【リモート可!iOS/Androidアプリケーションエンジニア】医療と患者を繋ぐ架け橋に。ユーザー体験向上を担うアプリエンジニア募集!株式会社メドレー
情報提供元
募集
仕事内容
【具体的な業務内容】 ■メドレーが運営するネイティブアプリケーション開発業務全般 – iOS / Android アプリケーションのアーキテクチャ設計 – チームで協力しながらの iOS / Android アプリケーションの開発実装 – iOS / Android アプリケーションの安定稼働に必要な保守運用業務 – 事業部メンバーを交じえて新規・既存機能改善などの要件定義 – ユーザーの行動分析と改善案の提案 【技術環境】 ■Language Swift / Kotlin ■SaaS / PaaS AWS / Firebase ■Workflow GitHub / CircleCI / Bitrise ■Communication Slack / Atlassian Conflence 【仕事・本ポジションの魅力】 ■プロダクトをより良くするための施策であれば様々な裁量が認められています。 企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。 ■自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の■技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。ネイティブアプリも同様に iOS / Android どちらのスペシャリティをお持ちであっても別プラットフォームの開発に携わることが可能です。 ■セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。 ■プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。
働き方
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
雇用形態
正社員
給与
・基本給:35.3~88.2万円 ・固定残業代:14.7~36.8万円 ※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給 ※給与改定:年2回(考課結果による) ※スキルや経験、期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します。 ※今すぐ即戦力は難しい方でも将来できるようになる可能性を見越し、「ポテンシャル枠」という形で検討することがあります。その際は上記年収条件に満たないオファー又は契約社員でのオファーをさせていただくことがあります。
休日
完全週休2日制(土、日)、祝祭日、年末年始、有給休暇、産休・育休、その他慶弔休暇など 年間休日120日以上 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
専門業務型裁量労働制 ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※休憩1時間含む 【待遇】 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■住宅補助(該当条件により月額3万円支給) ■出張手当 ■入社時希望PC貸与 ■外部ディスプレイ貸与 社員同士の交流を目的として、月1回の納会後のピザパーティーを会社の費用で開催しています。 受動喫煙対策:屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)
応募条件
応募資格
【必須(MUST)】 ■ iOS / Android アプリケーション開発の経験 3 年以上 – Swift を使用した iOS アプリケーション開発の経験 – Kotlin を使用した Android アプリケーション開発の経験 – 標準ライブラリやフレームワークについての知識 ■ 大規模開発においてコードベースやチーム開発全体を恒常的に改善した経験 【歓迎(WANT)】 ■ iOS / Android アプリケーションの開発リードの経験 ■ iOS / Android アプリケーションの新規開発経験 ■ iOS / Android アプリケーションのアーキテクチャ選定経験 ■ iOS / Android アプリケーションの最新技術の知見 ■ iOS / Android 各 OS に関する豊富な知見 ■ MVVM / MVP アーキテクチャに関する知識 ■ マルチスレッド、ネットワーク、メモリ管理に関する知識 ■ ネイティブアプリケーションのパフォーマンスチューニングの経験 ■ SwiftUI / Jetpack Compose を使った開発経験 ■ CI/CD を使用した開発プロセスの改善経験 【求める人物像】 ■ 自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人 ■ 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人 ■ 個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人 ■ 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人 <技術スタック> Swift, iOS, Android, AWS, Kotlin, Firebase
選考のポイント
書類選考⇒面接(3回程度)
会社概要
会社名
株式会社メドレー
所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
代表者
代表取締役社長 瀧口浩平
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■事業内容: (1)人材プラットフォーム事業 (2)医療プラットフォーム事業
従業員数
681名
資本金
6,695百万円
売上高
14,185百万円
平均年齢
30歳
インタビュー
開発チームの文化①
<技術選定に関する考え方> 「医療ヘルスケアの未来をつくる」という会社のミッションを達成するためには、自分達が作っているプロダクトが、向き合っている課題をしっかりと解決し、将来の新たなエコシステムを築くものであることが大切です。そのために必要な技術選定は単に「流行っている」「最新技術」という視点で選ぶのではなく「本当に課題解決に必要なものかどうか」という視点で選択することが重要だと考えています。最新のものから安定したものまで、様々な技術を本質的に選択してプロダクトに取り入れています。 <全員がコードを書く文化> メドレーでは、マネージャー陣も含め全員が自ら手を動かし開発することを大切にしています。そのために、定例会議を特定の曜日に集中させ、他の曜日は開発に集中できるようにしたり、事業部メンバーとAtlasian Confluenceを使ったドキュメントベースのコミュニケーションや、Slackのオープンチャンネルでのチャットなど情報共有のロスを極力小さくするようにしています。