仕事内容

【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内にて、入居者様の日常生活を支える介護業務全般に携わります。 訪問介護や生活支援を中心に、清潔ケアや食事介助などを行います。 スタッフが連携するチーム体制の中で、安心できるケアの提供を目指しています。 終末期ケアや認知症ケアに関わりながら、専門性とやりがいを高められる環境です。 【PR・職場情報】 ☆ホスピスという新しい分野で、専門性の高い介護スキルを身につけられる職場です♪ ☆OJTや研修制度が充実しており、働きながら成長を目指せます★ ☆週3日から勤務可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます◎ ☆入居者様一人ひとりに寄り添い、やりがいを実感できる介護のお仕事です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

働き方

勤務地

東京都 ・東武東上線東武練馬駅から徒歩21分 ・都営三田線西台駅から徒歩19分 ・都営三田線蓮根駅から徒歩22分 ・車通勤応相談

雇用形態

正社員

給与

時給1,230円 ・時給:1,230円~1,440円 ・介護職員初任者研修以上:1,230円~ ・介護福祉士:1,350円~ ・時間外手当:別途支給

勤務時間

・勤務時間(シフト制)  ∟早番:7:00~16:00  ∟日勤:9:00~18:00  ∟遅番:11:30~20:30  ∟夜勤:17:30~翌9:30 ・休憩時間:60分 ・時間外労働:月平均3時間

特徴

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・交通費支給 ・制服貸与 ・再雇用制度あり ・育児費補助制度 ・慶弔見舞金制度

選考について

対象となる方

介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 当求人は株式会社リーチング(有料職業紹介番号:27ーユー304951)が掲載している人材紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡を差し上げます。

会社概要

会社名

(株)リーチング_ファミリー・ホスピス西台ハウス

所在地

世田谷区1丁目

事業内容

【仕事内容】 ホスピス住宅内の居室における介護業務全般を担当します。 訪問介護や生活支援を中心に、食事・入浴・排泄介助、清潔ケア、ご入居者やご家族への生活上のアドバイスや精神的サポートを行います。 看護師と介護士が連携するチーム体制で業務を行っており、安心して勤務できる環境です。 終末期ケアや認知症ケアに携わりながら、専門性を高め、やりがいを感じられる仕事です。 【PR・職場情報】 ☆ホスピス住宅で一人ひとりに寄り添うケアができる介護スタッフ募集です♪ ☆OJTをはじめ研修体制が整っており、働きながら専門性を高められます★ ☆残業は月平均3時間と少なく、プライベートとの両立がしやすい職場です! ☆正職員登用制度もあり、長期的なキャリア形成が可能な環境です◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

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【総合職(英語ティーチャー/スクールマネージャー)】年休126日

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東京都千代田区

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300万円~650万円

業種職種

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【原則土日祝休み/残業月平均10h以下/校舎拡大中】学童保育型の英会話スクール『Kids UP』で英語ティーチャー/スクールマネージャーいずれかをお任せ スキルや適性、希望に応じ、いずれかのポジションへ配属! ▼スクールマネージャー ・スタッフマネジメント ・保護者対応(入会受付、説明会運営等を含む) ・スクール運営全般(売上管理等を含む) ▼英語ティーチャー ・子ども達への英語教育指導 ・子ども達の様子を保護者に報告 ・スクール運営サポート Kids UPはこんな放課後インターナショナルスクール! ★教室に一歩入ったらオールイングリッシュ ★3~12歳対象、プリスクールや学童保育要素あり ★イベントも随時開催、子ども達が楽しく学べる Q.どんなレッスン? 応用言語学博士/萓 忠義教授の監修により CLIL教育を取り入れたカリキュラムを構築。 子ども達が「本当に使える英語力」を身に付けるプログラムです。 こんなポジションが広がっています—— ◎エリアマネージャー(複数校舎の統括) ◎海外プロジェクト運営 ◎研修担当トレーナー ◎カリキュラム開発 ◎ブランドプロモーション ◎経営戦略(マーケティング) ◎新校舎の立ち上げ など—— 管理職はもちろん、キャリア志向の方は役員だって目指せます!

未経験歓迎!個別指導「スクールIE」の【教室長候補】20代活躍中

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株式会社らいこう

勤務地

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業種職種

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《裁量大きく、自分で考えながら教室運営ができる!》個別指導塾『スクールIE』の教室運営をお任せします★研修制度&大手ノウハウで手厚くサポート! ◆生徒や保護者との面談 ◆講師のシフト調整および研修の実施 ◆講師への学習計画作成指導・管理 ◆季節講習の企画・運営 ◆教室の雰囲気づくりと環境整備 など \ ポイント / 「教える仕事」より「支える仕事」 自分で考えて動ける“自由度”が高い環境 チームの監督として、生徒と講師の成長を応援 挑戦するほど、成長できる。その一歩が教室を変える。 生徒対応からスタッフ育成、 カリキュラム管理まで、 教室運営のすべてを任せます。 大きな裁量の中で、自分の判断で動ける環境。 失敗を恐れず挑み続けるあなたの姿勢が、 教室を、そして自分自身を大きく成長させます! 経験よりも意欲を重視! 挑戦する気持ちがあれば、 成長できる環境と仲間が待っています。 “教える”だけじゃ物足りない!共に挑み共に伸びる! 一方的に教えるのではなく、スタッフも生徒も 一緒に成長することを大切にしています。 上から目線ではなく、 同じ目線で意見を交わしながら 進める環境が整っているので、 WKWK(わくわく)しながら 熱狂して働ける職場です! 生徒の“できた!”に立ち会うたび、 自分の成長も実感できる毎日を過ごせます◎

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仕事内容

社員の平均年齢

【児童発達管理責任者】ファミリー・ホスピス西台ハウス/東京都

(株)リーチング_ファミリー・ホスピス西台ハウス
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