕生日休暇/育児休業制度/介護休業制度/看護休暇制度 他 ▼働きやすさ 有給休暇取得率:82.8%(2025年同法人実績) 平均残業時間:月2.6時間(2025年同法人実績)

選考について

対象となる方

▼必須条件・資格 ・介護支援専門員 ・ケアマネジャーとしての実務経験5年以上 ・18歳以上(変形時間労働制の為) ・64歳以下の方  (65歳定年制の為・例外事由1号) ▼歓迎条件 ・多職種連携の経験がある方 ・新施設の立ち上げに興味のある方

会社概要

会社名

社会福祉法人サン・ビジョン グレイスフル砧公園

所在地

東京都世田谷区大蔵三丁目4番グレイスフル砧公園

事業内容

▼2026年10月新規オープン!  オープニングスタッフ大募集!!! ────────────────── 【求人のみどころ!】 ★ 新規オープン人間関係ゼロからスタート! みんな同じスタートラインで、 人間関係はまっさらな状態から。 仕事のサポートは既に経験のある職員が一緒に入り、 はじめてでも、ひとりじゃない環境でスタートできます。 ★ 緑に囲まれた新施設で気持ちよく働ける! 新しい備品・新設備が揃っており環境◎ また大蔵運動公園や砧公園、美術館も近くにあり、施設内外に緑も多いです。 ★ノーリフティングポリシー 「持ちあげない、抱えあげない、運ばないで職員を守る」 ノーリフティングポリシーのもと、 介護する人もされる人も 安全・安心な介護を提供します。 ★東海地区最大級の社会福祉法人 愛知・岐阜・長野の3県で、38施設151事業を展開。 スキルアップの機会が豊富で定着率も高い職場です (既存施設1年後定着率75%以上) ★ 福利厚生充実!賞与・昇給もあります! 誕生日休暇があったり、じゃらんの割引制度をお得に利用できる福利厚生もあります。 ★ ポイント! ・入職手当最大10万円(半年後) ・有給取得率8割以上 ・月平均残業時間2.7時間 【特別養護老人ホームの介護スタッフ】 食事の配膳や食事・入浴・トイレの介助などを行います。 介護助手配置により、”介護業務に専念できる”環境です。 ▼平均介護度※※ 特別養護老人ホーム ・ユニット型:100人 / ショートステイ:10人 10名のユニットを1フロアにつき2つ設置。1ユニットにつき最低でも1名、 入浴介助があるお昼などは3・4名で対応予定です。 ▼介護記録システム 介護現場で必要な各種入力や申請はスマホで簡単に行うことができます。 【ある1日の流れ】 9:00 出勤・申し送り 9:30 入浴介助・洗濯 11:00 お茶出し・昼食準備 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 16:00 見送り・夕食準備 18:00 定時退勤

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