【基本残業なし】夜勤・待機なしもOK★女性に優しい制度多数・有給休暇取得率は平均80％以上社会福祉法人サン・ビション　第2サンライフ江南

【准看護師】 具体的には… ・利用者様の健康管理 ・服薬管理等 ・変調時の応急処置 ・病院受診の付き添いや病院への連絡業務 などをお願いします。 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 ☆夜勤・待機できない方も可 ☆30代～60代女性活躍中！ 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 ＜実際に働くスタッフさんの声＞ ▽40代女性・看護職▽：他法人高齢者施設から転職 産休・育児休業を取得後、子育ての都合もあり、正職員からパートタイムに変更した結果、家庭と仕事の両立が出来ています。 また施設内に託児所が設置されており、安心して仕事を続けることが出来ています。 ▽30代女性・看護職▽：他法人高齢者施設から転職 看護スタッフはもちろん、介護スタッフさんや生活相談員との他職種での連携が取れており、風通しが良い職場であると思います。

働き方

愛知県江南市

正社員

月給228500円〜318500円 (資格手当・特定処遇改善手当金を含む) ※経験・前給与など考慮して加算いたします。 【給与例】 月収255,000円(専門卒・45歳・看護職11年目(専門卒・45歳・看護職11年目・資格手当・特定処遇改善手当金・自宅待機手当8回含む) ・待機手当：1勤務2,000円 待機ができない方もご相談に応じますので、お問合せください。 ・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) ・賞与年2回(7月・12月) ・資格手当：10,000円 その他、住居手当/上限15,000円など多数手当あり！

【日勤】9：00～18：00（休憩含む） ※1日8時間、週40時間を基本とする ※1ヶ月単位の変形労働時間制

昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) 賞与年2回(7月12月) 社会保険完備 退職金制度 職員寮 奨学金制度 資格取得支援制度 家族の利用料免除制度 優秀職員優秀事業所表彰制度 永年勤続表彰制度 福利厚生助成金 施設内託児所(サンサンリゾート新栄、ジョイフル各務原、第2サンライフ江南、グレイスフル春日井、サンサンリゾート グレイスフル春日井、グレイスフル下諏訪) 学童保育所 慶弔制度 心理カウンセラー配置 会員制リゾートホテル(保養施設) 職員無料駐車場完備 ▼諸手当 資格手当/夜勤手当/待機手当/職務手当/特務手当/年末年始手当/住居手当/通勤手当/実費支給/扶養手当他

選考について

☆有資格者・年齢不問 夜勤・待機できない方もOK 【職場環境について】 看護職は、30代～60代と幅広い世代の女性が活躍中です。 働く女性、主婦(主夫)さん、子育てが一段落した世代、50代・60代までライフスタイルに合わせて働いています◎ 【こんな方にオススメ！】 ◎介護の現場で経験を積み、看護師としてのスキルアップを考えている ◎医療現場から数年離れていたが、資格を活かして再び働きたい ◎地元で働き、地域に貢献したい