【児童発達管理責任者】株式会社ｔｗｏ．ｓｅｖｅｎ管理本部/北海道（株）リーチング_株式会社ｔｗｏ．ｓｅｖｅｎ管理本部

企業主導型保育施設において、事務業務全般を行って頂きます。 ・窓口業務、伝票整理、その他付随する業務 ・官公庁等への手続き ・ワード、エクセルなどの基本入力操作があります。 ※普通自動車運転免許は必須 ※対象年齢は0歳(8周)～5歳(就学前)です。 ※基本的に土日休みですが園行事によっては出勤の場合あり。 ※変形労働時間制のため年に数回程度土曜日の出勤あり。 【変更範囲：変更なし】

北海道小樽市祝津在住の1956年生まれのALSの男性の支援です。 一人で、小樽市祝津の利用者の自宅でじっくり関わるスタイルのお仕事です。 利用者の妻も家にいますが、その妻の支援などはしません。 朝昼晩の料理は利用者の妻が作ります。 食事は支援員にも提供されます。 障害者への関わり方について丁寧にお教えします。 入浴は専門業者に依頼しているので入浴支援をすることはありません。 利用者の自宅に行き、利用者の指示があるまでは、椅子・ソファーで待機をします。利用者から指示があれば利用者の希望を聞いてお手伝いをします。 無資格者の場合は自己負担なしで20時間の研修があります。 研修中も給与は支払われます (待機中休憩中も給料は支払われます) 詳細は面談でご説明します (面談はzoomでPCやスマホでも行えます) 【仕事の具体的内容】 利用者は1956年生まれの男性です。 両腕両足が使えませんので、そのお手伝いをします。 利用者の男性は普通に意思疎通ができますから、その利用者の依頼に基づき ・リフトを用いたベッドから車椅子への移乗 ・洗顔 ・着替え手伝い ・歯磨き手伝い ・電動髭剃り機で髭剃り手伝い ・食事を食べさせること ・水分を飲ませること ・排尿の手伝い ・排便の手伝い ・散歩に同行すること ・夜間の見守りをすること ・ベッド上の体の向きを変えること毛布などが落ちていないか確認すること 等を行います。 腰を痛めるような仕事内容はありません。 ALSの患者その妻も労働関係の法律を遵守しますので、 利用者によるハラスメント・家族によるハラスメントはありません。 快適に働くことができます。

北海道小樽市祝津在住の1956年生まれのALSの男性の支援です。 一人で、小樽市祝津の利用者の自宅でじっくり関わるスタイルのお仕事です。 利用者の妻も家にいますが、その妻の支援などはしません。 朝昼晩の料理は利用者の妻が作ります。 食事は支援員にも提供されます。 障害者への関わり方について丁寧にお教えします。 入浴は専門業者に依頼しているので入浴支援をすることはありません。 利用者の自宅に行き、利用者の指示があるまでは、椅子・ソファーで待機をします。利用者から指示があれば利用者の希望を聞いてお手伝いをします。 無資格者の場合は自己負担なしで20時間の研修があります。 研修中も給与は支払われます (待機中休憩中も給料は支払われます) 詳細は面談でご説明します (面談はzoomでPCやスマホでも行えます) 【仕事の具体的内容】 利用者は1956年生まれの男性です。 両腕両足が使えませんので、そのお手伝いをします。 利用者の男性は普通に意思疎通ができますから、その利用者の依頼に基づき ・リフトを用いたベッドから車椅子への移乗 ・洗顔 ・着替え手伝い ・歯磨き手伝い ・電動髭剃り機で髭剃り手伝い ・食事を食べさせること ・水分を飲ませること ・排尿の手伝い ・排便の手伝い ・散歩に同行すること ・夜間の見守りをすること ・ベッド上の体の向きを変えること毛布などが落ちていないか確認すること 等を行います。 腰を痛めるような仕事内容はありません。 ALSの患者その妻も労働関係の法律を遵守しますので、 利用者によるハラスメント・家族によるハラスメントはありません。 快適に働くことができます。

大空町内における公共土木工事の「発注者」として、地域のインフラ整備に関する計画や設計等の委託、積算、工事の監督といった行政実務全般をお任せします。道路、河川、橋梁、上下水道、公園など、町民の皆様の暮らしを支える幅広い基盤に携われるポジションです。 【1】デスクワーク中心の発注者業務 基本的には役場内でのデスクワークがメインとなります。現場の状況確認やパトロールは週に1～2回程度であり。公共土木工事における「発注者」としての業務全般を担当します。 【2】具体的な実務 ◆公共土木工事における「発注者」としての業務全般 ◆道路や河川、橋梁、上下水道、公園などのインフラ整備に関する計画、設計等の委託、工事における積算、監督業務 ◆既存の公共施設が安全に使えるようにするためのパトロールや修繕対応 ◆災害時における復旧対応 ◆地域住民からの要望対応や関係機関との協議・調整 ◆補助事業や交付金事業等における事務 ◆書類作成などの一般事務 【3】将来まで安心が続く、手厚い福利厚生 当役場では、職員が生活の不安なく長く活躍できるよう、手厚い福利厚生制度を整えています。夏季や年末年始（12月31日～1月5日）の休暇はもちろん、11月～3月の5ヶ月間は毎月「寒冷地手当」が支給され、冬季の生活をバックアップします。さらに、北海道市町村職員共済組合への加入により、指定ホテルの宿泊助成や医療費助成など、職員とその家族を守る制度が充実。公務員ならではの抜群の安定基盤のなかで、将来設計を描きながら腰を据えて働くことが可能です。

※女性のみ募集(女性利用者の着替え等があるため。男女雇用機会均等法適用除外) ※日勤、夜勤両方できる方限定 身障者の方の日常生活ケアアシスタントです (自宅においてサービス提供する訪問介護の長時間滞在型) １対１なので、ゆっくりとケアできます。 ◯整容、入浴、着替え、移乗、排泄などの身体介助 ◯掃除、洗濯などの一般家事 ◯吸引、胃ろう、夜間見守りなど(適宜研修あり) ◯生活全般をサポートしていただいています 『その人らしさ』を大切に、住み慣れた環境で、自分らしく過ごせるようにパーソナルア シスタントとして、ご本人の日常生活に寄り添った介助サポートをしていただくお仕事です。 ご本人のご自宅、生活空間での介助アシスタントのお仕事なので、利用者の方の生活スタイルに寄り添った介助が行えます。 特別な技術は必要ありません。 家庭的な雰囲気の中で、その方の趣味、おやつ作り、お散歩、トランプ、YouTubeを観る、 一緒にその時間を楽しみながら介助をするサポートとなります。

【お仕事内容】 利用者様の「自分らしい暮らし」を支えるパーソナルアシスタント ※女性のみの募集（男女雇用機会均等法適用除外：利用者が女性のため） ※宿泊を伴う外出に対応可能な方 24時間の介助を必要とする女性（1名）のご自宅で、生活全般をサポートするお仕事です。 一般的な訪問介護とは異なり、一人の利用者様とじっくり向き合う「長時間滞在型(週あたり日勤2・夜勤1)」のスタイルです。 「待機」も大切なお仕事です—— 常に動き続けるのではなく、利用者様からの指示があるまで待機し、必要な時に介助を行います。待機中や休憩中も給与が支払われるため、心にゆとりを持って勤務できます。 未経験からプロを目指せる環境—— 医療的ケア（人工呼吸器の着脱など）を含め、できるようになるまでイチから丁寧に教えます。無資格の方は、法人負担で20時間の研修を受講可能。研修中も時給1,200円が支給されるため、安心してスタートできます。 【具体的なお仕事内容】 利用者様が「その人らしく」社会活動や日常生活を送れるよう、全般的にサポートします。 ・身体介助：食事、着替え、トイレ、入浴、体位交換など ・医療的サポート：人工呼吸器の着脱、夜間の見守りなど ・家事援助：食事作り、掃除、洗濯などの一般家事 ・生活サポート：外出の付き添いなど、社会活動のサポート