【千代田区神田駿河台×正社員】【保育士】月給193400~228400/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております◎Eight株式会社_株式会社ニチイ学館 管理部

仕事内容

【仕事内容】 0歳児~5歳児の子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般 です。  ・着替え、食事の補助  ・保育環境の整備(主活動の準備、清掃等)  ・保護者対応(連絡帳の作成等)  ・帳票作成(日誌、行事計画等) ※保育記録などはICTシステム(コドモン)を導入しています。  *変更範囲:変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

働き方

勤務地

東京都 山形駅

雇用形態

正社員

給与

月給193,400円~228,400円 187,000円~222,000円

勤務時間

06:45~15:45 【勤務時間詳細】 (1)6時45分~15時45分

待遇・福利厚生

雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金 <通勤手当> 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 <退職金制度> あり:勤続3年以上 <定年制> あり:一律65歳 <再雇用制度> あり 賞与制度の有無 あり:賞与(前年度実績)の有無 あり:賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計2.80ヶ月分(前年度実績)

選考について

対象となる方

<必要な免許・資格> 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) <年齢> 年齢制限範囲 ~64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 64歳以下(定年を上限) <学歴> 高卒以上

会社概要

会社名

Eight株式会社_株式会社ニチイ学館 管理部

所在地

千代田区神田駿河台

事業内容

【仕事内容】 ※保育業務およびリーダー保育士として  全クラスのサポート、スタッフの指導・育成 【保育業務】 ・0歳児(生後57日目)~2歳児の保育業務全般 ・授乳、おむつ交換、着替え・食事の補助 ・保護者対応、環境整備、帳票作成 等 【サポート業務】 ・クラス運営 ・園長のサポート ・保育スタッフのフォロー・保育スタッフ間の業務調整 ・クラス間の情報共有・連携 *変更範囲:変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

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【未経験・第二新卒歓迎】地下鉄の運行における線路、都営バスの点検・整備業務を担当します。※20~30代活躍中! ■保線 毎日の巡視・点検作業を通して、線路上のミリ単位の不具合を発見、補修していきます。 ■自動車整備 約1,500両あるバス車両の点検整備を行う仕事です。 点検から、車載機器の整備、事故修理等、一般的な整備士よりも幅広い整備を行います。 初心者の方でも安心して働ける研修・教育制度 入局後はまず研修所で「座学研修」を実施し、その後で模擬実習施設や配属先での「現場実習」を行います。また、本格的に業務を開始した後も、技術のスキルアップを図るための「技術研修」や資格取得のための講習会などを随時実施していますので、未経験者でも安心してキャリアを築くことができます。 多彩なバックアップでオンオフ共に充実 公務員となりますので、ライフイベントに柔軟に対応できる休暇制度など働きやすい体制を整備しており、プライベートの時間を大切にしやすい仕事です。各種祝い金、積立年金など福利厚生も充実。ライフスタイルに応じて、長く安心して働ける環境があります。職員住宅(単身用・家族用)があるため、地方在住の方も安心です。

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株式会社トライグループ

勤務地

-

年収

350万円~550万円

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学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) 戦略・経営コンサルタント 組織・人事コンサルタント 業務改革コンサルタント(BPR) リスクコンサルタント その他ビジネスコンサルタント スクール長・マネジャー その他公務員

【授業ではなく、生徒を支える|授業の日程調整などの事務業務からお任せ!】◆広報・事務・営業・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【まずは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆入会希望者や保護者への提案・問い合わせ対応・サービス説明 ◆教室運営の広報・事務・営業・マーケ ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理等 気軽に相談できる仲間がたくさんいます! チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクールマネージャーと情報共有したり、気軽に悩みごとを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます!実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

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