【テックリード】ビジネス×技術の両軸で事業を牽引する!代表がエンジニアのマルチプロダクト企業で、自社SaaSのテックリードを募集<リモート/フレックス制度○>株式会社Techouse
情報提供元
募集
仕事内容
ー「突き抜けた当たり前」をやりぬける高度な開発チームをリードするー Techouseはキラキラした新しい技術スタック活用するというよりは、目の前にことに対して誠実かつ愚直に取り組み、当たり前のことを重視する、実践的な開発チームであると考えています。 例えば、「全員スクラム」に取り組む中でも、よくある「アジャイル/スクラムのつまみぐい」ではなく、開発チームに加えて、ビジネスやコーポレートも含めたチームを構成する全員が「スクラム」を理解し、教科書の通りに徹底的に実践しています。 他にも「30%リファクタリング」、「最小コードで最大価値」、「学習する組織」などのキーワードを掲げてエンジニア組織を運営することを意識しています。 設計・開発全般に携わりつつ、チームのアウトプットの「最適化」をめざし、技術的なバックグラウンドを生かして「必要と思うあらゆること」を実施していただきます。 【ポジションへの期待値】 - 組織生産性を最大化するための技術方針の企画設計 - 顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見 - マイクロサービスのインタフェースデザイン・アーキテクチャ構築 - サービスの要件定義・設計・開発・運用 - メンバーのマネジメント・メンタリング - 上記一連を通じて事業とチームとが「うまくいく」状態を生み出し、継続させること 【具体的な仕事内容】 - 事業ロードマップ自体の設計・提案・議論への参画 - 事業戦略の設計・提案・議論への参画 - プロダクトロードマップ自体の設計・提案・議論への参画 - マーケティング・営業などのグロース戦略の設計・提案・議論への参画 【仕事の魅力】 1.手触りあるプロダクト開発 単一プロダクトに関わる開発人数を、意図的に大きくしすぎず、一定の規模にコントロールしているため、一人ひとりに大きな裁量があります。また1年に1つ新規事業を開発してきた実績もあり、“新規プロダクト”の開発に関わる機会があります。 2.「突き抜けた当たり前」をやりぬける高度な開発チーム 自らがエンジニアである代表の思想やスタンスを反映した、愚直な開発組織文化や働き方、社内制度があります。プロダクト開発への理解があり、エンジニアが働きやすい環境づくりや取組みを柔軟に取り入れています。 3.大企業マーケットを対象としてPMFしている事業基盤 我々は「大企業市場(14,000社)の中の何社と取引できるか」にフォーカスし、人材プラットフォームのジョブハウスは業界最大手と肉薄する規模感まで成長しています。 4.モダンな技術の活用 新事業開発を最速化するため、主力言語を Rubyに、Webフレームワークを Ruby on Rails に統一し、「Rails Way」から外れない開発手法を目指しています。また部分的なマイクロサービス化して Ruby on Rails から分離し、GRPC で疎結合化します。これにより、「複雑な箇所」を管理可能な単位にとどめることが可能となり、不必要な格闘を省いています。 5.モダンな開発プロセス 開発手法は「スクラム」です。これは、よくある「アジャイル/スクラムのつまみぐい」ではありません。開発チームだけでなく、ビジネスやコーポレートも含めたチームを構成する全員が「スクラム」を理解し、教科書の通りに徹底的に実践していいます。あたりまえを愚直に行うことが、最もパフォーマンスが良いものだと私たちは考えています。 6.学習する組織 価値ある事業が創造され続ける場所であるために、3ヶ月に1回の全社合宿、全社公開1on1、目標振り返りといった学習と振り返りの場をつくり、会社・事業・チーム・社員一人ひとりが、成長や変化を3か月ごとに目に見えて感じられる機会があります。 7.「社会的大義」世界に良い影響を与える事業・サービス 世界に良い影響を与える事業を創り、日本から世界を代表する企業を私達の世代から創るという創業経営者礒邉の思い・目標があります。そのビジョンを軸に、現在は採用・労務領域のDXを推進する業務支援型SaaS、キャリアやお仕事探しのプラットフォームサービスを展開。業界最大手に迫る勢いで成長を続けています。
働き方
勤務地
〒108-0073 東京都港区三田3丁目13番12号 三田MTビル5階 ■リモートワーク制度あり(都内近郊にお住まいではない方など、フルリモートご希望の方はご相談ください)
雇用形態
正社員
給与
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ■年俸制 ■給与改定年1回 ■試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)
休日
■完全週休2日制(土日) ■祝日(同月内で自由に移動可能) ■夏季休暇(7/8/9月で自由に5日間)※但し、入社日によって条件あり ■年末年始休暇 ■有給休暇 上記のようにかなり自由に休暇を取ることができる文化がございます!
特徴
急募!入社まで1カ月
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備(ITS健保) 【諸手当】 ■交通費 【福利厚生】 ■禁煙 ■予防接種 ■お菓子 ■ウォーターサーバー ■エスプレッソマシーン ■社内ゲスト用Wi-Fiに私物端末接続OK ■毎四半期に合宿 ■毎月報告会+懇親会 ■書籍購入自由 ■カンファレンスや勉強会費の負担 ■プログラミング研修あり(注) ■データベース研修あり(注) 注:Techouseはプロダクト開発に強みを持つ会社のため、マネージャー職以上の方はこれらの研修の実施を推奨しております。
応募条件
応募資格
【必須要件】 - Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 (3年以上) - Ruby、Ruby on Rails での開発経験 (または他のオブジェクト指向言語とWebフレームワークによる開発経験) - 技術に関する問題解決の経験 - Git を利用したチーム開発の経験 - コードレビューの経験 - データモデリングの知識・経験 - 設計思想・設計意図・技術的な方向性を言語化し伝えるスキル - 言語・フレームワーク・データベース・ネットワーク等、何らかの技術分野に深い強みを持つこと - 基礎的なコンピュータサイエンスに関する知識 【歓迎要件】 - GRPC・REST API等を使った設計経験 - AWS・GCP などのプラットフォームを利用した構築・運用経験 - Github Actions などを利用した開発自動化の経験 - アジャイル開発の経験 - テスト駆動開発の経験 - アーキテクチャの設計経験 - 資格(情報処理技術者等) - 社内勉強会の運営経験・カンファレンス等での発表経験・OSSコントリビューション経験 【求める人物像】 - 新旧両面の技術を学びつづけ、学ぶこと自体に楽しみを感じられる方 - 技術の担い手として社会に良い影響を与えつつ、同じ仲間となる新たな担い手を育成したい方 - エンジニアとして規範となる推進力を持つ方 - チームに貢献する姿勢を持ち、チームメイトと一体となって活躍できる方 <技術スタック> Ruby, Ruby on Rails, AWS, GCP
選考のポイント
1.書類選考 2.面接(2〜3回)(代表,エンジニア,ビジネスメンバーなど複数名とお会いいただきます。) 3.内定 上記は一例であり、日程等の都合で変更になる場合がございます。
会社概要
会社名
株式会社Techouse
所在地
東京都港区三田3丁目13−12 三田MTビル 5階
代表者
代表取締役 礒邉 基之
事業内容
Techouseは国内1,000万人以上が従事する製造業を中心に、アナログな産業をデジタル化する会社です。現在はトヨタ, ホンダ, デンソーなど国内を代表する企業が利用しており、サービスの利用ユーザーは年間500万人にも上ります。 現在は下記2事業を展開しておりますが、毎年新規サービスをリリースしており、次の社会インフラとしてふさわしいサービスプラットフォームに進化させ続けております。 ◆ジョブハウス - ノンデスクワーカーに特化した人材プラットフォーム - 特に製造領域においては日本一の規模を誇る ◆クラウドハウス - エンタープライズ企業に特化したSaaSプラットフォーム - 採用・労務・申請/承認・データガバナンス等の幅広い業務プロセスの効率化を実現
従業員数
60名
資本金
9,678万2,200円
平均年齢
30歳
インタビュー
勤務時間補足
フレックスタイム制 推奨就業時間 10:00〜19:00 休憩1時間(コアタイム内とする) ■コアタイム 12:00〜17:00 ■フレキシブルタイム 始業 7:00〜12:00 / 終業 17:00〜22:00 ※深夜・休日の障害対応・計画メンテナンス後は翌日勤務開始時間のスライドと時短勤務に、長時間対応の場合は休みになります
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