募集
仕事内容
主に大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略立案、設計・構築から運用までに携わっています。 (化粧品、消費財、小売、IT・通信、マスメディア、教育、エンタメなど業界は多岐にわたります。) 【業務内容】 マーケット分析に基づくコミュニケーション戦略の企画・立案・提案・検証をしていただきます。 主に、調査・分析から商品・ブランド・サービス企画、コミュニケーション戦略の策定から提案までを担当し、クライアントの課題解決に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ・クライアントが抱えるコミュニュケーション領域の課題抽出 ・競合調査、コンシューマーマーケティング、顧客のビジネスモデルの特性把握 ・顧客への提案(予算提案からゴール設定まで) ・プロジェクトマネジメント(関連部署との協業、外部企業のマネジメント、ディレクション業務)
働き方
勤務地
東京都渋谷区円山町23-2アレトゥーサ渋谷 1・2・3・4・6F ※リモートワーク可能 オフィス勤務(週2回程度)とリモートワークでの勤務が可能です。
雇用形態
正社員
給与
・年収を12分割し月額給与として支給 ・通期評価(MBO等)による昇給・昇格検討 ・グレードに応じて下記を適用 ①フレックスタイム制(コアタイム10-12時) ②専門業務型裁量労働制 ・年収には毎月の固定残業代(法定時間外残業)45時間相当分含む ・上記①適用時は割増賃金(45h超過・深夜・休日)全額支給、 ②適用時は割増分支給 ※詳細は面接時にお伝えします。
休日
・完全週休2日制(土・日)、祝日(年間休日120日以上) ・有給休暇(初回付与時に法定日数+2日付与) ・入社月に応じた特別休暇付与有り ・年末年始休暇 ・出産・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇
待遇・福利厚生
・各種保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険及び雇用保険 ・通勤手当(上限3万円/月) ・時間外・深夜・休日手当 ・永年勤続慰労金有 ・フレックスタイム勤務有 ・スポーツクラブ、ゴルフ場、オートキャンプ、保養施設(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・英会話レッスン(費用の半分を会社負担) ・オフィスグリコ設置 ・フリーアドレス制 ・服装自由 ・オフィス内完全禁煙
応募条件
応募資格
【学歴】 不問 【必須スキル・経験】 ・以下の業界において、法人営業もしくはプランニング・プロデュース経験をお持ちの方 (総合広告代理店/デジタルエージェンシー/ネット専業広告代理店/Web制作会社) ・BtoBソリューション営業の経験をお持ちの方 (5年以上) 【歓迎スキル・経験】 ・トリプルメディア統合のコミュニケーション戦略を策定した経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英会話力をお持ちの方 求める人物像 ・チームメンバーと協力して、課題解決を実行できる ・市場の変化に応じて、柔軟に自分を変化させていく意志を持っている ・粘り強く顧客の課題解決に向き合える ・相手本位でコミュニケーションを行える ・自分が経験していない領域でも新たに知識を獲得し挑戦できる ・広告やコンテンツに触れて、作り手の視点から考えることができる 【例えばこんな人】 ・デジタルマーケティングの全体設計にチャレンジしたいWebプロデューサー/Webディレクター ・デジタルコミュニケーションの戦略段階から携わりたい広告営業経験者 ・幅広いデジタルマーケティング施策に携わりたいデジタル広告のプランナー ・クライアントワークとして幅広いコミュニケーション施策に携わりたい事業会社のマーケター ・オウンドメディア/ペイドメディアも含めた全体戦略を考えたいSNSプランナー
選考のポイント
書類選考→面接2~3回→内定
会社概要
会社名
株式会社インフォバーン
所在地
150-0044 東京都渋谷区円山町23-2 アレトゥーサ渋谷
代表者
代表取締役 社長 田中 準也
事業内容
コミュニケーション・プランニング オウンドメディア構築・運用 Webサイト構築・運用 スマートフォンサイト構築・運用 コンテンツ企画制作 広告・SPツール制作 ユーザーエクスペリエンスリサーチ ユーザーエクスペリエンスデザイン・サービスデザイン
従業員数
89名
資本金
5,500万円
平均年齢
35.4歳
よくある質問
インタビュー
働き方について
現在、リモートワークとオフィスワークのハイブリット勤務(オフィスへの出勤は週2回程度) インフォバーングループでは、2020年7月よりリモートワークとオフィスワークを組み合わせた「ハイブリット勤務制度」を導入しました。オフィス勤務とリモートワークを並走することで、業務効率化を図りながらも、主体的にコミュニケーションを図れる環境を整えていきます。 これからも変化し続ける市場やライフスタイルを見据え、従業員一人ひとりの価値を最大化できる働き方を支援するとともに、新たな視点や価値観をより積極的に取り込めるイノベーティブな組織を目指します。
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