急成長スタートアップの成長を牽引するCxO候補募集!株式会社ヘルスベイシス
情報提供元
募集
仕事内容
### 業務内容 - 事業部を横断して複数事業のイシューについて、関与者を巻き込みながらの課題の特定、課題解決、仕組み化 - 組織・事業課題から解像度の高いゴールを設定し、最適な業務プロセスの設計とKPIなどの評価指標の策定 - 事業計画の作成・実行 - 事業計画達成に向けた施策の立案・推進 - 採用計画の立案、推進/実行 - 組織及びメンバーマネジメント(リーダー・メンバー育成) ### ポジションの魅力・キャリアパス - 医療分野という解決の難易度が高い且つ、解決したときの影響度も大きい社会課題を今後扱うことになるため、大きなミッションを感じながら働くことができます - 自らの判断が会社の成長に関わるポジションとなるため、社会貢献性の実感が大きい業務となります - 急成長&急拡大中の事業・組織において、戦略戦術レベルでの課題設定・解決策の実行に裁量を持って取り組むことができます - 課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入により、事業に良いインパクトを与えやすいフェーズにある組織です - 急成長中のスタートアップが日々直面する不確実性や複雑性をリアルタイムで感じ、また派生するイシューの解決に関する経験を積むことができます
働き方
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F
雇用形態
正社員
休日
- 年間休日120日以上 ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆子の看護休暇(要相談・条件有り) ◆介護休業 - その他福利厚生 ◆時短勤務(要相談・条件有り)
待遇・福利厚生
■通勤交通費 ■残業手当 ■家賃補助月2万円(徒歩通勤圏内) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
応募条件
応募資格
【必須(MUST)】 【必要スキル・経験(MUST)】 - CTO経験、もしくはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者や当社の技術スタックと同様の環境でのテックリード経験(CTOの経験が無くても問題ありません。) - 弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 - 中心メンバーとして事業をグロースさせた経験 - メンバー・組織マネジメント経験2年以上 - 数字にこだわってコミットメントできる方 - 有事の時は厳しい判断を冷静に行うことができる方 【求める人物像】 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方 ・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方 【歓迎(WANT)】 - 状況把握スキル(顧客理解、現場理解) - スタートアップや事業会社における事業立ち上げ経験(一定の裁量を持って意思決定してきた経験) ### こんな方と働きたい - 責任のあるポジションをお任せすることになるので、高い責任感・当事者意識を持って事業や組織に向き合える方 - 何事にもイシューの設定から考えることができる~論理的思考をお持ちの~ 方 - 事業推進のために「すべきこと」と「しないこと」のプライオリティを決定できる方 - 机上の空論で終わらせることなく、自身で率先して実行し、仮説検証を行うことができる方(時にはハンズオンで自らプレイングすることも厭わない方) - 常に学習意欲高く発揮し、生きた情報を扱い続けることができる方 - 外的要因による変化を受け入れることだけでなく、自ら変化を起こすことを好む方 - フィードバックの質にこだわり、組織・チームに対するフィードバックを妥協しない方
選考のポイント
書類応募 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
会社概要
会社名
株式会社ヘルスベイシス
所在地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F
代表者
奥秋 敦史
事業内容
■主な事業内容 ヘルステック事業 自社コンテンツの提供・ ITコンサルティング 受託開発業務・HP製作 SES・人材派遣・人材紹介 コワーキングスペース事業 レンタルスペース事業
従業員数
16名
資本金
30百万円
平均年齢
27.2歳