【児童発達管理責任者】医療法人社団明芳会介護老人保健施設クローバーのさとイムスケアカウピリ板橋/東京都(株)リーチング_医療法人社団明芳会介護老人保健施設クローバーのさとイムスケアカウピリ板橋

仕事内容

【仕事内容】 介護老人保健施設における介護業務全般 【PR・職場情報】 ☆未経験でも安心して働ける環境で、先輩スタッフが丁寧に指導します♪ ☆残業月平均5時間と少なく、プライベートも充実できる職場です★ ☆託児所完備でお子さんがいる方も安心して勤務可能です! ☆年2回の賞与支給あり、長く安定して働ける環境が整っています◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

働き方

勤務地

東京都 東武東上線大山(東京都)駅 徒歩7分 、 東武東上線中板橋駅 徒歩10分 都営三田線板橋区役所前駅 徒歩14分 車通勤不可

雇用形態

正社員

給与

月給218,400円 ・基本給:145,300円~160,000円 ・住宅手当:15,000円 ・介護手当:5,000円~6,000円 ・処遇改善手当:37,000円 ・調整手当:16,100円~19,200円 ・夜勤手当:6,000円/回(17:00~9:00)、3,000円/回(21:45~7:45) ・昇給:月800円~2,000円(実績) ・賞与:年2回 計3.70ヶ月分(過去実績) ・通勤手当:実費支給(上限なし) ・試用期間:6ヶ月 同条件

勤務時間

早番/7:00~16:00(休憩60分) 日勤/8:30~17:30(休憩60分) 遅番/10:00~19:00(休憩60分) 夜勤/17:00~9:00(休憩120分) 夜勤/17:00~10:00(休憩120分)

特徴

待遇・福利厚生

食堂あり 寮・社宅あり 制服貸与 医療費減免制度 院内託児所 研修・教育支援制度 グループ内学会 資格手当 産休・育休 ジョブチャレンジ制度

選考について

対象となる方

介護福祉士 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 当求人は株式会社リーチング(有料職業紹介番号:27ーユー304951)が掲載している人材紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡を差し上げます。

会社概要

会社名

(株)リーチング_医療法人社団明芳会介護老人保健施設クローバーのさとイムスケアカウピリ板橋

所在地

板橋区仲町46026

事業内容

【仕事内容】 入浴 ・排泄 ・食事介助、レクリエーション対応など、日常生活の支援を行います。 複数名の介護スタッフが在籍し、チーム体制で協力しながら業務を進めています。 ご利用者様の生活を支えながら、専門的な介護スキルとやりがいを実感できる職場です。 【PR・職場情報】 ☆敷地内に24時間対応の保育室を完備し、子育て世代も安心して働ける介護老人保健施設です♪ ☆年間休日115日と有給休暇制度が整っており、仕事とプライベートの両立が叶います ☆IMSグループならではの教育体制と資格取得支援で、着実なスキルアップが可能です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

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勤務地

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300万円~650万円

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【原則土日祝休み/残業月平均10h以下/校舎拡大中】学童保育型の英会話スクール『Kids UP』で英語ティーチャー/スクールマネージャーいずれかをお任せ スキルや適性、希望に応じ、いずれかのポジションへ配属! ▼スクールマネージャー ・スタッフマネジメント ・保護者対応(入会受付、説明会運営等を含む) ・スクール運営全般(売上管理等を含む) ▼英語ティーチャー ・子ども達への英語教育指導 ・子ども達の様子を保護者に報告 ・スクール運営サポート Kids UPはこんな放課後インターナショナルスクール! ★教室に一歩入ったらオールイングリッシュ ★3~12歳対象、プリスクールや学童保育要素あり ★イベントも随時開催、子ども達が楽しく学べる Q.どんなレッスン? 応用言語学博士/萓 忠義教授の監修により CLIL教育を取り入れたカリキュラムを構築。 子ども達が「本当に使える英語力」を身に付けるプログラムです。 こんなポジションが広がっています—— ◎エリアマネージャー(複数校舎の統括) ◎海外プロジェクト運営 ◎研修担当トレーナー ◎カリキュラム開発 ◎ブランドプロモーション ◎経営戦略(マーケティング) ◎新校舎の立ち上げ など—— 管理職はもちろん、キャリア志向の方は役員だって目指せます!

未経験歓迎!個別指導「スクールIE」の【教室長候補】20代活躍中

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株式会社らいこう

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《裁量大きく、自分で考えながら教室運営ができる!》個別指導塾『スクールIE』の教室運営をお任せします★研修制度&大手ノウハウで手厚くサポート! ◆生徒や保護者との面談 ◆講師のシフト調整および研修の実施 ◆講師への学習計画作成指導・管理 ◆季節講習の企画・運営 ◆教室の雰囲気づくりと環境整備 など \ ポイント / 「教える仕事」より「支える仕事」 自分で考えて動ける“自由度”が高い環境 チームの監督として、生徒と講師の成長を応援 挑戦するほど、成長できる。その一歩が教室を変える。 生徒対応からスタッフ育成、 カリキュラム管理まで、 教室運営のすべてを任せます。 大きな裁量の中で、自分の判断で動ける環境。 失敗を恐れず挑み続けるあなたの姿勢が、 教室を、そして自分自身を大きく成長させます! 経験よりも意欲を重視! 挑戦する気持ちがあれば、 成長できる環境と仲間が待っています。 “教える”だけじゃ物足りない!共に挑み共に伸びる! 一方的に教えるのではなく、スタッフも生徒も 一緒に成長することを大切にしています。 上から目線ではなく、 同じ目線で意見を交わしながら 進める環境が整っているので、 WKWK(わくわく)しながら 熱狂して働ける職場です! 生徒の“できた!”に立ち会うたび、 自分の成長も実感できる毎日を過ごせます◎

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