【札幌採用】ITで地場産業へ貢献しよう!札幌オフィスを一緒に盛り上げてくれるソフトウェア開発エンジニアを募集!株式会社ニッポンダイナミックシステムズ
更新日: 2024/05/07
情報提供元
募集
仕事内容
■Web系、業務系アプリケーションの開発 (基本設計から詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト等) ※将来的にはリーダーとしての役割を遂行し、コンサルティングを含めた提案活動から、 設計・製造・保守に至るまで、様々な場面で幅広く活躍していただくことを期待しています。 【開発実績】 ・基盤開発(帳票、バッチ) ・デジタルサイネージ ・ECサイト(大手百貨店) ・農家、農業法人向けITサービス(スマートフォンアプリ、クラウドサービスなど) 【案件規模】 ・規模 数百万円~数千万円 ・期間 数ヶ月~1年程度 既存メーカやSier のマーケットに留まらず、得意のIT技術を活かし北海道ならではの 仕事(農業関係)を進めています。
働き方
勤務地
北海道札幌市中央区南1条東4町目8−1 北海創成ビル7F
雇用形態
正社員
給与
※前職の給与・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ◇モデル年収例◇ 年収510万/29歳(経験7年) :住宅手当、残業20h想定を含む 年収568万/35歳(経験13年):住宅手当、家族手当、残業20h想定を含む 年収615万/40歳(経験18年):役職手当、住宅手当、家族手当を含む ※あくまでモデル年収です。
休日
■週休二日制(土日)・祝日 ■リフレッシュ休暇3日間 ■有給休暇、慶弔休暇 ■年末年始 ■その他(誕生日休暇、創立記念日8/15) (2023年度実績 年間休日124日)
特徴
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険(東京都情報サービス産業健康保険組合、企業年金基金等) ■退職金制度・確定給付企業年金制度 ■慶弔見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断 ■人間ドック 【保険】 ■社会保険 ■雇用保険 ■厚生年金 ■厚生年金基金 【諸手当】 ■家族手当 ■住宅手当 ■職務手当 ■時間外勤務手当 ■通勤費全額支給
応募条件
応募資格
求める人物像 新しい技術へチャレンジすることが好きな人、コミュニケーション力がある人 積極性、協調性のある人 必要なスキル・経験 リーダーとしてチームをけん引した経験のある人 JAVA、C# での開発経験5年以上(どちらか一方でも) python、phpの経験もあれば尚可 AWSなどのクラウドを使ったの開発経験 (3年以上くらい) WEB系システムの開発経験(クラウドを使ったことがなくてもよいが、知識として持っててほしい) <入社後に期待していること> 札幌オフィスを一緒に大きくしたいと想ってもらえる人 マインド、指示待ち・やらされてるタイプではだめ。 自分のやりたいことを周りを巻き込んで広げている力。 仕事以外に、ハッカソンなどへ積極的に参加したいと思ってもらえる人 <技術スタック> C#, PHP, Java, Python, AWS
選考のポイント
【STEP1】Greenより応募後、書類選考 ▼ 【STEP2】配属部門責任者及び役員との面接 ▼ 【STEP3】社長面接 ▼ 【STEP4】内定 ※選考はなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
会社概要
会社名
株式会社ニッポンダイナミックシステムズ
所在地
東京都世田谷区桜新町2-22-3 NDSビル
代表者
代表取締役社長 平山武司
事業内容
■概要: 1969年の設立以来、大手メーカからの受託開発を中心にエンドユーザマーケット、自社開発パッケージの企画・開発・販売などを行っているソフトウェアハウスです。信頼される高い技術力を維持し、システムエンジニアの新しい価値を見出すための「要求開発」などを実践しています。 ■魅力: 同社は、放送、航空などの公共分野、流通、生産管理等の民間分野の大規模プロジェクトを大手メーカーより直接受注しております。長期的なプロジェクトで様々な工程に取り組みながら、業界や業務知識を身につけ顧客のビジネスパートナーとして力を発揮するフィールドが用意されています。
従業員数
140名
資本金
96百万円
売上高
1,955百万円
平均年齢
36.7歳
インタビュー
社風
①「風通しの良さ」が魅力。 ・経営陣と社員の距離がとても近いです。 ②社員の3つの安心感を常に考えています。 ・健康で働ける安心感 ・価値観の多様性を許される安心感 ・市場価値を高められる安心感(教育施策、役割確認、目標管理による自己実現の実感) ③職能・役割人事制度 ・習得した知識と経験・考察により習熟していく職務遂行能力とその職務遂行能力をベースにして 上司と本人との間で合意形成した役割をどう果たしていくかを基本理念に公平で妥当性のある処 遇の実現を図っています。 ★札幌オフィス★ 社員と協力会社メンバで構成されています。
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