【札幌】ソフトウェア開発エンジニア(カーナビゲーションなど車載システム)残業時間約15時間/フレックスタイム制あり株式会社シーズ・ラボ
更新日: 2023/07/04
情報提供元
募集
仕事内容
■カーナビゲーションなど各種車載システムのソフトウェア開発。カーナビゲーションシステムの量産開発、保守業務やADAS、その他IVIシステムの設計・開発業務に携わっていただきます。 ■量産製品のシステム開発や次世代機器のPoC開発などを担当 【魅力】高度なドライバーアシスト機能や自動運転の実用化、電気自動車の普及など車載システムにおけるソフトウェア開発の重要性が急激に高まっています。そのような先端技術に触れつつ業界ニーズに対応できる技術を身に付けられる点が魅力です。 【働く環境】有休消化率約80%、平均取得日数14日、残業月平均13時間程度、離職率5%、平均勤続年数12年 ■基本的に自社内開発。 技術実績や顧客と築いてきた関係性から上流工程からローンチまで顧客と一丸となって開発を進めています。 ■残業時間は月平均10~15時間程度。 2022年度の平均残業時間は10~15時間程度です。コロナ渦によりシーズ・ラボはテレワークへ完全移行。そのため、無駄を省き業務の効率化を図り残業を前年より月平均10時間程度削減することに成功しました。 2023年の現在は、出社対応のプロジェクトもありますが、ローテーションで対応しつつ、月平均70%~80%のテレワーク率で推移しています。
働き方
勤務地
■札幌本社 札幌市中央区北1条西7-3 北一条第一生命ビルディング7F ※東京、いわきオフィスへの転勤の可能性あり
雇用形態
正社員
給与
■月給:29万円~57万円 ■試用期間:6ヶ月(同条件) ※経験、能力を考慮し決定 ※残業代は別途全額支給 ※役職によっては残業手当の内容に変動有(詳細については別途お問い合わせください) 【年収例】 540万円/エンジニア・30歳(月給34万円+手当+賞与) 845万円/エンジニア(管理職)・40歳(月給52万円+手当+賞与)
休日
年間休日120日以上 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇(入社3か月後8~19日付与※入社日により変動)、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児目的休暇、介護・看護休暇
特徴
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■通勤手当(実費) ■時間外勤務手当 ■テレワーク手当 ■地域手当(東京2万~6万円/月) ■外勤手当 ■都市手当(東京:1万円/月) ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生費支給 ■スキルアップ支援(資格取得報奨金) ■慶弔見舞金 ■共済制度 ■永年勤続表彰制度 ■各種教育制度(英語学習e-learning補助、社内研修等) ■社内イベント ■フレックスタイム制(コアタイム…10時~15時 標準労働時間7.75時間)
応募条件
応募資格
【必須】C言語またはC++での開発経験 【尚可】 ■アセンブラに関するスキル・開発経験がある方 ■マイコンやサウンド関連ソフトウェアに関するスキル・開発経験がある方 【求める人物像】コミュニケーション能力(相手目線に立てる、的確な意思疎通ができる)のある方、リーダー業務経験がある、主体性をもって業務に取り組める方 <技術スタック> C, C++, アセンブラ
選考のポイント
1.書類選考(WEB適性検査あり) 2.1次面接 3.最終面接 4.内定 ※面接は全面オンラインでの実施になります。 ※また、面接は1回の場合もございます。
会社概要
会社名
株式会社シーズ・ラボ
所在地
北海道札幌市中央区北一条西7-3
代表者
代表取締役社長 市川 茂
事業内容
■事業内容:アルプスアルパイングループ国内唯一のソフトウェア研究開発拠点として、ミライに向けたソフトウェア開発を行っています。 ・IoT×位置情報技術を活用したシステムソリューションの提供 ・サウンドシステムの開発 ・ナビゲーション用地図データ開発/ナビシステム開発(世界70か国以上開発実績) ・多様なモビリティの管理システム/Webアプリケーション ・クラウドサーバー開発 ・AIなど先端技術開発など
従業員数
101名
資本金
78百万円
売上高
935百万円
インタビュー
ダイバーシティに対応【テレワーク勤務】【フレックスタイム制】
働き方改革、ダイバーシティ、新型コロナウイルスの影響など「会社に出社して仕事をする」という価値観が今、大きく変わりつつあります。その波に合わせ、プライベートとの両立を図りやすい【フレックスタイム制の勤怠管理】、新型コロナウイルスを契機に自宅から社内ネットワークへアクセス可能な【テレワーク勤務】の全社導入など、当社でも時代と世相感に合わせて柔軟に対応。そしてこれらの制度は、決して一時的な対応ではなく、コロナウイルス終息後も当社のスタンダードとして残っていきます。日々業務に全力で取り組んでいるからこそ、働き方はより柔軟でストレスフリーになるように、一人一人に合った働き方を提案します。
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