無類の「ゲーム好き」集まれ!【開発プランナー】★土日休み・平均残業時間23時間でWLBの充実が図れる★株式会社マトリックス
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募集
仕事内容
//企業紹介// 家庭用ゲームやスマートフォンアプリの受託開発企業として、今年で創立30周年を迎えます。 これまで世に送り出してきたタイトル数は150以上︕ 世界中のゲーマーが熱狂した有名作品のスマホ版開発もシリーズで手がけた実績があります。 直近で開発したコンシューマータイトルは5作品連続で「週刊ファミ通」新作ゲーム・クロスレビューのゴールド殿堂入り! //募集ポジションについて// ゲームの設計からリリースまで、全工程におけるプランニング業務を一貫して担当いただきます。 ゲームルールやステージの設計、パラメータ調整、世界観の設定など業務は多岐にわたりますが、適性があり手腕を発揮いただける業務を中心にお任せいたします。使用エンジンはUnity、Unreal Engineが主となります。 当社は幅広いジャンルやプラットフォームの案件を受託しているため、プランナーとして総合力を身に付けられる環境です。若手でも努力次第でキャリアを築ける風土があり、中には新卒入社から2年目でディレクター職に就いている者もおります。 少人数プロジェクトから大規模案件まで携わることが可能であり、有名IPを活用したプロジェクトに参加できる機会も! 面白いゲームを作りたいという情熱のある方をぜひお待ちしています。 【具体的には…】 ・新規ゲームの企画書作成・プレゼン ・仕様書作成 ・ゲームのサイクルやコアとなる面白さを考慮したゲームシステムの企画・設計(要件定義、基本パラメータ設計、ゲームフロー、画面定義など)。 ・ゲームデータの作成・管理 ・レベルデザイン及びバランスの調整 ・クライアントとの渉外業務 <プラットフォーム> Nintendo Switch、PlayStation4、iOS、Android端末等 <ジャンル> RPG・アクションゲーム・リズムゲーム・カジュアルゲーム等
働き方
勤務地
東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 ハイジアビル13F
雇用形態
正社員・契約社員
給与
・月額給与に固定残業代45時間分を含める ・固定残業時間の超過分は別途支給 ・経験、スキルを考慮の上、優遇いたします ・給与改定年1回 ・試用期間有(3ヵ月~6ヵ月・同条件) ・交通費別途支給(月3万円の上限あり) ・昇給:年1回(6月) ・賞与:年1回(6月)※業績による決算賞与
休日
休日:完全週休2日制(土日及び会社の指定休日) ※会社の指定休日は夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日(7月14日) 有給休暇:本採用時に20日付与(計画的付与日10日含む) 年間休日数:126日((夏期休暇、年末年始休暇、計画的付与として10日含める)
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ※全国の保養施設やスポーツクラブ等利用可能 ・教育研修(勉強会など) ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種(年1回)
応募条件
応募資格
【経験プラットフォーム・ジャンルは一切不問!】 ゲーム企画や仕様作成などの実務経験を活かし「もっと楽しいゲームづくり」に携わりたい方! 【応募条件】 ◆ゲーム企画職としての実務経験(3年以上/※経験年数は目安・相談可) ◆新規ゲームタイトルの企画立案・運営の実務経験 ☆第二新卒/未経験不可 ☆経験したプラットフォームやジャンル等は不問 ☆履歴書・職務経歴書で書類選考の判断が難しい場合、企画書の提出をお願いすることがあります。 【歓迎する経験・スキル】 ◇Unity等のゲームエンジンの使用方法の理解 ◇バトル、レベルデザイン、イベント・シナリオ等の専門スキル ◇外注管理経験 ◇ディレクター経験 ◇スタッフ育成経験
選考のポイント
▼ 書類選考 応募書類をもとに選考を致します。 ※書類だけで判断出来ない場合作品の提出をお願いする場合があります。 ▼一次面接 ▼適性検査 ▼最終面接 ※対面実施 ▼内定 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※ご応募から内定までは3週間程度を予定しています。
会社概要
会社名
株式会社マトリックス
所在地
東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 ハイジア13階
代表者
代表取締役 大堀 康祐
事業内容
■企業概要: 家庭用ゲームソフトからスマートフォン向けゲームまで、ハード・ジャンルを問わず開発を行っている老舗ゲームディベロッパー。 『ドラゴンクエスト』や『ファイナルファンタジー』といった有名RPGをはじめ、カードゲームやパズルゲーム等幅広いジャンルの開発実績を有しています。
従業員数
90名
資本金
10百万円
平均年齢
38.4歳
インタビュー
就業場所における受動喫煙防止の取組
敷地内すべて禁煙 屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり) 就業場所からすぐ近くに屋外喫煙所あり
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