◢◤シリーズA累計調達額13億円超◢◤【SaaS｜フルスタックエンジニア】 未払い回収における煩雑なバックオフィス業務を改善するフルスタックエンジニア募集Lecto株式会社

仕事内容

プロダクト、組織を成長させるために必要な業務を幅広く行なっていただくことを想定しております。 Lectoでは「チームで成果を上げる」ことを重視しており、メンバー同士の弱みを補完しつつ、強みを掛け合わせて最大の成果を出せるチームを目指し、チームで開発を行っております。 また、各メンバーのやりたいことを尊重しており、これまでのご経験を活かしつつ、新しいことにもチャレンジしやすい環境となっています。 【想定される業務】 ・「Lectoプラットフォーム」のフロントエンド、バックエンド、インフラ一気通貫した開発 ・プロダクトマネジメント業務 ・顧客からの問い合わせの対応、顧客とのMTG参加等のCS業務 ・面談等の採用活動 【現状の課題】 ・プロダクトで解決できる課題の範囲を広げるための新機能の開発 ・顧客の業務フローに沿ったUX/UIの改善 ・多様な顧客ニーズを把握し、根本的な課題を抽出して、開発や営業に反映させるプロダクトマネジメント体制の構築 ・大企業から中小企業まで幅広い顧客層の拡大を目指した開発・営業チームの体制づくり ・顧客がスムーズに導入できるオンボーディング体制の整備 【技術環境】 ・開発言語・フレームワーク 　・フロントエンド 　　・TypeScript、React 　・バックエンド 　　・Ruby、Ruby on Rails、Rust（一部） ・インフラ 　・GCP 　　・GKE、GCS、Memorystore（Redis）、CloudSQL（Postgres14）、CloudBuild ・構成管理 　・Terraform ・全文検索エンジン 　・MeiliSearch ・その他 　・GitHub、GitHub Actions（CI）

働き方

勤務地

フルリモートです。 ※リモート必須となりますので、自宅にて勤務可能か環境のご確認をお願いします

雇用形態

正社員

給与

年俸制900万円～ ※1／12 を月々支給 上記には、裁量労働手当（月45時間分：19万5165円～）を含みます。

休日

・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 一律年間20日付与（毎年1月1日更新） 　※１年目は入社日から更新日までの残日数に応じて付与 ・慶弔休暇 ・ヘルスケア休暇 年間10日付与（毎年1月1日更新） 　※１年目は入社日から更新日までの残日数に応じて付与 ・その他の法定休暇

特徴

待遇・福利厚生

＜待遇・福利厚生＞ ・書籍購入補助 ・交通費全額支給 ・カメラ・マイクのリモート備品補助 ・PC支給（可能な限り希望スペックに合わせます。） ＜働き方＞ ・裁量労働制

応募条件

応募資格

【特に重要視するスキル・経験】 ・オブジェクト指向、関数型などでの開発経験 　（フロント、バックエンド、組み込み、なんでも大丈夫です） ・サービスの運用経験 ・チームでの開発経験 【あると望ましいスキル・経験】 ・Ruby on Railsを使った開発経験 ・Reactを使った開発経験 ・GCP（Google Cloud Platform）の利用経験 ・リーダー/マネージャー経験 ・データ分析の経験 【求める人物像】 ・フルスタックで開発できる方 少ない人数で開発をしていく為、お互いがお互いをカバーし合えないと難しいと思っています。 「フルスタックなスキルを持っている」ということではなく「特定の領域だけを専門にやりたい」ではない方を求めています。 必要なことは一緒に学びながらでもなんでもやっていきましょう。 ・チーム開発をしたい方 チーム開発とは個人の寄せ集めではありません。 １＋１＝２以上 になりうるのがチーム開発だと思っています。 個人のアウトプットの合計、ではなくチームでアウトプットを出す事を最優先に考えられる方を求めています。 ・チームビルディングをしたい方 すでに文化やルールが形成されたチームではなくルールや文化を作っていくところからやりたい方。 「自分で決める」ということができる・やりたい方を求めています。 ・自分の頭で考えて行動できる方 何も決まっていない中で仕事をしていく為、指示された事ではなく、なにをやるか、から自分の頭で考え、共有し、決断して進められる方を求めています。 <技術スタック> Ruby, Ruby on Rails, React, TypeScript, Google Cloud Platform, Rust, GCP, Redis

選考のポイント

＊基本的にフルリモートで面談です。 １．カジュアル面談 弊社事業やカルチャーなどをお伝えし、応募者様の自己紹介などもお伺いし、お互いの理解を深める場として実施。 ２．1次面談 エンジニアやセールスなどプロダクトメンバーが参加し面談を実施。 ３．2次面談 プロダクトメンバーと相互理解を深める為の質疑応答形式もしくは特定テーマの議論を中心に面談 ４．最終面談 弊社代表の人柄や考え方をお伝えさせて頂き、さらに相互理解を深める為に実施。 ※代表以外のメンバーも同席します。