【福井/坂井市】医療・食品工場向け滅菌搬送システムの電気設計◇転勤無/冷暖房完備/長期休有株式会社ルネッサ

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仕事内容

【医療用点滴バッグ滅菌システム国内シェア80%!食品・医療業界を中心に知名度の高い各種搬送システムのメーカーです】 〜レトルト食品や医療用点滴バッグの殺菌・搬送を行う「全自動システム」/スケールの大きな設計へ携わることが可能です/基本土日祝休みで働き方も充実〜 ■業務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 装置の電気設計担当として、設計から試運転、現地立ち上げを担っていただきます。 ※ECADを使用します。 ■詳細: ・当社は各種搬送システムや殺菌・滅菌装置周辺搬送システムの製造を行っており、今回は電気設計担当の採用となります。 ・当社製品は完全オーダーメイド制となり、顧客のニーズに合わせて設計を行います。新製品は最初の開発から携わっていただく為、仕様打ち合わせ〜完成まで一貫してご担当いただくことが可能です。 ・開発期間は2カ月から1年と取り組む案件によって変わり、一人当たり2-3の案件に同時に取り組んでいただきます。 ・製品はテニスコート半面〜4面ほどのかなり大きな製品です。 ・当社製品は食品、医薬、車、建築業界など、幅広い業界へ導入されています。 ■就業環境: ワーク・ライフ・バランスを充実させるため、「残業時間の縮減」、「多様な働き方の実現」などに取り組んでおります。 ■当社の特徴: 医薬品メーカー、食品メーカーの工場で使用される滅菌機周辺の搬送装置の企画・設計・製造・設置・調整・保守まで一貫したサービスを提供しております。滅菌装置周辺の国内シェアは80%で競合が少ないメーカーです。例えばスーパーマーケットでよく見かけるカレーや液体スープ、病院で使用する点滴バッグや流動食等の製品を製造するメーカーには、当社の装置が導入されています。 ■組織構成: 製造部には機械設計8名、電気設計7名の社員が活躍しております。20代から50代まで幅広い年齢層の方が所属しております。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:福井県坂井市三国町新保97-9 18 勤務地最寄駅:えちぜん鉄道三国芦原線/三国駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 330万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜300,000円 <月給> 220,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、能力・経験に応じて決定いたします。 ■昇給:原則年1回(5月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ・平均残業時間:10〜30時間 ・休憩:午前・午後10分、昼50分

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 土日、年末年始、夏季休暇 当社所定のカレンダーによる

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし)/車通勤可能 家族手当:扶養家族1名につき3000円支給(上限なし) 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上/再雇用制度あり65歳迄 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度あり <その他補足> ■役職手当 ■各種保険 ■団体保険 ■資格取得支援制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・電気設計経験がある方

会社概要

会社名

株式会社ルネッサ

所在地

福井県坂井市三国町新保97-9-18 18

事業内容

■事業内容: 各種搬送システム、殺菌・滅菌装置周辺搬送システム、工作機械周辺搬送システム、特殊専用ライン搬送システム、各種専用機の計画・設計・製作、据付・調整・保守

従業員数

35名

資本金

64百万円

平均年齢

46歳

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勤務地

福井県福井市

年収

312万円~480万円

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

人と企業をつなぐ力”を、IT業界で活かしませんか? 私たちは、ITエンジニアを必要とする企業と当社所属エンジニアをつなぎ、案件への参画や稼働後のフォローまで一貫して支援しています。 単に人材を紹介するだけではなく、「どのエンジニアがどの案件に適しているか」を見極め、現場でスムーズに業務が進むよう企業とエンジニアの間に入り調整・提案を行います。 まずは既存のお客様とのやり取りやフォロー業務からスタートし、関係性を築きながら徐々に提案や案件獲得にも挑戦していただきます。 特に、ITエンジニアとしての経験や、IT業界での営業・調整経験をお持ちの方は、案件理解の速さや現場感覚をそのまま活かし、早期に提案業務へステップアップできる環境です。 具体的な仕事内容 まずお任せする業務 ・既存顧客との定期的な情報交換・関係構築 ・契約更新確認、見積書・契約書などの作成 ・エンジニアとのコミュニケーション まずは関係構築や業務の流れを理解することからスタートします。 慣れてきたら ・案件情報や人材要件のヒアリング ・エンジニアの提案・案件マッチング ・契約交渉、契約管理、フォロー対応 ・新規取引先の開拓 ・協力会社との関係構築 ・エンジニア採用業務 稼働後のフォローやエンジニアの採用業務なども含め、より幅広く人材のサポートや案件管理に携わっていただくことを想定しています。 入社後のサポート IT業界の経験は入社後に習得できます。 最初は先輩同行やOJTを通じて、企業対応やエンジニアとのやり取りを学びながら、 ITエンジニアが案件に参画し、稼働するまでの一連の流れ(案件提案~参画~稼働フォロー)を理解していきます。

人材サービス会社でのキャリアアドバイザー 福井オフィス/20~30代活躍中年休124日土日祝休み

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株式会社グロップ

勤務地

福井県福井市

年収

361万円~

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

===< GROPの魅力 >==== CMによる知名度抜群!新規顧客にも提案がしやすい! 風通し◎役職者から直接アドバイスをもらえることも! 若手の活躍を応援!社歴に関わらず挑戦を後押し! =============== お客様である企業の「人」に関するお困りごとをヒアリングし、 最適な人材とマッチングするお仕事です。 【業務1:既存取引先への営業】 採用の背景や仕事内容、採用単価などを伺いながら必要に応じて採用上の要件を調整します。 グロップのスタッフが既に就業し活躍している企業への提案活動ですので、 初めての方でも取り組みやすい環境です! 【業務2:スタッフフォロー&カウンセリング】 派遣スタッフの採用から就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、 充実した仕事ができるようにサポートします。 スタッフの成長を見据えたキャリアアップの提案や適性に合ったお仕事のご紹介などを通して、 人と仕事のベストマッチを生み出してください◎ 登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、寄り添うことが大切です! <具体的には…> ・スタッフの採用面接 ・適性診断 ・就業前の教育サポート ・就業後のフォロー \未経験でも安心/ 独自の研修カリキュラムを組んでおり、 未経験でも安心してスタートできるよう万全の体制を整えています。 配属後はマンツーマンで先輩が指導し、完全にひとり立ちするまで約半年間、じっくり育成します。 キャリアコンサルタントの資格取得も応援します! \ココがやりがい!/ 仕事を通じて成長していくスタッフの様子を間近で見られること、 そして自分自身にも力をもらえること。それがこの仕事の醍醐味のひとつです。

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株式会社IDOM

勤務地

福井県越前市

年収

600万円~

業種職種

専門店・その他小売 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 __________________◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9%(自社調べ)。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50%と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー(店長) まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

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社員の平均年齢

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