仕事内容

【仕事内容】 仕事内容 依頼を受けたリフォーム工事の見積作成、退去の立ち合い、修理依頼の対応など、事務的な業務がメイン! お取引先は、不動産管理会社。お客様からの依頼が100%なので、テレアポ・飛び込み営業はありません。 最初は、先輩と一緒に同行しながら業務を覚えていき、慣れてきたら徐々にお一人で業務をお任せしていきます。 【具体的には・・・】 (1)退去立会の代行業務 ■アポイント・現地立会・貸主及び借主の割合負担計算,資料作成など。 また、入居者さんと部屋の状況の確認。 (2)原状回復工事の提案/見積もり作成 ■修理や清掃にかかる費用を見積にして提出。 (3)リフォーム(原状回復)の提案/見積もり作成 ■家賃を上げる為や空室を下げる為にリノベーションをご提案。 (4)現場作業・職人及び部材等の手配 ■工事を行う職人さんの手配や作業スケジュールの作成、使用部材の手配。 (5)工事後の引き渡し業務 ■計画通りに工事が完了したかを確認し、不動産管理会社に部屋をお渡し。 【こんな働き方も・・・】 └1人1台PCを支給するので、見積り作成などの事務作業は外でOK!カフェでほっと一息しながらの仕事も可能です♪ 案件No:721 【PR・職場情報】 PRポイント 【賃貸リフォーム売上全国2位のハウスクリニックのグループ会社で安定した働き方を実現!】 ■ノルマなしでストレスフリーに働けます! ■残業は月に10時間程度!ライフワークバランスも充実できます! ■初めての方でも先輩が丁寧にお教えするのでご安心ください! ■売上に合わせたインセンティブもあり、やる気を重視した給与査定を実施しています。 ■独立支援制度の実績がすごい!未経験からでも安心して独立が叶います。 ※全国58店舗のうち半分は独立した方です! この求人の魅力 ◇『黒子』に徹し、すべてのお客様に満足を 賃貸物件に関わる不動産管理会社様、オーナー様、入居者様に代わって、 最新のトレンドやニーズを取り入れて住宅の魅力を回復し、資産の価値を維持する 。 そのためには、お客様との信義を重んじ、信頼を得ることが絶対条件です。 自分たちの名前を売ることは、何の意味もありません。 その決意のもと、当社では『黒子』に徹することをモットーとしています。 お客様の利益を常に優先することが、当社のポリシーになっています。 また、原状回復工事において当社はコスト管理の役割も担っています。 やみくもにお金をかけるのではなく、活かせるものは活かしながら、 その上で部屋をお探しの方の心をつかむアイデアを提供すること。 このバランスを徹底的に追求することで、オーナー様と不動産管理会社様からご評価を得たいと考えております。 ◇60秒でわかる「仕事・事業」 ・何をしている会社  ┗賃貸の退去後に部屋を元の状態へ直す、原状回復に特化したリフォーム会社。1994年創業で連続増益です。 ・誰の役に立つ  ┗オーナー様=満室に近づける/入居者様=満足して住める/管理会社様=競争力アップ。 ・強みは  ┗他社にない一括受注や退去立会い代行など独自サービス。取引は全国約600社。 ・仕事の特徴は  ┗反響中心のBtoB。長期の信頼関係を築く“ルート型”。飛び込み・個人ノルマなし。 【経営方針】 自社開発の社内システムで業務を標準化・可視化し、ムダの少ない効率的な働き方を実現。 さらに、入居者様が安心して住めるようウイルス除菌などの関連商品の企画・開発にも力を入れています。 【社風】 チームで成果を出すことを最重視。役職や年次に関係なく意見が言えるフラットでオープンな環境です。 明るく前向き、失敗を引きずらず改善に向かうメンバーが多く、助け合いが根付いています。 【評価制度を確立!】 個人売上だけでなく、それ以外の部分(例:事務処理能力や人に教えるスキルの高さ)なども評価に組み込む制度を整えています。 売上だけではわからない能力の高さや頑張りも、昇給・賞与に反映します。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

働き方

勤務地

兵庫県 【アクセス】 JR摂津本山駅 徒歩10分 阪急岡本駅 徒歩10分

雇用形態

正社員

給与

月給250,000円 給与・年収例 想定年収 340万円~500万円 年収例: ■4,000,000円:入社3年目・一般職 ■7,000,000円:入社10年目・一般職 月給 25万円~35万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 2ヶ月分 インセンティブ あり ■給与はみなし残業代(月40時間分:50,000円)を含みます。 ※超過分は、別途残業代を全額支給 ■試用期間:3か月(月給200,000円に変更)」 ※試用期間は、残業なし! ■昇給:年1回 ■賞与:あり(年2回/実績による) 固定残業代の有無:有り 固定残業代の金額:50,000 固定残業代の時間:40時間 ※超過分は別途支給します。

勤務時間

09:00

待遇・福利厚生

福利厚生 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給 その他の福利厚生・諸手当 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・時間外手当(超過分) ・昇給:年1回 ・賞与:あり(年2回/実績による) ・1人1台 社用車貸与(社用車通勤利用OK) ・1人1台 PC貸与 ・服装自由 ・独立支援制度あり ※少数精鋭のセンターです!希望・要望があればどんどん聞かせてください!

選考について

対象となる方

応募必須要件 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 要普通自動車運転免許(AT限定可、運転経験者) ※未経験・第二新卒・既卒の方も歓迎! 内定の可能性が高い人 【業界経験不問/既卒・第二新卒の方も歓迎】 賃貸リフォームはニッチな分野で、リフォーム業界経験は特に必要としていません。 弊社の顧客は不動産管理会社となります。 業界では珍しいBtoBの業態です。 仕事は施工管理となりますが、リピート性が高く、 転勤などがお互いなければ何年もお付き合いが続く、 ルートセールス的な要素がございます。 【こんな先輩が活躍中】 ・前向きで成長意欲のある方(営業や接客経験者) ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・コツコツ業務に取り組める方 ・複数業務の同時進行が得意な方 個人ノルマや新規飛込営業は一切ありません。 人当たりの良さ、行動力、柔軟さ、が採用のポイントです。

会社概要

会社名

株式会社Onfleek Agent_テイクワン株式会社

所在地

神戸市東灘区

事業内容

【仕事内容】 仕事内容 依頼を受けたリフォーム工事の見積作成、退去の立ち合い、修理依頼の対応など、事務的な業務がメイン! お取引先は、不動産管理会社。お客様からの依頼が100%なので、テレアポ・飛び込み営業はありません。 最初は、先輩と一緒に同行しながら業務を覚えていき、慣れてきたら徐々にお一人で業務をお任せしていきます。 【具体的には・・・】 (1)退去立会の代行業務 ■アポイント・現地立会・貸主及び借主の割合負担計算,資料作成など。 また、入居者さんと部屋の状況の確認。 (2)原状回復工事の提案/見積もり作成 ■修理や清掃にかかる費用を見積にして提出。 (3)リフォーム(原状回復)の提案/見積もり作成 ■家賃を上げる為や空室を下げる為にリノベーションをご提案。 (4)現場作業・職人及び部材等の手配 ■工事を行う職人さんの手配や作業スケジュールの作成、使用部材の手配。 (5)工事後の引き渡し業務 ■計画通りに工事が完了したかを確認し、不動産管理会社に部屋をお渡し。 【こんな働き方も・・・】 └1人1台PCを支給するので、見積り作成などの事務作業は外でOK!カフェでほっと一息しながらの仕事も可能です♪ 案件No:721 【PR・職場情報】 PRポイント 【賃貸リフォーム売上全国2位のハウスクリニックのグループ会社で安定した働き方を実現!】 ■ノルマなしでストレスフリーに働けます! ■残業は月に10時間程度!ライフワークバランスも充実できます! ■初めての方でも先輩が丁寧にお教えするのでご安心ください! ■売上に合わせたインセンティブもあり、やる気を重視した給与査定を実施しています。 ■独立支援制度の実績がすごい!未経験からでも安心して独立が叶います。 ※全国58店舗のうち半分は独立した方です! この求人の魅力 ◇『黒子』に徹し、すべてのお客様に満足を 賃貸物件に関わる不動産管理会社様、オーナー様、入居者様に代わって、 最新のトレンドやニーズを取り入れて住宅の魅力を回復し、資産の価値を維持する 。 そのためには、お客様との信義を重んじ、信頼を得ることが絶対条件です。 自分たちの名前を売ることは、何の意味もありません。 その決意のもと、当社では『黒子』に徹することをモットーとしています。 お客様の利益を常に優先することが、当社のポリシーになっています。 また、原状回復工事において当社はコスト管理の役割も担っています。 やみくもにお金をかけるのではなく、活かせるものは活かしながら、 その上で部屋をお探しの方の心をつかむアイデアを提供すること。 このバランスを徹底的に追求することで、オーナー様と不動産管理会社様からご評価を得たいと考えております。 ◇60秒でわかる「仕事・事業」 ・何をしている会社  ┗賃貸の退去後に部屋を元の状態へ直す、原状回復に特化したリフォーム会社。1994年創業で連続増益です。 ・誰の役に立つ  ┗オーナー様=満室に近づける/入居者様=満足して住める/管理会社様=競争力アップ。 ・強みは  ┗他社にない一括受注や退去立会い代行など独自サービス。取引は全国約600社。 ・仕事の特徴は  ┗反響中心のBtoB。長期の信頼関係を築く“ルート型”。飛び込み・個人ノルマなし。 【経営方針】 自社開発の社内システムで業務を標準化・可視化し、ムダの少ない効率的な働き方を実現。 さらに、入居者様が安心して住めるようウイルス除菌などの関連商品の企画・開発にも力を入れています。 【社風】 チームで成果を出すことを最重視。役職や年次に関係なく意見が言えるフラットでオープンな環境です。 明るく前向き、失敗を引きずらず改善に向かうメンバーが多く、助け合いが根付いています。 【評価制度を確立!】 個人売上だけでなく、それ以外の部分(例:事務処理能力や人に教えるスキルの高さ)なども評価に組み込む制度を整えています。 売上だけではわからない能力の高さや頑張りも、昇給・賞与に反映します。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

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コーディネーター【中古+リノベのコーディネーター】スターティング

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有限会社シンキ塗工

勤務地

兵庫県姫路市

年収

240万円~480万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 不動産仕入(用地・一棟・区分) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社は建設業を中心に営んでおりましたが、中古仲介+リノベーション事業を開業いたしました。 リノベ不動産のFC加盟店として、中古リノベーション事業を開始にあたりスターティングメンバ—としてご活躍頂きます。 「中古+リノベ」事業のコーディネーターとして、webサイトや雑誌などから問い合わせ頂いたお客様に対し中古物件購入からリノベーショ ンの提案、コンサルティング等をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■マーケティングリサーチ(顧客・不動産) ■ファイナンシャルプランニング ■ニーズに合わせての中古不動産仲介・営業 (コンサルティング~物件選定~ご案内~ご契約~お引渡しまで) ■リノベーションプランの提案 【担当者コメント】 同ポジションは新規事業を本格始動するにあたりスターティングメンバ—の募集になります。 営業未経験者も歓迎しており、全員で力を合わせながら新規事業を盛りあげて頂きます。 事業の形は全員で創る新規事業だからこそ、凝り固まったルールや厳しい上下関係はございません。全員で話し合い、アイデアを出し合いながら事業を進めていきます。

兵庫【不動産賃貸管理営業◎決算賞与】週休2日/研修制度充実/未経験者歓迎

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株式会社日住サービス

勤務地

兵庫県尼崎市

年収

300万円~

業種職種

不動産仲介 不動産管理 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)

【業務内容】 当社でお預かりした賃貸物件の住宅・店舗・事務所など不動産の賃貸管理をご担当いただきます。お客様のご要望を的確に把握し、実現していただくお仕事です。店舗内での接客業務をはじめ、営業車で物件現地までご案内いただきます。インターネットやチラシなどをご覧いただいたお客様からのお問い合わせに対する反響営業ですので、不特定多数に対するTELセールスや飛込み訪問営業は行いません。 また、入居者様から寄せられるご相談の対応や、物件の不具合があればオーナー様へご連絡のうえ、提携業者の手配を行っていただきます。仕事の全体像が見えてきたら、オーナー様へのリフォーム提案や空室対策にも積極的に取り組んでいきましょう。 【具体的な業務内容】 <不動産賃貸管理業務> ■賃貸物件の維持管理 ■資産価値向上のアドバイス ■管理物件を定期的に巡回 ■リフォームや賃貸条件について提案 ■オーナー様との連絡調整 ■貸主様、借主様および入居者様対応 ■修理業者等の手配 ■退去に関する対応(精算および原状回復の提案) ■新規管理取得 ■募集条件設定、募集、契約、解約、空室管理 ※基本的には、管理物件に対する対応となります。 <賃貸仲介業務> ■情報提供やご案内 ■必要資金の算出 ■契約に関する事務手続 ■引き渡し 【担当者コメント】 京阪神に根差した安定と信頼の実績を誇る創業46年の総合不動産企業です。京阪神に16店舗を展開中。当社の強みのひとつは、皆様からお寄せいただく不動産に関する様々なご相談に、役員、社員一丸となって、ワンストップで対応させていただける仕組みにあります。売買、賃貸、管理、リフォーム、コンサルティングなど多彩な事業を展開中しております。不景気にも強く安定経営。地域に根付いた事業運営を実践しています。有給平均取得日数14.4日にて、お休みも取りやすい環境となっております。また、効率よく業務を進め残業時間を削減する取り組みとして、22時になると自動的にパソコンがシャットダウンする仕組みを取り入れています。趣味や家族といったプライベートと仕事を両立できる環境です。有給は非常に取りやすく家族とのイベントなどで休む社員も多いです。研修制度が充実しており、資格取得支援制度(資格学校との連携)あります。社員同士の風通りも良く気軽に相談できる人間関係も自慢です。

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