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【神戸三宮勤務/平均残業10h以下】カスタマーエンジニア（CE）◆客先常駐なし/福利厚生充実

【神戸三宮勤務/平均残業10h以下】カスタマーエンジニア（CE）◆客先常駐なし/福利厚生充実ジイ・アンド・ジイ株式会社

正社員年収350万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問

情報提供元

募集

仕事内容

顧客企業向けに、サーバー・ネットワークなどのインフラ環境の設計・構築・運用を担当します。導入前の準備から導入後の定期保守まで、顧客の業務環境に合わせた技術支援を行うポジションです。・インフラ導入時のネットワーク・サーバー設定などの構築業務・PCセットアップ、業務ソフトのセットアップ・導入後の定期保守・障害対応（訪問・リモート・電話対応）・1日あたりの訪問件数は1〜2社程度、月7件ほどの定期訪問を実施・顧客環境に応じた導入準備（規模により複数名で対応する場合あり）顧客との直接コミュニケーションを通じて、安定したシステム運用を支える重要な役割です。自社内開発100％・プライム案件中心のため、腰を据えて長く働ける環境です。 ■自社パッケージ例：・施設運営管理パッケージ「Reserve Keeper」 https://www.gandg.co.jp/solution/products/ 業界特化型で専門性のある製品が多く、顧客のニーズに沿った開発が可能です。その他、幅広い案件例はHPよりご確認いただけますと幸いです。 https://www.gandg.co.jp/case/ ■組織構成：営業9名とシステム関連21名（PG5名、SE11名、CE5名）が在籍しています。システム関連のメンバーについては、明確に担当領域が分かれているわけではないため、職種の選択肢が幅広いことも同社の特徴です。 ■魅力ポイント：（1）プライム案件メインの自社内開発100%のため、客先常駐や転勤は一切ありません。上流工程から直接顧客と折衝を行うため、事業部の平均残業時間は10時間以下です。定時退社を推奨しており、社員の半数が定時退社をしています。繁忙時でも20時には退社しています。（2）独自の福利厚生なども常に改革を行い、他にはないユニークなものが多数あります。 ※詳細は福利厚生欄をご確認ください。（3）生成AIを活用した業務効率化など新しい取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。風通しも良く社員の働きやすさを考えた制度改革を行っているため、安定したキャリア形成を目指すことができます。育休後の復職実績もございます。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞新本社住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 390万円〜450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円〜290,000円＜月給＞ 251,000円〜290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社前相談可 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※最大4ヶ月支給（各2ヶ月） ■期末特別賞与（3月）※最大1.5ヶ月支給（全社年間利益目標達成時支給） ■モデル年収 550万円/35歳　入社13年 450万円/30歳　入社8年 410万円/25歳　入社3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均10時間以下（定時退社推奨）※遅い日でも20時には退社しています。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日半日休暇（AM／PM）、時間有休、夏季休暇、年末年始休暇、GW、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇（実績あり）、新入社員特別有給休暇

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎社会人経験10年以上歓迎退職金制度固定給25万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給（3万円まで／月）家族手当：世帯主で、配偶者または扶養家族がいる場合、月1万円住宅手当：月２万円を上限とし、通勤費との差額を支給※条件あり社会保険：社会保険完備退職金制度：退職金共済制度＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■会社負担で社外セミナーやオンライン授業(Schoo)にて学習可能。 ■新人には教育カリキュラムあり、各グループ毎の勉強会など。 ■1on1や、メンター制度もあります。＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■各種報奨金制度（資格取得報奨金、優秀プロジェクト報奨金など） ■定期健康診断（年１回） ■在宅勤務（条件付き利用可） ■早帰り制度 ■育児時短勤務 ■社内表彰制度、社員旅行 ■クリスマスケーキのプレゼント ■G&Gカフェテリアプラン　　年間3万円の社内通貨でPC関連機器や旅行商品を購入したり　　iPadを購入した社員もいます。 ■社内コンテスト　　アイデアやプロダクトを出品（飲食しながらワイワイ！）　　優勝すれば2万〜3万円の社内通貨を獲得

選考について

対象となる方

■必須要件：・ PCセットアップ、業務ソフトのセットアップ、インフラ環境の障害対応の経験 ■歓迎条件：・サーバー・ネットワーク構築の経験・カスタマーエンジニア経験・社内ＳＥ経験（障害などの問い合わせ対応、業務ソフトのセットアップなど）

会社概要

会社名

ジイ・アンド・ジイ株式会社

所在地

兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6KDX神戸ビル2F KDX神戸ビル2F

事業内容

■事業内容：同社は、ソフトウェア開発、パッケージソリューション、奉行ERPカスタマイズ・Webシステム開発を行っています。（1）ソフトウェア開発…同社のIT事業部では、顧客の様々なニーズに応えられるよう、以下の4つのソリューションを用意しています。・業種／業務パッケージソリューション…短期間で業務プロセスの立ち上げを可能にする同社の業務／業種に特化したパッケージソリューションです。・ERPカスタマイズソリューション…奉行シリーズの企画提案、カスタマイズ、導入支援まで同社インストラクターが支援します。・オリジナルソフトウェア開発ソリューション…企業各社のニーズに応じたオリジナル仕様のソフトウェアを開発／導入／運営支援します。基幹業務システムからWebシステム開発まで、幅広くサポートしています。・ネットワーク構築ソリューション…多様化したネットワークニーズに対応するため、各種ネットワーク製品、インテグレーション技術を駆使して対応します。（2）総合保守サービス…ネットワーク構築後やアプリケーションソフト導入後はシステムの早期安定稼働とセキュリティ対策が非常に重要となります。同社は、コンサルティングから運用指導まで、ネットワーク保守及びアプリケーションソフト運用支援を体系化して、トータルにサポートします。（3）ハードウェア・サプライ…同社では、顧客のニーズにあったパソコン、サーバー及び周辺機器、各種サプライ用品等の販売を行っています。機種選定から購入後のメンテナンスまで、一貫したサポートを提供します。 ■同社の特徴：同社では企業の成長のサポートを行っており、顧客と共に成長することを喜びとしています。同社は、顧客と同じ目線で顧客満足（価値実現）を追求します。顧客の事業内容や業務内容はもちろんのこと、運用状況を細かく把握し、顧客の「情報システム室」として認められることを常に目指しています。「システム営業部」＋「システム開発部」＋「Service＆Support部」が連携し、一貫したITワンストップサービスとして提供できるのが同社の強みです。同社は、これらの総合力を背景に今までの経験を活かして、あらゆるシーンにおいて、顧客の「経営システム」をトータルにサポートします。

従業員数

68名

資本金

10百万円

売上高

2,419百万円

平均年齢

39歳

企業URL

https://www.gandg.co.jp//

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