仕事内容

【仕事内容】 介護業務 ・移動支援 ・食事介助 ・入浴介助 【PR・職場情報】 ☆キャリアアップ制度・資格取得支援が充実しており、安心して働ける訪問介護事業所です♪ ☆週休2日制でプライベートも確保でき、家庭都合休も取得可能です★ ☆障がい者・障がい児とじっくり向き合いながら、やりがいと成長を実感できる環境です◎ ☆ボーナス年2回(過去実績)ありで、長期勤務も安定して働けます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

働き方

勤務地

東京都 都営新宿線 大島駅から徒歩で4分 車通勤の不可

雇用形態

正社員

給与

月給240,000円 ・基本給 180,000円~370,000円以上 ・処遇改善加算 50,000円以上 ・ベースアップ加算 10,000円以上 資格手当 家族手当 住宅手当 残業代 賞与あり(実績 年2回) 通勤手当 実費支給(上限なし) ※昇給、特別手当あり 試用期間3ヶ月(条件変更なし)

勤務時間

8:00~21:00の間で8時間 休憩60分

特徴

待遇・福利厚生

・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・賞与:年2回支給あり(過去実績) ・交通費支給 ・退職金制度あり ・復職支援制度あり ・住宅手当あり ・引越し手当あり ・傷害保険全員加入 ・入社支度金あり ・社外研修制度あり ・健康診断・インフルエンザ予防接種無料 ・起業支援制度あり ・バイク(50cc、125cc)・自転車貸与あり ・キャリアアップ制度・資格取得費支援あり

選考について

対象となる方

初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護福祉士 当求人は株式会社リーチング(有料職業紹介番号:27ーユー304951)が掲載している人材紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡を差し上げます。

会社概要

会社名

(株)リーチング_城東訪問介護

所在地

江東区大島1-7-11 船橋ビル1F

事業内容

【仕事内容】 介護業務 ・移動支援 ・食事介助 ・入浴介助 【PR・職場情報】 ☆キャリアアップ制度・資格取得支援が充実しており、安心して働ける訪問介護事業所です♪ ☆週休2日制でプライベートも確保でき、家庭都合休も取得可能です★ ☆障がい者・障がい児とじっくり向き合いながら、やりがいと成長を実感できる環境です◎ ☆ボーナス年2回(過去実績)ありで、長期勤務も安定して働けます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

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【総合職(英語ティーチャー/スクールマネージャー)】年休126日

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勤務地

東京都千代田区

年収

300万円~650万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール 一般事務・アシスタント スクール長・マネジャー 大学講師 小・中・高等学校教師

【原則土日祝休み/残業月平均10h以下/校舎拡大中】学童保育型の英会話スクール『Kids UP』で英語ティーチャー/スクールマネージャーいずれかをお任せ スキルや適性、希望に応じ、いずれかのポジションへ配属! ▼スクールマネージャー ・スタッフマネジメント ・保護者対応(入会受付、説明会運営等を含む) ・スクール運営全般(売上管理等を含む) ▼英語ティーチャー ・子ども達への英語教育指導 ・子ども達の様子を保護者に報告 ・スクール運営サポート Kids UPはこんな放課後インターナショナルスクール! ★教室に一歩入ったらオールイングリッシュ ★3~12歳対象、プリスクールや学童保育要素あり ★イベントも随時開催、子ども達が楽しく学べる Q.どんなレッスン? 応用言語学博士/萓 忠義教授の監修により CLIL教育を取り入れたカリキュラムを構築。 子ども達が「本当に使える英語力」を身に付けるプログラムです。 こんなポジションが広がっています—— ◎エリアマネージャー(複数校舎の統括) ◎海外プロジェクト運営 ◎研修担当トレーナー ◎カリキュラム開発 ◎ブランドプロモーション ◎経営戦略(マーケティング) ◎新校舎の立ち上げ など—— 管理職はもちろん、キャリア志向の方は役員だって目指せます!

未経験歓迎!個別指導「スクールIE」の【教室長候補】20代活躍中

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株式会社らいこう

勤務地

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業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他個人営業 スクール長・マネジャー 大学講師 小・中・高等学校教師

《裁量大きく、自分で考えながら教室運営ができる!》個別指導塾『スクールIE』の教室運営をお任せします★研修制度&大手ノウハウで手厚くサポート! ◆生徒や保護者との面談 ◆講師のシフト調整および研修の実施 ◆講師への学習計画作成指導・管理 ◆季節講習の企画・運営 ◆教室の雰囲気づくりと環境整備 など \ ポイント / 「教える仕事」より「支える仕事」 自分で考えて動ける“自由度”が高い環境 チームの監督として、生徒と講師の成長を応援 挑戦するほど、成長できる。その一歩が教室を変える。 生徒対応からスタッフ育成、 カリキュラム管理まで、 教室運営のすべてを任せます。 大きな裁量の中で、自分の判断で動ける環境。 失敗を恐れず挑み続けるあなたの姿勢が、 教室を、そして自分自身を大きく成長させます! 経験よりも意欲を重視! 挑戦する気持ちがあれば、 成長できる環境と仲間が待っています。 “教える”だけじゃ物足りない!共に挑み共に伸びる! 一方的に教えるのではなく、スタッフも生徒も 一緒に成長することを大切にしています。 上から目線ではなく、 同じ目線で意見を交わしながら 進める環境が整っているので、 WKWK(わくわく)しながら 熱狂して働ける職場です! 生徒の“できた!”に立ち会うたび、 自分の成長も実感できる毎日を過ごせます◎

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仕事内容

社員の平均年齢

【児童発達管理責任者】城東訪問介護/東京都

(株)リーチング_城東訪問介護
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