【COO】クライアントの経営・戦略・課題解決支援/ IPOを目指すCtoCマッチングプラットフォーム開発事業/海外発スタートアップベンチャーC2C platform株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
パートナー企業と共に展開する様々なCtoC（BtoB）アプリの立ち上げ段階から企画、戦略策定、設計・開発、リリースに至るまでの全プロセスを管理し、そのプロダクトをビジネスとして成功に導く役割を担います。一般的なコンサルティング業務とは一線を画し、ビジネスモデル構築、デジタルマーケティング、資金調達支援など、事業成長を共に追求するパートナーとして事業開発に直接関与していきます。経営者と同じ視点に立って行動し、事業の成果につなげていくことが期待されるポジションです。 〈ミッション〉 事業の成長基盤を構築し、早期のプロダクトマーケットフィット（PMF）の達成と、プロダクトの成長を力強く推進することがミッションです。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 事業戦略・事業開発 - パートナー共同プロダクト事業の経営戦略の策定・実行 - ビジネス成長および市場拡大・事業開発の推進 - 資金調達および投資家対応（PE投資含む） プロダクトマネジメント - プロダクトマネジメントおよび事業開発の統括 - プロダクト開発・グロース支援における企画立案と実行 - プロダクトリリース、売上拡大に向けた事業企画・戦略立案 - PMF（プロダクトマーケットフィット）に向けた開発の方向性調整（社内技術チームとの調整） - ローンチ後の機能追加、改善、追加開発の管理・請求業務対応 プロジェクトマネジメント - 重要プロジェクトの案件管理、WBSの作成、タスクの進行管理 - クライアントの事業課題解決をリード（スタートアップ経営者や事業責任者とのフロント対応、関係構築） - リリース・運用フェーズの進行管理と改善対応 - 定例会の議題設定、進捗状況の可視化 チームビルディング/改善 -組織運営と人材育成 -社内外のプロセス整備、業務効率化
働き方
勤務地
〒102-0074 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 ２階
雇用形態
正社員
給与
想定年収 1000万円〜1500万円 年俸制 想定月収 月給833,400円〜1,250,000 円（試用期間中変動なし） （1）基本給 621,800円～932,600円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として211,600円～317,400 円を支給） （3）法定労働時間を超えて労働した場合の割増賃金は追加で支給 給与改定：年２回（８月、２月） 人事評価によるストックオプション付与あり
休日
【休日】 ・土日祝、年末年始、夏季3日 ・年次有給休暇 ：入社半年後10日付与 ※その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与 ・慶弔休暇 ・イベント休暇 ・妊活休暇
特徴
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【勤務時間】 10:00〜19:00 コアタイム12:00～16:00 ※標準労働時間：8時間/日 ※週3日程度出社にて勤務いただきます。 【福利厚生】 ・短時間勤務制度、リモート勤務制度、フルフレックス制度 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・自社サービスの利用補助 ※利用料の半額、月上限5000円を会社が負担 ・書籍購入補助 ・語学学習支援 ・ベトナム研修制度 ・婦人科検診費用負担 ・社内コミュニケーション制度 【諸手当】 通勤手当（上限2万円/実費支給）、残業手当
応募条件
応募資格
【必須（MUST）】 ・PMO、PJM、PdMとしての経験もしくは事業会社での事業統括や経営企画・経営戦略部署での実務経験 3年以上 ・クライアントワークを通じて実益（GMVなど）を生み出した経験 ・システム開発にビジネスサイドで関わった経験 ・戦略策定やマネジメントに留まらず、具体的な成果を伴う実行力 【歓迎（WANT）】 ・PMO、PJM、PdM領域に特化したコンサルティング経験があれば尚可 ・アプリ（モバイル/web）にビジネス側でサービス企画や開発に携わった経験 ・戦略・抽象度の高い業務よりも、実務寄りのデリバリーや施策実行に強みがある方 ・浅く広くマルチに対応できる柔軟性と対応力 ・数字を伸ばす具体的な施策の実行経験 【こんな方と働きたい】 ・自律的にプロジェクトを推進し、率先して課題解決に取り組む姿勢を持つ方。 ・クライアントの事業拡大に向けて、長期的に並走し貢献できる方。 ・多様な業界やプロダクトに対応し、状況に応じた柔軟なアプローチができる方。 ・チーム内外で円滑なコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方。 ・新しいことに挑戦する意欲があり、積極的に学び成長する姿勢を持つ方。 ・クライアントやプロジェクトの価値を具体的に向上させるための実行力を発揮できる方。 ・「自ら動く」意識を持ち、現実的な成果を出すことにコミットできる方。 ・プロダクト開発やクライアント対応の中で、実践的かつ確実な成果を出せる方。 ・論点を整理し、実効性の高い解決策を提案・実行できる論点思考 ・マルチタスクをこなしながら、優先順位を適切に判断できる能力 ・クライアントに寄り添い、継続的な価値提供ができるクライアントワークスキル ・実益にフォーカスし、クライアントやプロジェクトの価値を具体的に向上させる行動ができる方
選考のポイント
書類選考 → 役員面接2～3回 → 内定
会社概要
会社名
C2C platform株式会社
所在地
〒102-0074 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 ２階
代表者
薛 悠司（ソル ユサ）
事業内容
【人をつなぐ「場」をつくる】 C2Cが提供しているのは、人と人をつなぐ「場」です。 そんな「場」を作るために、ダイレクトマッチングに特化した ●アプリ開発 ●プラットフォーム設計 ●コンテンツマーケティング・分析 ●サービス運用・コンサルティング を展開し、DXを推進しています。 私たちが作っているのは、「サービスを提供する人」と「サービスを受ける人」をつなぐさまざまなマッチングプロダクトです。 私たちがつなぐのは、たとえばこんな人たちです。 ●訪問型リラクゼーションアプリ「 HOGUGU」 「副業で店舗以外でも働きたいセラピスト」と「この時間、この場所で、評判のよいセラピストから施術を受けたい利用者」をつなぐ。 ●飲食店の仕込みを食品工場に受発注できるアプリ「シコメル」 「セントラルキッチンとしてメニューの仕込みが作れる食品工場」と「仕込みにかかる時間や人件費を削減したいレストラン」をつなぐ。 ●学生と社長を食事会でつなぐ就活アプリ「社長メシ」 「社長と直接会って就職先を決めたい学生」と「想いに共感した学生を採用したい社長」をつなぐ。 など… 受注数、収益とも順調に成長しており、2026年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。
従業員数
127名
資本金
1,000万円
平均年齢
29.4歳
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