《正社員募集》＼ワークライフバランス重視／児童発達支援管理責任者★週休選択OK★LaZo株式会社

【2人1組で線路を確認する仕事だから、未経験でも始めやすい！】線路が毎日トラブルなく使用できるよう、検査・補修などの保線業務を行います。 ＜保線業務とは？＞ 列車が毎日安全に運行できるよう線路を検査・補修する仕事です。 ＜主な流れ＞ ▼検査 線路を歩いたり、車両を使ってレールに傷やズレがないか、レール下に敷かれるまくらぎなどに問題がないかを検査。 ▼補修 まくらぎの交換やパーツの補修作業などを実施。 大切なのは「事前準備の段取り」と「チームワーク」！ 基本的に2人1組になって歩きながらレールの歪みやたわみ、傷がないかをチェックします。最初は異変を察知しづらいですが先輩がそばにいるので安心◎ 決められた時間内に作業を終える必要があり、そのために重要なのは準備と連携。安全に、また丁寧に作業するためにも声掛けをしながら着実に進めましょう！ レールを見れば、何年か先が見える!? 保線の醍醐味！ 線路は自然と劣化するもの。その変化を見落とせば列車の大きな事故につながりかねません。 利用者の毎日を、日々の積み重ねによって作っていくこの仕事は、何も起きないことが大きな達成感となります。 経験を積むごとに新しい感覚や発見が常にありますので、その積み重ねを大切に取り組んでください！

【鉄道専門の知識は入社後でOK！】各種電気・通信設備の保守・管理業務をお任せ。★ずっと現場で働くキャリアや、本社・支社で活躍する道もあります◎ 検査や工事を担当するグループ会社と連携し、検査・工事計画の策定や管理、検査結果の分析等を担います。 以下いずれかの専門分野を担当いただきます。 ※在来線or新幹線のいずれかに関わる配属となります パワーエレクトロニクス(電力) └変電所、駅電源設備、電車線設備など、電力の安定供給を担う分野 ◆身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感！ 踏切や架線などの鉄道設備を守り、快適な運行を実現させるのがこの仕事。日々の運行を守る使命感を感じながら働けます。 また在来線も含めて高規格な車両を扱う中で、新幹線現場に携われるのも当社ならでは。日本を縦断する大動脈を支え、社会につながりを生み出す仕事のやりがい、充実感は他では中々味わえません！

【年間休日140日×毎月連休あり×残業ゼロ】◆小・中学生の成長をサポート。個別指導＆教室運営をお任せ！★“続けられる”業界高水準の働き方を用意！ ＜個別指導＞ 学習アドバイス・生徒への指導 学習カリキュラムの作成 │一人ひとりに目が届く 小・中学生を対象に 国語・算数（数学）・英語・理科・社会の5教科を指導。 イメージは家庭教師に近く、指導は一度に最大3人まで！ 生徒の理解度やつまずきに合わせて声をかけながら じっくり向き合えます。

【得意な2科目を担当 × 小学2年生～中学3年生が対象 】■研修制度・授業カリキュラムもあるので、未経験の方もスタートしやすい◎授業数2コマ／日 ▼1日の授業数 小学生1コマ、中学生1コマの合計2コマ ▼担当科目 小学生：算数・国語・理科・社会・小学英語 中学生：英語・数学・国語・理科・社会 この中から得意な2科目をお任せ！ ▼担当する生徒数 1クラスの人数：約15名 担任として受け持つ生徒数：約30名 ▼業務内容 授業の準備 集団授業 宿題のチェック 生徒や保護者への進路・学習相談 定期テスト結果のフォロー　など ▼授業の進め方について 全ての学年・科目に授業カリキュラムがあるため、 それに沿って授業を進めることができます。 ▼授業準備は慣れると30～60分程度 最初は先輩がサポートを行い、 「この単元はこう説明すると伝わりやすいよ」 「黒板にはこう書いた方がわかりやすいよ」 などのコツも共有します。 ★休みもしっかりあります！ 週休2日制（日曜＋平日固定）で月平均9日休み 6・9・11月は追加の休みも ＼毎週日曜日＋平日（固定）のお休み／ 平日のお休みは年度ごとの 時間割に合わせて曜日が固定されます。 「毎週休みが変わる」という シフト制特有のストレスはありません！ 毎週決まったリズムで生活できるため、 友人との予定など先々の計画も立てやすく、 心身ともにゆとりを持って 長く働き続けられる環境です。

【講師経験者活躍中｜得意科目からスタート】◆中・高・大学受験の指導 ◆一人ひとりの目標に寄り添った授業・学習サポートをお任せ！ -目の前の生徒を心から大切にできる指導が叶う環境- 【具体的な仕事内容】 ■学習・進路指導 →集団・個別授業を担当／得意科目からスタートOK ■生徒・保護者とのコミュニケーション →保護者の方と一緒に生徒の成長を喜べるのが大きなやりがい ■校舎運営 →校舎の企画や経営にも携われる◎ ＼伝えたいPOINT！／ ◆GW休暇は8日間の長期休み取得実績あり！（2026年実績） ◆家族も安心！お子様の塾代が無料！ ◆賞与3回＋業績表彰校は更に特別賞与あり！ ◆地域密着！転居を伴う転勤なし＋希望エリア配属で長く働ける ◆現場主導の校舎運営。生徒に寄り添った教育が可能 ◆広報や校舎運営にも携われる！裁量権の大きさが魅力◎

今年8月で創業25周年！スポーツの力で子どもたちの成長と社会課題の解決に挑む仕事です 私たちリーフラスは、「スポーツを通じて社会課題を解決する」を理念に掲げるソーシャルビジネスカンパニーです。 今年8月で創業25周年を迎え、全国4,000名以上の従業員が子どもたちの未来づくりに取り組んでいます。 全国4,500以上のスポーツスクールを運営し、スクール数は3年連続国内トップクラス。 近年はスポーツ庁が推進する「部活動の地域展開」を支援するリーディングカンパニーとして、 全国381校、2,120部活の部活動運営にも携わっています。 今回募集するのは、小学1年生から高校生までを対象としたスポーツ療育施設での保育士です。 サッカーを中心としたスポーツ療育を通じて、子どもたちの成長をサポートしていただきます。 ・療育支援計画の作成、提案 ・子どもたちの活動や練習の見守り、サポート ・保護者への報告、相談対応 ・連絡ノートの記入などの事務作業 ・送迎時の安全確認業務 サッカー指導は専門スタッフが担当するため、スポーツ指導経験がない方も安心してスタートできます。 10:00｜出社、ミーティング、準備 13:00｜サービス担当者会議、事務作業 15:00｜子どもたちの送迎 16:00｜スポーツ活動・ミニゲーム 18:00｜保護者への報告、送迎 18:30｜記録作成、翌日の準備 19:00｜退勤 1日最大10名の子どもたちをスタッフ4～6名で支援するため、一人ひとりとしっかり向き合える環境です。 子どもたちの「できた！」という成長を間近で感じられることが大きなやりがいです。 また、社員アンケートでは「残業が少ない」「休暇を取得しやすい」といった声も多く、 仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境が整っています。 スポーツの力で子どもたちの未来を支えたい方をお待ちしています。