【システムエンジニア・プログラマー(名古屋本社)】自社内受託開発/業務系受託開発が中心の為、提案、上流工程、納入後のサポート迄幅広い工程で活躍の場があります!株式会社コミュニケーションネット
情報提供元
募集
仕事内容
【概要】 受注前の提案から、上流工程、納入後のサポート迄一環して対応している為、スキル・経験に応じて幅広い活躍の場があります。自社内受託開発が中心の為、チームのメンバーとして活躍していただきます。プロジェクトリーダー、マネージャーをお任せできる方は大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ■顧客への提案 ■開発案件の設計、開発 ■運用保守 ■新技術分野調査、開発 【開発環境】 流通、製造、物流、サービス業向けの業務系、情報系のアプリケーション開発が中心です。言語はJAVA、.net系の言語が多いですが、Pythonの取り組みも開始しました。 ■開発言語:Java,.net(VB,C#),PL/SQL,C言語 ■OS:Windows,Linux,Solaris ■DB:Oracle,SQL Server,PostgreSQL ■MW:PowerCenter,DataSpider ■インフラ:AWS ■その他:WebFOCUS,BO,Dr.Sum,Yellowfin,Intra-Mart 【仕事の魅力】 ■社内受託開発が中心の為、自社メンバーとチームとして活動していただきます。わからない事、困ったことはチームで連携して解決をしていきます。先輩に教えて貰ったり、後輩を教育指導していただく事もあります。 ■エンドユーザーとの取引も多い為、直接お客様から評価を聞く事ができ、自分が作ったシステムがお客様にどのように役立っているか、より実感していただけると思います。 【社内の雰囲気】 社長も含め、社員全員が仕切りのないフロアで働いているので一人ひとりの距離が近く、社内の雰囲気も常に黙々と仕事をしているのではなく、社員同士で確認をしながら、和気あいあいと仕事に取り組んでいます。
働き方
勤務地
名古屋市中村区名駅4-26-25 メイフィス名駅ビル11F
雇用形態
正社員
給与
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与体系:月給日給制 ■給与改定:年1回 ■賞与:年3回(決算賞与含)※約6.3ヶ月/年間 ■試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)
休日
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇(慶弔)
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 ■退職金制度有 【諸手当】 ■交通費実費(50,000円迄) ■住宅手当(独立生計者) ■役職手当 ■配偶者、扶養者手当 ■資格手当 ■残業手当(実動分) 【福利厚生】 ■保養施設(会員制リゾートホテル) 【受動喫煙対策】 ■屋内禁煙(屋外に喫煙所)
応募条件
応募資格
【必須要件】 フレームワークを使ったwebアプリ開発の経験 【歓迎要件】 ■Linux/RDBMSの基礎知識 ■大規模なWebアプリケーションの構築・運用経験 ■データベースの構築・運用経験 ■PM.PLの経験 【求める人物像】 ■何事にも前向きに取り組める方 ■クライアントの気持ちを考え、誠実に対応できる方 ■自ら考え、実行できる行動力のある方 <技術スタック> C#, C, SQL, Java, Python, AWS, PostgreSQL, Oracle
選考のポイント
1.書類選考 2.面接(2回) 3.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。
会社概要
会社名
株式会社コミュニケーションネット
所在地
〒450-0002 名古屋市中村区名駅4丁目26番25号 メイフィス名駅ビル11F
代表者
宗宮 慶治
事業内容
Web系、C/S系、汎用系など広範な業務システムを主に手がける中堅システム開発会社。66名の社員が名古屋本社と東京事業所に分かれ、持ち帰り(自社内)約60%・客先常駐約40%、SIer経由約80%・直請け約20%の割合で開発業務を手がける。 強みを象徴する1つは、伊藤忠テクノソリューションズの「CTCアライアンスパートナー」認定。パートナー企業約1000社中、ベストパートナーとして選定された19社の1社だ。もう1つは、ISMS(情報セキュリティーマネジメントシステム)の認証取得。同社の規模では珍しい。 役員も社員と机を並べるフラットな企業風土も特長的。
従業員数
78名
資本金
1500万円
平均年齢
36歳
インタビュー
メッセージ
■資格取得制度 国家資格(情報系)の試験費用補助と、資格取得者には毎月の給与に資格手当を付与します。 ■研修制度 入社時の新入社員研修の他、新技術習得の為の研修や、ヒューマンスキル、マネジメントスキルを目的としたスキルアップの外部研修、オンライン研修を受ける事が可能です。 ■ワークライフバランス 2019年6月に退社時間を18:00から、17:30とし、7.5h/日の勤務時間としました。また産育休、時短勤務などを導入し労働環境の改善を図っています。
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