【SAP システムエンジニア~導入コンサルタント~】SAP認定コンサルタント多数在籍/『SOMPOホールディングスグループ』日本コンピュータシステム株式会社
更新日: 2023/12/22
情報提供元
募集
仕事内容
SAP S/4 HANAを用いた要件定義、設計、開発、運用、保守。 【具体的には…】 ◇SAP S/4 HANA導入のコンサル対応 ◇SAP S/4 HANA導入の設計対応 ◇SAP S/4 HANA導入のABAP開発対応 ◇SAP S/4 HANA導のBTPまたはFiori開発対応 ◇SAP S/4 HANA導入の開発リーダー対応 ◇運用・保守対応、追加開発の対応 ☆SAPジャパンのパートナー契約 ☆SAPコンサルタントへのキャリアアップが可能。
働き方
勤務地
常駐先(都内または近郊) ※上流工程は短期出張の可能性あり
雇用形態
正社員
給与
能力・経験・年齢等を考慮のうえ、当社規程により決定します 昇給/年1回 賞与/年2回(6、12月)
休日
土・日(完全週休2日制)、祝日、年末年始(6~9日)、夏季、特別休暇、慶弔 ※平均有休取得日数:12日 エンジニアの月平均残業は14.3h/月と、業界水準より低い数値。 もし、高稼働が恒常的に続く場合は、営業担当または部門の管理者がお客様と直接交渉。 是正されない場合は、PJTから引き上げることもあります。
待遇・福利厚生
【保険】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) <福利厚生制度> 出産・育児支援制度 個人型確定拠出年金 SOMPOホールディングス従業員持株会 ITS健保の施設利用可 家族手当(別途規程あり) 資格手当:ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給 住宅手当(別途規程あり) 支度金:入社に伴い転居される場合(条件あり) 在宅勤務手当 介護休業制度 各種研修制度 ベネフィット・ステーション キャリア開発ポイント褒賞制度 ※研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて褒賞金がもらえる制度。
応募条件
応募資格
学歴不問 <いずれか必須> ◇SAP S/4HANAコンサル経験 ◇SAP S/4HANA設計経験 ◇SAP ABAP開発経験 ◇SAP 運用保守経験 ◇SAP BTPやFiori開発経験 <人物像> ■必要なスキル習得に対して前向きに取り組める。 ■メンバーと協力しながら仕事を進める事ができる。 ■ITを駆使してお客様の企業価値を高める情熱を持つ。 <技術スタック> SAP
選考のポイント
【選考フロー】 ・書類選考 ↓ ・一次面接(WEB) ↓ ・二次面接(WEB) ↓ ・(最終面接) ↓ ・内定 ※面接日・入社日はご相談下さい。
会社概要
会社名
日本コンピュータシステム株式会社
所在地
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F
代表者
代表取締役社長 栗田 昭平
事業内容
■概要:設立から40年以上経ち、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。エンタープライズ/金融/通信/基盤のソリューションを展開。※日本を代表する企業(ビジネスエンジニアリング、キヤノングループ等)と強いパートナーシップを築き、大規模・高レベル案件も多く受注しています。
従業員数
521名
資本金
1,089百万円
売上高
63億9500万円 (2022年3月期)
平均年齢
39.8歳
インタビュー
人事考課制度
■公平な評価制度: 人事考課を半年毎に実施します。 より公平な評価を行なうために、人事考課は1次考課/2次考課の2回実施します。 また、考課は直属のリーダーが行うため、ありのままの自身が評価され、 考課結果は本人にフィードバックされます。
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